党建引领 联合共创——农商银行金融服务 乡村振兴建设

【课程背景】

“乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。”

中国银保监会发布《关于2021年银行业保险业高质量服务乡村振兴的通知》从八个方面二十三项具体内容，明确提出银行金融机构要高质量服务乡村振兴，及时满足县域有效资金需求。农商行农信社，一家“离大地最近的银行”。长期以来，始终扎根农村、贴近农业、服务农民，承担了大量的普惠性、民生性、准政策性金融任务，是支持脱贫攻坚、乡村振兴、区域经济发展的普惠金融主力军。农信机构作为服务地方经济发展的金融主力军，在巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化等国家重大战略推动下，必将迎来更多更高效的资源配置、更大更广阔的市场空间。

如何把党的组织优势转变为企业发展优势，农商行、农信社如何开展党建+金融与各级党组织联合共创，推动金融更好的服务乡村振兴，是当前需要解决的问题。党建共创，党业融合，能够进一步夯实基层党建工作基础，发挥党建引领作用，以党建共建搭起基层党组织互助合作纽带，有效搭建“党建+金融”服务平台，推进党建与业务的深度融合，促进农商行、农信社高质量发展。

本课程深入解读农商银行宏观发展政策和背景，全面解读银行党建工作要求，贯彻落实融合式党建工作，创新党建形式，全面剖析当前党建工作的中的热点问题，并结合农商银行工作实际，创新党建管理模式，服务乡村振兴建设。

【课程对象】

农商行、农信社干部职工、党员职工等。

【课程时长】

1天（6小时/天）

【课程大纲】

（仅供参考，会根据最新党政政策和新闻更新）

第一讲 农商银行服务乡村振兴的党建要求

一、深入解读《关于2021年银行业保险业高质量服务乡村振兴的通知》

1. 优化金融服务供给体系和服务机制
2. 强化关键领域金融产品供给
3. 提升县域金融服务质效
4. 加强农村信用体系建设
5. 发挥保险保障作用
6. 创新金融产品和服务创新
7. 支持巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接

二、从2022年政府工作报告看农商行发展趋势

1. 全面实施乡村振兴战略
2. 大型商业银行普惠小微企业贷款增长30%以上
3. 继续引导金融系统向实体经济让利
4. 引导银行扩大信用贷款、持续增加首贷户，推广随借随还贷款
5. 完善金融风险处置工作机制
6. 继续多渠道补充中小银行资本、强化公司治理
7. 金融机构要坚守服务实体经济的本分

三、2022年中央一号文件解读

四、各地推行农信系统更好服务乡村振兴的政策解读

五、《中国银保监会关于推动银行业和保险业高质量发展的指导意见》解读

1. 全面加强党的领导——建立健全中国特色现代金融企业制度
2. 全面推进廉洁金融建设

第二讲 当前最新的党建工作要求

一、内外部形势分析

二、当前金融党建工作存在的问题

1. 党建弱化问题的表现
2. 党建工作与业务工作的区别有哪些？
3. 党的领导和公司治理是什么关系？
4. 如何对中心工作产生推动作用？
5. 如何才能做到“党业融合”？
6. 如何做出特色和创新？

三、党的政治优势、组织优势转化为组织发展优势

四、相关典型实践案例解析

第三讲 农商行（农信社）服务乡村振兴战略存在的困难和瓶颈

一、外部因素解析

1. 农信社业务拓展空间进一步萎缩
2. 区域内“三农”经济活力不足、可持续性差
3. 存在着自然和市场双重风险

二、内部因素解析

1. 思想观念亟待转变
2. 信贷结构不合理
3. 存量客户年龄结构老化
4. 政策导向缺乏长远规划
5. 信贷营销队伍“地气”不足

第四讲 党建共创模式及经验介绍

一、以党建促业务，以业务促发展

1. 国有企业基层党组织工作要点
2. 党建共创模式的背景
3. 党建共创模式的内容现状等

二、党建共创模式经验

1. 激发党建共建内生动力
2. 拓展党建共建融合途径
3. 推动党建业务融合深度
4. 组织保障，效率优先
5. 共建模式创新思路
6. 助力地方经济发展的举措
7. 权责利相当的机制保障

第五讲 如何落实“党建+金融”的党建共创举措

一、党业融合案例解读

1. 福建农信：“党建+金融助理＋多社融合”模式
2. 山东农商银行：选派4538名优秀干部到乡镇、村居挂职
3. 昆山农商行：党建结对“1＋1＋1”助力乡村振兴
4. 浙江临安农商行：搭建两个平台

二、“党建+金融”助力乡村振兴全国银行业典型案例

1. “金融强村”计划，让村级经济“强”起来
2. “党建联盟”机制，让政银力量“合”起来
3. “普惠金融”工程，让农民生活“富”起来

三、“党建+金融”党建共创布局要点

1. 业务共创重点领域全解析
2. 相关党建共创案例剖析

第六讲 农商行（农信社）党建+人才培养模式，服务乡村振兴战略

一、农商银行人才发展中存在的问题

二、如何发挥党建引领作用，促进党建+人才培养模式

三、农行银行党建+人才培养模式相关案例解读

1. 江苏省联社：“打造高素质专业化干部队伍”
2. 黑龙江省联社：全面实施“双轮驱动”的选人用人机制
3. 辽宁省联社：加强干部梯队建设
4. 江西省联社：要把年轻干部培养作为事业发展的百年大计
5. 陕西省联社：加快干部队伍整体年轻化进程

四、提高解决实际问题能力 想干事能干事干成事

1. ***在经济社会领域专家座谈会的背景解读
2. 当前中青年干部需要具备的能力
3. 从制度学习提高政治能力
4. 群众工作 以人民为中心
5. 科学决策 攻坚改革 真抓实干

扛起“乡村振兴金融主力军”旗帜

结语 展望与总结

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