经销商管理与开发课程大纲

  培训讲师:金玉成

讲师背景:
金玉成简介【专业资质】国家注册管理咨询师中国人寿区域副经理中国平安人寿区域销售总监中国人保区域培训部经理及区域总经理10年营销管理经验,5年咨询培训经验销售团队建设及管理、中基层管理,会议营销实战专家【从业经历】1、2001—2004,中国 详细>>

金玉成
    课程咨询电话:

经销商管理与开发课程大纲详细内容

经销商管理与开发课程大纲

《经销商开发与管理—渠道实战技巧》
【课程背景】
企业想要争取更多的利润,就要不断扩大市场占有率,增加企业知名度,谋求更多用
户的认可,不断增加新的订单数量,并与用户建立更为牢固的长期合作。
但是,现在仅依靠自身实力和销售力量来获得市场认可,还需要一个漫长的过程。如
果不借外力帮助,企业不仅前景堪忧,更是浪费时间、信息和物力,这个决定性的外力
就是经销商!
经销商不拥有商品的所有权,只是接受生产者委托,为生产企业寻找用户、销售产品
,借此赚取佣金作为报酬。“经销商与企业双方之间是婚姻关系。”这个比喻就很好地诠
释了经销商和企业之间的关系。
经销商有自己的销告人员和销售网络,与市场有密切联系。他们能向企业提供关于市
场信息及市场需要的产品样式、性能、价格等。通过经销商也是必然的一种方式,我们
可以借助经销商的资金、团队、关系人脉等各类资源,使企业迅速进入目标市场,并实
现知名度与利益的双丰收。

所以,如何有效的开发专属经销商,并完成由经销商向用户的过程对任何一家企业来说
都至关重要。
【课程收益】

本课程的最大特点是实用性和可复制性,可以迅速帮助销售团队掌握开拓及维护渠道的
方式方法,更好的利用时间,在为企业创造更大的利润的同时,也为企业打造专属的
经销商群体。
• 销售序列中高层管理及一线销售代表
【课程形式】
讲授+案例+引导
【课程时长】
1天(6小时/天)
【课程老师】
金玉成老师
【课程大纲】
引 言:
1、企业与经销商的关系解析;
2、开发经销商的意义和目的;
一、解析经销商
  1.目前传统的经销商架构(3+2模式);
2.为什么日子越来越艰难(竞争与密集分销);
  3.经济下行,经销商该何去何从(四大趋势);
二、选择经销商
1.选择经销商的思路;
——自身评估;
——全局评估;
——长期评估;
2.经销商选择的具体标准;
——意愿评估;
——区域评估;
——实力评估;
——能力评估;
——管理评估;
3.经销商选择四步走;(附工具)
三、如何迅速进入状态
1.内修:心中有数、如何迅速建立信任、氛围营造、
节奏掌控、双向沟通;
2.外修:知己知彼知环境、建立专业形象、
如何让经销商有安全感、如何确保经销商赚到钱;
3.谈判套路四大要点;
四、如何进行日常维护
1.日常拜访三大忌(行业通病);
2.正确的拜访原则;
3.日常拜访七步走;
——帮助提升管理
——帮助维护客户
——终端走访情况反馈
——库存陈列
——库存管理
——做好本份
——充分了解市场动态
4.如何百分百掌控经销商;
五、课程回顾

 

金玉成老师的其它课程

电子银行营销技巧与话术主讲:金玉成培训背景:随着我国信息化建设的稳步发展,人们的生存方式和价值观念都发生了巨大的改变,像金融理念、投资方式和消费习惯等,网络购物、网上支付越来越成为人们的日常行为,为我国电子银行的发展创造了广阔的市场前景。电子银行以传统银行业务不可比拟的优势,成为商业银行业务发展的必然选择。把“营销”作为竞争策略,通过营销让大众了解电子银行产

 讲师:金玉成详情


保险行业发展及前景展望主讲:金玉成课程对象:授课时间:1天,6小时/天授课形式:政策解读、案例分析、专题讲授、小组研讨、脑力激荡、启发教学课程大纲:第一讲、保险行业发展分析一、中国保险业的沿革1、中国近代保险业发展史简介2、中国金融业三架马车解读3、保险业在社会经济中发挥不可替代的功能二、中国寿险业的现状1、寿险保费在总保费中的占比逐年提高2、朝阳行业,无限

 讲师:金玉成详情


保险公司内训师TTT成长训练主讲:金玉成课程收益:1、专业训练:熟练编导演技能,将内容更有效的呈现给学员。2、案例剖析:引导学员发现问题,解决问题,把解决方案融汇到现实案例中。3、互动交流:鼓励学员从切深经历出发,体验学习的乐趣。4、紧扣主题:围绕主题,深入挖掘。激发学员潜意识,提升学员的思考能力。5、实战模拟:一切从实战出发,现场解决问题,提升学员解决问题

 讲师:金玉成详情


保险在个人资产管理中的功能与意义主讲:金玉成课程背景:随着客户理财观念的逐渐成熟,以及财富管理市场由蓝海进入红海,竞争越来越激烈:第三方财富管理、独立理财顾问迅速掘起,信托、基金等公司纷纷成立财富管理中心,绕过保险公司直接面向终端客户,保险在产品上的优势己经越来越少。与此同时,单一产品销售带来的问题也逐步显现:越来越多的销售顾问抱怨自己就是个业务员,根本谈不

 讲师:金玉成详情


互联网消费金融渠道开发与管理主讲:金玉成课时安排:2天,6小时/天课程对象:课程收益:1、洞察互联网营销、移动互联网营销、电子商务营销及全网整合精准营销现状2、理论、观点、案例、趋势、策略与实操融为一体,知到、学到、用到、得到3、培养熟知行业、消费、品牌与战略,并能对接企业决策的互联网营销人才。4、掌握三十六套全网整合精准营兵器,搞懂,并能运用;5、掌握低成

 讲师:金玉成详情


家族财富保全与传承构建主讲:金玉成【课程对象】【课时安排】1天,6小时/天【授课方式】专题讲授、案例分析、小组研讨、互动提问、脑力激荡、启发教学【课程大纲】引言:1、快速发展的家族企业与高净值人士2、高净值人士财富管理的九大潜在需求一、高净值人士所面临的财富风险案例分析:登记在你名下的财产未必是你真正拥有的财富1、财富是用风险来衡量的2、资产公私不分的风险3

 讲师:金玉成详情


电销主管综合管理能力提升主讲:金玉成课程收益:1、电销主管的角色认知、自我定位与综合能力提升2、掌握新人职涯规划与辅导育成的方法3、掌握日常经营与现场管理工作的关键4、建立健全会议经营与掌握个案的辅导5、掌握属员绩效考核与目标规划的关键6、掌握属员激励与能力提升的操作方法7、掌握高效的时间管理与高效沟通技巧课程时间:2天,6小时/天课程对象:电销部门各层级管

 讲师:金玉成详情


督训师综合能力强化训练主讲:金玉成课程背景:本课程以工作教导、工作方法、工作关系为主的培训方法;工作教导是教导技巧,工作方法是工作改善的技巧;工作关系是教导如何面对问和解决问题的技巧;针对提升督训师应具备的知识技巧而拟订的课程;督训师是公司管理的根本,管理效果在于督训师是否具备相关专业技能,故而专业督导师强化训练顺应并符合管理架构要求并作为公司发展的重点工程

 讲师:金玉成详情


基金定投营销技能提升主讲:金玉成课程时间:1天,6小时/天课程对象:授课方式:专题讲授、案例分析、工具分享、脑力激荡、小组研讨、互动提问、启发教学课程大纲:导入:基金营销七大难第一讲、基金营销观念梳理一、认知的突破1、基金营销应有的两个观念2、基金营销的两个问题A、新客户开发难B、营销流程问题3、营销定投的两个目的A、银行开发中高端客户的利器B、维护老客户的

 讲师:金玉成详情


绩效管理综合能力提升主讲:金玉成开发背景:针对高绩效体系运行的四大模块:目标设定,工作辅导,绩效考核,贡献回报,全面展开持续性提高绩效的管理技能的课程。课程的终极目标就是,通过一系列管理手段能够最大限度地激发员工自身的工作动机提高绩效。当下不仅仅要建立一套管理制度,更重要的是通过管理手段来掌控预期可获取的结果,培育上下一致的高绩效精神,从营造一种绿色的生态环

 讲师:金玉成详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有