TPM全面生产维护管理
TPM全面生产维护管理详细内容
TPM全面生产维护管理
〖课程大纲〗
第一讲 精益管理与设备维护
- 什么是精益管理?
- 杜绝无价值的活动
- “精”表示精良、精确、精准;
- “益”表示利益、效益等等。
- 什么是精益思想?
- 消除一切浪费
- 提高效率
- 价值导向
- 传统管理PK精益化管理
- 浪费:效益
- 任务导向:结果导向
- 精益管理基础
- 5S管理
- TPM管理
- TQM管理
- 如何有效推进精益管理?
- 精益管理就是“管”人“理”事
- 管“人”:
- 理“事”:
- 理的内容:4M1E组织、过程控制、结果导向、平衡流畅
- 理的手段:计划、流程、标准、方法、表单、管理工具(5S、目视管理、看板)
- 理事的关键是流程、标准、方法让员工工作可非熟练化
第二讲 设备管理概述
- 正确选配设备
- 合理使用设备
- 精心维护设备
- 设备的技术改造与更新
- 设备的软件开发
- 设备的前期、中期、后期管理
- 讨论:相对新设备,老设备的要求可以低一点
- 设备故障的形成
- 劣化→小缺陷→中缺陷→大缺陷→故障
- 设备管理的基础概念
- 设备运行管理的基本原则
- 设备内外“颜值不变”
- 设备内外“不多一点、不少一点”
- 设备管理三大模块
- 基础管理
- 设备档案和台账管理
- 备品备件管理
- 润滑要求
- 检修作业
- 小修、中修、大修
- 点检与运行维护
- 设备缺陷管理
- 日常保养、一级保养、二级保养、三级保养
- 生产繁忙时的保养方法
- 设备状态维修
- 设备管理四大标准
- 维修技术标准
- 点检标准
- 润滑标准
- 维修作业标准
- 设备点检管理
- 点检的概念
- 点检的“五定”
- 设备点检的分类及分工
- 点检管理的保证体系
- 点检的“三位一体”
- 岗位操作的日常点检
- 专业点检人员的定期点检
- 专业技术人员的精密点检
第三讲 认识TPM管理
- 什么是TPM
- 以设备为主线的管理体系
- 是规范化的TPM
- 是全员参与的,不断改善来推进的TPM。
- TPM在国内的应用和成效
- TPM思想
- 预防哲学
- “零”目标
- 全员参与经营
- TPM的发展历程
- 事后维修(BM)
- 预防维修(PrM)
- 改善维修(CM)
- 维修预防(MPr)
- 设备综合管理(TPM)
- 全面规范生产维护(TPM)
- 设备管理发展趋势
- 适应性维修
- 可靠性维修
- 风险维修
- TPM的六大目标
- 设备故障为“零”
- 生产浪费为“零”
- 质量缺陷为“零”
- 安全事故为“零”
- 工作差错为“零”
- 材料库存为“零”
- TPM之“六源”管理
- 污染源
- 困难源
- 故障源
- 浪费源
- 缺陷源
- 危险源
- 构建TPM管理的六大支柱
- 小组自主维护和自主管理
- OPL和 OPS 支持下的现场持续改善
- 建立全系统的规范体系
- SOON 为核心的检维修系统解决方案
- 员工与企业同步成长的 FROG 模型
- 五阶五维评价与激励机制
- 设备综合效率(OEE)
- 设备3大效率(时间效率、性能效率、品质效率)
- 设备综合效率OEE
- 设备故障率
- 平均故障损失时间
- 平均故障恢复时间
- 设备总生产效率TEEP与OEE关系
- TPM自主保全和专业保全
- 自主保全与专业保全的概念
- 设备保全的目的
- 设备保全的主要内容
第四讲 TPM专业保全的方法
- 专业保全的概念
- 以专业维修人员为主,对设备和工装依据特定的针对性计划,凭借专业技术和工具,对设备进行保养、检查、更换、校准、恢复、改善等一系列活动
- 专业保全的目的
- 保全方式和分工
- 专业保全体系
- 专业保全7阶段活动
- 重点零部件选定
- 保全现状改善
- 保全基准
- 寿命延长
- 点检、诊断效率
- 设备综合诊断
- 设备极限使用
- 改良保全和预知保全
第五讲 TPM自主保全的方法
- 什么是自主保全
- 由设备操作者自主进行的防止设备人为劣化的维护活动
- 自主保全和专门保全的区别
- 自主保全的目的
- 防止劣化(清扫、加油、紧固等)
- 对劣化进行测定(点检)
- 对劣化进行复原(异常处理)
- 自主保全 7个步骤活动的展开
- 清洁和初步检查
- 污染源治理对策
- 建立清洁、润滑标准
- 全面检查
- 自主检查
- 标准化、系统化
- 自主控制
- 自主保全的特征
- 诊断体系
- 自主保全的成功要点
第六讲:TPM推行策略
- TPM组织建设
- 建立一个直属公司最高领导的专门推进机构
- 设计合理的目标、计划和推进程序
- 要建立系统的考核、评估和激励体系
- TPM推行规划
- 第一阶段:建立组织,培训人才,确定目标,制订计划。
- 第二阶段:6S 切入,难题攻关,样板规范,全面推广,合理提案,现场改善,建立 检维修体系(SOON)和员工成长方案设计(FROG)。
- 第三阶段:考核量化,指针评价,员工激励,循环前
- TPM实施五个里程碑
- 1)6S 和 6H活动的深入开展和持续
- 2)建立设备管理和维护的规范化体系
- 3)通过 OPL和 OPS 活动引导下的员工能力的不断提升(FROG)
- 4)涵盖全部设备的检维修模式设计(SOON)
- 5)建立全系统的五阶五维评价与激励机制和体系。
- TPM评价
- TPM推行8忌
- 1、忌一把手不闻不问,不下决心;
- 2、忌无专职推进组织;
- 3、忌虎头蛇尾,不持之以恒,TPM是持久战;
- 4、忌急于求成,做不好第一步,不进入第二步;
- 5、忌无TPM的流程和实施计划;
- 6、忌没有投入,没有投入就没有产出;
- 7、忌缺乏检查评估体系和激励机制;
- 8、忌不同内容的管理脉冲,狗熊掰棒子。
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