创新思维与能力提升

  培训讲师:骆欣庆

讲师背景:
骆欣庆老师——企业创新树理论创始Ø企业创新树理论(InnovationTreeModel,ITM)创始人Ø曾任奥兰世纪科技董事长,总裁Ø曾任周朝酒业销售总监Ø曾任方正普天总经理助理Ø中国商业经济学会创新创业专业委员会学术顾问Ø首都机场集团, 详细>>

骆欣庆
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创新思维与能力提升详细内容

创新思维与能力提升

授课对象:企业董事长,总裁,总经理,部门总监,项目负责人,以及企业需要做出各种决策的中高层管理人员;储备干部,需要进行创新思维提升的骨干员工等。
课程简介:在今天环境复杂多变的外部条件下,组织与个体一定要树立全新的思维框架与认知模型,用创新思维驱动产业转型。本课程主要帮助企业管理者和决策人员建立全新的创新性思维,提升员工的认知水平,掌握思维的底层规律,激发员工的创新欲望。课程主要以案例的方式进行授课,中间与学员有大量的互动。学习完本课程,学员能够从问题入手,利用所学思维方法,解决具体问题。

课程大纲
一、引子
1、世界发生了根本性变化
 企业生命周期越来越短
 高维视角下的决策挑战
2、不提升,就淘汰
二、认知局限:我们的思维被什么所束缚?
1、你对事物的认知,取决于你的思考高度
 你能看到事物的第几层
2、什么限制了我们的思维能力
 突破固有的思维框架
 认知突破障碍之一:思维定势
案例:公安局长,路径依赖
 认知突破障碍之一:直觉错误
案例:判断美女,海盗分赃,
 认知突破障碍之三:线性思维
案例:大象之死,基因测序
3、思维突破的逻辑框架
 认知,工具,行为
三、突破自我,建立全新的思维认知框架
1、 你的所有决策,依赖于你现有的认知框架
2、 创新思维框架之一:终局思维
 案例:美团突围
3、 创新思维框架之二:全局思维
 工具:5W法
4、 创新思维框架之三:多元思维
5、 创新思维框架之四:共享思维
 案例:从历史规律看事物发展规律
 案例:特朗普的决策偏差
6、思维框架决定了企业的格局
 案例:联想的贸工技与华为的技工贸
四、思维利器,洞察事物发展的底层规律
1、思维工具之一:如何解决现状与目标间的关键障碍
 案例:土地爷的哲学
2、思维工具之二:发明创新演化的方向
 案例:键盘与货币
3、思维工具之三:新技术应用扩散的规律
 案例:集装箱改变人类社会
4、思维工具之四:驱动企业发展的两大引擎
 案例:茅台,UT斯达康
5、思维工具之五:企业发展的S型曲线规律
 案例:Netflix,华为
6、思维工具之六:跨越成长曲线
 案例:硬盘行业的演化
7、 思维工具之七:金字塔原理
 案例:金字塔思维逻辑训练
8、 思维工具之八:六顶思考帽
 案例:六项思考帽应用实操
五、思考与行动:企业管理创新思维实操
1、基于全新思维视角的文化打造
 案例:麦当劳,海底捞,西南航空,苏宁电器
2、基于全新思维视角的组织打造
 治愈“深井病”
 颠覆性创新要跳出体系
案例:柯达,腾讯,诺基亚,培训公司
 首席创新官
3、基于全新思维视角的产品打造
 全新的产品理念
案例:健身房,好奇巧克力,杜蕾斯
 产品的动线静线
案例:酒店动线,寺庙动线
 产品的线上线下
4、基于全新思维视角的案例分享
 品类创新
产品创新
 营销创新
 流程重新
结束语    
课程四大收益
 前所未有的视野提升
 底层思维逻辑的全新认知
 掌握事物发展的核心规律
 切实可用的思维工具
授课特点
 全程高能,高潮迭起,挑战学员认知
 超新案例,代表性强,大量案例为讲师自主开发
 课程推荐大量好书,让学员全面提升
 开拓视野,建立全新思考模式



 

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