年轻团队体验式团队建设课程_王志涛_企业内训课程

年轻团队体验式团队建设课程

培训讲师：王志涛

讲师背景：
王志涛老师——中国培训行业教学罗盘©理论创始人知名教学技术专家，教学罗盘©理论创立者曾任人众人教育集团课程研发总经理曾任寓学于乐教育研发院院长曾服务汾酒集团商学院、中国电信天翼互联网学院、北京大学、长江商学院等知名高校特聘讲师出版专著《教学详细>>

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年轻团队体验式团队建设课程详细内容

年轻团队体验式团队建设课程

【课程对象】

企业85后员工

【课程方式】

引导式、体验式培训

【课程时长】

0.5天(6小时/天)

【课程大纲】

（1）【体验式项目】对对碰（Play Together）

说明：这是一个让大家快速熟悉、快速融入团队体验项目。通过按照要求两两组合，互相“碰撞”培训师设计的有趣话题，让大家快速熟络起来、气氛热烈起来。

背后的原理：有效的课堂互动应该尽量调动更大范围的参与，而不仅仅是让一部分人参与，另一部分人袖手旁观。通过把参与互动的规模从“整个大班”和“大组”缩小到只有2人的小组。这样，2人小组因为只有两个人，成员对他人的依赖性就减小到最低，这同样是在设计上就会促进他们主动的投入。

•快速熟悉、快速融入

•展露自己，认识他人

•团队的氛围感、归属感

•快速建立良好的人际氛围

•形成团队共同的规范

•营造一个开放的团队氛围

（2）【体验式项目】人在江湖之自报家门（Circle team）

说明：这是一个让团队成员围成一个圈进行的体验式项目，设计灵感来源于郭德纲的经典相声《人在江湖》，在团建项目分类里属于操作简单的强互动活动。

每个团队围绕一段“自报家门的咒语”先进行7分钟练习，然后进行比赛PK，用时少的团队排名靠前。

•【引导】如何快速适应团队的节奏？团队执行力如何提升？如何更好地进行协作？如何有效帮助他人？

•团队协作/跨部门合作从何而来？

•跨部门合作/打破隔阂的心态与方法

•团队成员在技术或技能上形成互补

•团队写作中提高效率、改善工作环境

•快速让成员进入工作状态，确保事情的有序进行

（3）【体验式项目】团队克立兹（Crazy Team)

说明：这是团队活动收尾时用的一个体验式项目，活动形式新颖又操作简单，极易调动起大家的激情，动感十足，让团队快速融合。

•团队成员由熟悉而产生默契

•团队中不断建立开放的氛围

•建立信任，形成自主化团队

•让团队成员感受团队的包容性，鼓励创意与创新

•让团队成员感受强烈的一体感

•让团队成员反思自己，选择合适的方法来提高自己的能力

•让团队成员找出自身的优点和缺点，吸取经验，不断进步

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