中层干部的事业发展与人生出彩
中层干部的事业发展与人生出彩详细内容
中层干部的事业发展与人生出彩
（作者背景）
嘉兴农校毕业中专生，1992年半路出家调入舟山日报社当记者，先后任新闻部副主任、记者部主任【多次评为优秀部主任（中层）】、总编辑助理、副总编辑。同时，通过培养积极心理，坚持自信与创新思维，至2007年，连续破格晋升成为舟山地级市新闻界解放以来第一个高级记者（教授级）。2013年，再次破例晋升成为全国新闻界为数不多的正高三级记者，至今成了全市新闻职场建国以来第一唯一。
作者目前为：上海高校智库研究员（三级教授）、复旦大学外聘教授、上海论坛中国观察员、复旦大学对口支援西部高校特邀专家、广西财经学院区域发展研究院特聘专家、浙江财经大学兼职教授、嘉兴学院柔性引进高层次人才、特聘教授、浙江海洋大学创新创业导师、硕士研究生实践导师。
怎样做一名优秀的中层干部
一、正确认识中层干部的岗位职责。
中层领导干部是单位或公司承上启下、承前启后、承点启面的中坚力量，是公司的栋梁。 因此，应该首先把自己定位为一个为下属提供服务的“服务人员”， 其次组织带领团队默契配合，凝聚力量，奋发有为。
二、充满自信当好班长（中层），影响周围一批人。
自信是最好的动力，自信可以克服各种困难，自信就是对自己很有信心，能扬长避短，充满信心去做每一件事情，相信自己能做好。因此 ，中层干部要充分相信团队人员，支持他们，鼓励他们，让他们在工作中大胆地创新，大胆地干，做好自己的参谋和助手，并在实践中不断创造绩效，下属才会越来越尊敬你
（具体案例略）
三、培养良好的习惯是中层干部成功的金钥匙
培养良好的学习、思考、应用（行动）习惯，提高实际动手、动脑能力，为人生出彩，服务社会做好准备。
我们生活在一个以变革、创新的时代，只有培养良好的习惯，才能不断提高自已学习能力和工作水平，才能体现自身的社会价值 。你是中层干部，带头养成良好的学习、思考、应用（行动）习惯，你的团队向你看齐，整体绩效就会名列前茅。
（具体案例略）
四、专注做事做成事，赢得公众信任。
你在中层领导工作岗位，就要用心去做事而且要做成事，这样才能得到意想不到的效果。专注的力量是无穷的，部主任不断出新成果，大家要评职称，业务上要进步，大家就信任你，就靠近你，你的个人威信就有了，号召力强了，你的团队就有凝聚力战斗力。
（具体案例略）
五、带头为企业当好高参，献良策。当前社会单位或企业，不仅仅需要能完成工作任务的合格员工，以及满腔热情地努力做好本职工作的优秀员工，最需要的是拥有创新思维与创新精神，努力为企业解决难题、增加经济效益，或为企业提高知名度、扩大影响力的创新型员工。
中层干部带头为企业当好高参献良策，形成一个氛围，并具体指导，带出一个团队，强将手无弱兵。那么，这个团队的班长和队员人生出彩的可能性就很大！
（具体案例略）
六、引导队员充分发挥想象力，服务团队、服务企业发展。
有想象力才会有新思路。一个团队每个队员都有一定的专业知识，班长需要引导队员充分发挥想象力，有效服务团队、服务企业发展。一个人仅有“知识”还不够，还要让知识渗透生活与工作中去；积累知识关键在于应用，在于启迪智慧灵感，在于推动企业发展，推动社会进步。 （具体案例略）
七、逆向思维 摆脱平庸的束缚
要成为优秀中层干部，还需要结合实际工作逆向思维，这是一种突破常规定型模式和超越传统理论框架，把思路指向新的领域和新的客体的思维方式。逆向思维技巧就是不采用人们通常思考问题的思路而是对立的、完全相反的角度去思考问题，也就是“反其道而行之”。
（具体案例略）
八、加强学习，带头利用碎片时间阅读提高自身素质。
一个部门负责人自身整体素质的高低，对这个部门工作开展的好坏起着决定性的作用。因此，作为班长，带头利用碎片时间阅读提高自身素质十分重要。碎片时间阅读思考，促进了创新思维与创新精神，进而促进了事业发展和人生出彩。
（具体案例略）
九、保持积极向上的心态，提升工作业绩
心态决定人生。一个人若能保持积极向上的良好心态，他的人生之路是美好的，因为心态左右着你的事业。拥有乐观向上积极进取的心态，加快你的成功步伐，充分发挥自己的优势，做一个有益于事业发展的带头人。 （具体案例略）
十、经营自己长处，不断超越自我
对于每个人来说，自己都是独一无二的，正像世界上没有两片完全相同的树叶一样。在我们人生的旅途中，每个人都能成功，每个人都具备成功的潜能，这是激发我们走向成功的力量。所以说，我们不仅要善于观察世界，也要善于观察自己，要尽量避开自己的弱项，经营自己的长处，并且不断地超越自我，作为一名中层干部，更应该如此。
（具体案例略）
徐博龙老师的其它课程
《领导干部的创新思维》 12.30
总书记指出：领导干部要以创新的思维和坚定的信心，探索创新驱动发展新路。同时还指出，全党同志一定要永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。要建设高素质专业化干部队伍，并要求注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。共同探讨： 如何结合党的十九大精神，立足本职岗位，学习研究创新思维与创新
讲师：徐博龙详情
如何调查研究提高解决实际问题的能力 12.30
总书记在中央党校中青年干部培训班开班典礼上发表重要讲话时指出：坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变……同时指出：年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事、能干事、干成事。讲六个部分内容: 一、对创新思维几个概念的理解二、运用创新思维，解决实际问题的案例分析三、提高解决实际问题能力，需要丰富想象力四、提高解决实际问题能力，需要胆量和
讲师：徐博龙详情
《企业如何借力解决难题》 12.30
借力的意义：当今社会，没有谁可以独步天下，每个人都有自己的优缺点，每家企业家都有自己的优势和劣势，当凭借自己的力量无法实现自己的目标时，设法去找到可以帮助自己的人，让别人的智慧取代自己不足的能力。第一部分：什么是借力？借力，是一种智慧，也是一种能力。竭尽全力固然是好的，但也不要忘记在奋力拼搏时看一眼周围，也许可利用的力量就在触手可及的地方，让你可用最小的成
讲师：徐博龙详情
新时代,如何爱国爱党爱社会主义 12.30
从六个方面讲授： 一、运用创新思维，服务国家服务社会 二、发挥想象力服务人民，维护国家形象受三、拥有社会责任感，培养爱国热情 四、只要祖国在心中，处处可以爱国 五、创新学习思考，不断提高爱国本领 六、认准方向在服务国家书写精彩人生总书记指出：在中华民族几千年绵延发展的历史长河中，爱国主义始终是激昂的主旋律，始终是激励我国各族人民自强不息的强大力量。爱国，不
讲师：徐博龙详情
创新思维与企业管理者素养提升 12.30
“领导干部要以创新的思维和坚定的信心，探索创新驱动发展新路。” 治国理政金句汇报交流五个部分内容 一、对创新思维与现代管理概念的理解 二、运用创新思维，提高借智发展能力 三、运用创新思维，提高自身综合能力 四、运用创新思维，提高发挥想象能力 五、运用创新思维，提高自主学习能力第一部分： 一、对创新思维与现代管理概念的理解 （一）关于创新思维？ 定义：
讲师：徐博龙详情
公文简报的创新写作 12.30
同志对办公厅工作人员说：“我就进一步改进文风、提高文稿质量向大家提三点要求，归纳起来是六个字：求短、求实、求新。”公文简报是各单位内部汇报工作、反映和沟通情况，指导工作，交流经验，传递信息时使用的一种专用文件。简报具有一定的新闻性质，但一般是一种内部文件。机关单位内部常用的“动态”、“简讯”、“情况交流”、“内部参考”等，都属简报的范畴。 目前，各地区各单位
讲师：徐博龙详情
党员干部的创新思维与提高解决实际问题能力 12.30
汇报交流七个部分内容一、对创新思维几个概念的理解二、运用创新思维，解决经济发展中实际问题三、创新思维解决实际问题，需要丰富想象力四、创新思维解决实际问题，需要胆量和勇气五、创新思维解决实际问题，需要调查研究力六、创新思维解决实际问题，需要自主学习力七、坚持创新思维，不断提高解决实际问题能力：坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变…
讲师：徐博龙详情
新闻信息创新写作课程大纲 12.30
【课程背景】企业新闻的写作不仅仅是为了传递信息，播发新闻，而是为了提高企业的知名度、扩大影响力，打造形象品牌，同时又为企业解决实际问题，降低生产成本、提高经济效益。作者经过多年的工作探索，己经取得实践效果和写作经验。【课程大纲】一、企业新闻信息的特点以企业利益最大化为价值取向解决企业实际困难与问题宣传企业管理层的战略决策塑造良好企业的形象宣传弘扬企业文化宣传
讲师：徐博龙详情
入党积极分子培训 12.30
一、培训目的通过开展党的历史、基本理论，入党动机和发展党员工作程序等方面的讲解，使学员进一步提高认识，深刻理解党的性质、纲领、指导思想、任务、宗旨、组织原则和纪律，了解党的光辉历史和优良传统，懂得党员的权利与义务，了解发展党员工作的基本程序和要求，增强学习中国特色社会主义理论体系的积极性、主动性，提高政治思想素质，端正入党动机，坚定共产主义理想信念，自觉按照
讲师：徐博龙详情
信息创新写作与宣传技巧实务 12.30
讲四个部分内容: 一、信息创新写作与宣传技巧实务 二、如何提高信息稿件的采用率 三、提高信息发现力的思维训练 四、信息写作的方法与技巧 今天的讲课，采用美国哈佛大学的“案例教学法”，通过本人亲身工作经历，将大量的新闻信息采访、深度思考、独特视角的写作方法,分析交流，(好似打过胜仗的人,告诉大家如何打胜仗)如何取得成果。试图让大家触发灵感，得到启迪，举一反三，
讲师：徐博龙详情
- [杨建允]2024全国商业数字化技
- [杨建允]2023双11交易额出炉
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食，预
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之急
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织结
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [潘文富]经销商发展观的四个突破
- [潘文富]经销商的所有产品都要赚钱吗
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315