坐拥“金山” 何愁“财源”
坐拥“金山” 何愁“财源”详细内容
坐拥“金山” 何愁“财源”
课程背景:
为深入贯彻以人民为中心的发展思想,推动保险业践行金融工作人民性,切实维护保险消费者合法权益,金融监管总局组织保险公司开展人身保险“睡眠保单”清理专项工作,提升金融行业主动担当服务意识和金融服务便民化水平。
当今企业及个人已不再以“稀缺”占有市场,而是以服务来获得企业的生存和个人的成功。保险行业最终的胜败乃是客户服务,而能够保证这一点的关键因素就是使保单保持持续有效,也就是要求有良好的售后服务。保险也是以优良的续期服务维护客户群体,并不断重复开发、扩展的经营过程,因此续期队伍的职业定位、专业技能、服务水平就显得尤为重要。
课程收益:
- 意愿启动:启动续收意愿,让学员真正意识到续收工作的重要性;
- 概念重温:学习续期基础知识,清楚续期工作流程;
- 技能提升:学习续收方法和技巧,打消客户疑虑,提升续缴意愿,提高继续率指标;
- 保单整理:以重疾险续收为切入点,教会学员做保单整理,进行二次开发;
- 演练通关:现场实战演练并通关,巩固所学知识
课程时间:1天,6小时/天
课程对象:续收条线服务人员,保险销售人员
课程方式:理论讲授+互动+案例分析+训练并通关
课程大纲
第一讲:续收工作梳理
- 续收的意义
互动1:你每月最开心的事情是什么?
互动2:三种营销员心理感受,你最想要哪种?
- 付出和得到的一样多
- 付出的比得到的多
- 付出的比得到的少
通过互动,引出续期与首期的关系:首期展业是创业,续期收费是守业
1.续期的意义
1)续期=留住老客户+开发新客户
2)续期收费是提供客户拜访机会,便于我们获得更多转介绍、增员、新契约
- 营销员的金矿——续期客户
- 续期客户的特点:
- 有保险意识
- 有保险需求
- 认同公司
- 认同所购买的险种
- 有经济基础
- 有再次接受或购买保险的需求
- ......
3.客户价值
1)在销售领域,一个忠诚客户可以为您创造他自身年消费额20倍的价值
2)1个忠诚的客户的价值等于初年度保费的20倍
3)每年的新保单中,1/3 是老客户加保,浪费“客户资源”,就是放弃“财源”!
4.续期客户服务的重要性
1)对客户方面:
A. 续期缴费是客户的义务,同时也是客户利益的保证
B. 满足家庭规划,确保客户拥有保障及产品利益,发挥保险的功能
2)对公司方面:
A. 赢得品牌和信誉等
B. 业务良性发展,获得利润
3)对业务员方面:
A. 续期是业务员的承诺,是一种职业道德及个人素养的体现
B. 获得续期利益
C. 取得加保和转介绍
二、续期客户服务
1. 国内寿险业服务状况
1)业务员与客户成交首单后从未联系过的占36.7%;
2)客户因找不到业务员而要求退保的占20.5%;
3)贬低别人,抬高自己的占21.8%;
3)客户发现正式保单上的条款与首期介绍不一致的占6.4%;
4)客户打了多次电话才有回应的占3.6%;
5)离职业务员要求客户退掉原保单再投现职保险公司的占2.6%;
6)10%以上的客户呼吁加强保险业务员的管理。
- 服务的双赢策略——他满意我获利
- 好的服务形成良性循环——客户很满意
- 客户平均告诉5个人。
- 有效解决客户问题,95%会成忠实客户
- 开发新客户比维系旧客户要多花5倍成本
- 不好的服务导致恶性循环——客户不满意
- 客户平均告诉10个人
- 1/5的人会告诉20个人
- 一次不好的服务,需要12次好的服务来修正
- 续期客户服务的等级
1)基本服务:收续期保费,送发票、红利通知书等
2)标准服务:各种资料变更、帮助理赔、领取生存金、返还金等
3)满足服务:生日、节假日问侯等
4)超值服务:定期邮寄客户所需资料、倾听帮助客户分忧解难。
5)难忘服务:帮忙看护并陪夜
- 售前、售中、售后服务
1)良好的接触客户售前服务
A. 建立自身的专业形象
B. 提供准客户所需的资料
C. 帮助准客户解决难题
D. 帮助客户分析、制作保险明白卡
E. 关心准客户个人及家人的健康
F. 协助准客户的工作事业
G. 制作一份针对需求的计划书
H. 流畅而准确的销售说明
2) 客户不滿的续期售中服务
A. 所问的问题回答不出来。
B. 续期发票不及时送达。
C. 保证续期、二核通知未及时通知客户。
D. 承诺的事情不落实。
......
- 售后服务提升客户满意率的十大举措
- 对客户的承诺重于一切
- 经常保持与客户的关系
- 关心客户所关心的人和事
- 随时提供保险的资讯及答疑
- 帮助客户作保单内容的检查与分析
- 热诚为客户作保单变更及出险理赔
- 寄贺卡表达感恩之心
- 积极处理客户的抱怨
- 给予客户稍高于他们期望值一点的服务
- 举行客户联谊活动加强联系
三、续收基本知识简介
1. 什么是续期?
续期是指约定按期缴方式支付保费的合同其二次及二次以后的保费。
- 继续率包括哪些指标?
继续率是反映首年新契约是否优质的一种有效的指标之一,可细分为13月保费继续率、13月件数继续率、13月综合继续率、25月保费继续率、25月复合保费继续率等。
- 相关的续期概念
1)失效:指客户在规定时限内未及时缴纳续期保费,导致保单失效。即公司不再承保相应保险责任。
2)复效:保险合同中止两年内,投保人可以申请合同效力恢复,保险人审核同意,双方达成复效协议,自投保人补交保险费,利息及其他未还款项当日24时起合同效力恢复 。
3)永久失效:若保险合同在失效后两年内未办理复效,该保单进入永久失效,无法再办理复效。
4)当月、宽一、宽末
举例:5月续期应收明细包含了当月(5月应收)、宽一(4月未收)、宽末(3月未收)
- 当月是续期工作的核心,是保证节奏顺畅的重要指标;宽一指标是过程指标;宽末指标是所有努力的结果
- 把当月当最终做(当月缴费的好处):
- 减轻次月工作量,规避宽末保单失效风险
- 培养客户缴费习惯
- 减少客户缴费不确定因素,提升继续率达标
- 宽限期
宽限期60天≠2个月
特别提醒:一年中特殊的月份—— 2月 7月 8月 12月 1月

28天或29天 四个月均是大月(31天)
四、续收实务操作流程
- 发送缴费提醒
- 下发应收清单
- 通知交费
- 保单停效
- 发送停效信息
- 办理复效
- 各续收时间节点的催缴要点
1.拿到总应收清单
关注当月的万能险、大单及团单。
- 当月续期客户
百分百联系客户,对联系不上、出现问题的客户及时建立评鉴表,同时尽早上门查找、劝说客户。
- 宽一客户
对问题客户必须做到有效面访两次,自己无法解决的主动寻求主任陪同上门
- 宽末客户
宽限期45天所有未交保单必须全部建立评鉴表且移交给主管
- 失效客户——复效追踪
- 停效保单公司将不再承担保险责任,客户利益受损。
- 客户向公司提出复效申请时,公司须重新核保,不一定能复效成功。
- 复效时重新核保可能出现的几种决定:弱体加费、责任除外、拒保、标体通过。
第二讲:续期服务技巧
一、清单的核对与整理
1. 核对清单与整理清单的区别
1)核对清单:收到应收/未收清单后,检查保单信息是否完整、是否有错误,发现问题及时反馈、解决。
2)整理清单:收到应收/未收清单后,将清单进行分类整理。
2. 整理保单的方法
1)按保费情况整理:大额保单数量。
2)按保单期次整理 :二年、三年、三年以上。
3)按应缴日整理:当月总应收、总保件;前十天、中十天、后十天的保费占比。
4)按销售人员整理:是否是本人的客户,提前沟通。
5)重要客户:大单客户、疑难客户、特殊客户。
6)缴费方式 :是否已办理转账手续。
7)按是否有开发潜力整理:大单客户、优势年龄。
- 合理制定收费目标
- 正常任务
1)二次保费、保件;
2)三次及以上保费、保件;
2. 宽限期任务
1)容易单
2)钉子户
3. 复效任务
1)刚失效的保费、保件;
2)临近永久失效的保费、保件
三、电话的提醒与催缴
1. 电话联系前的准备
1)桌面:当月、宽一、宽二催缴单的摆放,签字笔、工作日志等。
2)保单:按年龄、性别、应缴金额、缴费年限、投保险种等整理好客户资料,规划并分析催收要点。
2. 电话提醒的时效
接到应收清单后,月底前完成第一轮有效通知。
3. 当月催收:25号前做好第一轮电话提醒。
4. 宽一催收
1)尽量使客户按时缴费,减少因客户的拖延使保单流失。
2)减轻对宽末保单的催收压力,腾出更多时间上门与客户沟通。
3)每月25日前,对宽一保单电话提醒至少两遍,确定客户缴费时间。
5. 宽末催收
1)了解客户未缴费的真实原因,与客户进行面对面沟通。
2)每月10日前及保单失效前一周对宽末保单进行电话提醒,确认客户最后缴费时间
6. 电话的提醒与催缴要做到以下几点:
1)艺术性:考虑客户感觉良好,是贯穿整个电话服务的宗旨;声调高、吐字清、面带微笑。
2)服务性:强调我们是在为客户服务,服务先行。
3)时效性: 告之应缴日前存入,尽量前置。
4)做记录:对每位客户的谈话做要点记录。
举例说明:
7.电话催缴时间、地点的选择
1)时间
9:00至11:30,这个时间段客户家庭生活和工作准备已基本完毕,心情较为稳定。
14:30至18:00,这个时间段客户情绪较为放松,对催费等话题易于接受。
19:30至21:00以前,客户的情绪较为沉静,注意力集中,尤其适合进行疑难问题沟通。通话要简洁明快,2至3分钟为最佳。
2)地点:电话催收要选择职场或安静的房间,避免在嘈杂的场所给客户拨打电话。
8.催收后的清单整理
1)将催收情况详细记录,内容包括具体联系时间、联系人、沟通事项及结果等,以备查找。
2)问题件及时上报,取得客户经理及渠道经理的帮助。
3)整理出上门拜访的客户清单,安排上门服务时间。
4)针对大额保单出现的问题,一定要汇报上级领导,获得帮助和支持。
5)客户需要变更事宜,一定要在第一时间帮助办理,不能拖延,避免遗忘。
9.特别注意事项
1)银保客户的特点:有别于个险客户,客户整体年龄偏大,所以要注意说话的语气;
2)收费前,必须掌握保险知识,了解产品卖点,向客户经理请教销售话术,掌握本年度主销产品的分红信息和账户收益情况;
3)催缴时,确认客户是否银行转账,核对转账账号,如客户超过45天未转账成功,要及时与客户沟通,通过在公司柜面交现金的方式催缴,避免因转账不成功导致保单失效。
四、常见的拒绝缴费的处理话术(重点针对重疾险)
1.保险公司不是有两个月的缴费宽限期吗?我到宽限期最后日子再交保费。
2.我很想续保,就是现在没钱。以后再办复效吧!
3.我觉得当时业务员讲的保单内容,跟你们现在讲的不一样,感觉自己上当受骗了。
五、上门服务的要点与技巧
1.什么样的客户需要上门服务?
1)大单客户、年龄35-45岁之间的客户、电话催缴时态度较好且能及时缴费的客户、有保险需求的客户;
2)有疑难问题的客户;
3)留存电话不对、催缴3次以上未交费的客户;
4)需要办理保全业务的客户(体现服务);
5)即将失效、永久失效的客户。
2上门服务应该做什么?
1)递送发票:说明身份,表明自己是来做服务的来意。
2)整理保单及保障:整理客户已经购买的保单,分析客户现有保障,并解答客户提出的疑问。
3)协助办理保全业务:如核对客户转账账户,控制客户转账风险。
4)核对客户基本信息:收集客户地址、电话等变更信息,了解客户基本收入及家庭情况,为下一步加保或转介绍做准备(一般初次见面不谈新保)。
六、问题件的处理
问题件一:客户无法联系?查询途径?
1)系统以往的催缴单记录
2)银行记录
3)被保险人、受益人信息
4)查阅档案、影像
5)上门查找(对电话无法联系但留有缴费地址的客户,必须登门拜访核实,并体现在工作日志上)
6)街道、居委会,村委会,社区,物业……
问题件二:转账不成功,一般是以下原因,可以和客户联系解决。
1)帐户余额不足
2)帐户与户名不符
3)同一投保人多个身份证号、银行帐号
4)非投保人和被保险人账户
5)系统无银行转账记录
6)帐号不准确
7)非结算账户
8)农行扣款没有加前缀(和保全联系)
9)系统及其它原因
问题件三:客户抱怨或投诉
1)先与客户电话沟通,注意聆听抱怨,从中了解其投保时的真实情况,摸清客户缴费能力和消费习惯以及客户的脾气类型。
2)针对客户情况具体分析,找出突破口,针对客户疑问组织相应的话术,详细介绍我司产品的亮点,找出公司与客户双赢的解决方案。
3)加强对客户的售后服务,让客户对我司建立全新的认识。
注意事项:避免与客户正面冲突,服务技能和话术要到位,沟通和应变能力要强化。
第三讲:保单整理
- 保单整理的好处
- 对我们而言
- 职业定位:从保险销售人员转变为保险需求分析师
- 客户服务:
- 定期服务提升客户粘性
- 主顾开拓寻找加保机会
- 持续经营培养转接中心
- 对客户而言
- 让保险销售更有体验感
- 通过保单整理,建立正确的投保观念
- 不做保单整理可能带来的伤害
- 每年都有庞大的生存金在保险公司“沉睡”,无人认领
1)客户不知道有生存金可领
2)未选择银行转账/转账账号发生异动
3)家庭住址变动未告知保险公司/甚至忘记保单
2. 逾期未缴纳保费,导致保单失效,保障缺失
3. 买过了就以为不管出啥事都赔,拒赔受打击,产生保险偏见
案例:三个案例说明错过保单整理带来的损失
- 保单整理这样做
- 黄金四问激发客户兴趣
1)怎么交:您每张保单的缴费时间、缴费账户都清楚吗?
目的:通过询问交钱,引起客户注意,从服务入手,取得客户认可
2)怎么领:您知道您的保单什么时候领钱,可以领多少吗?
目的:通过询问领钱,触及客户利益,引发客户兴趣
3)怎么赔:请问您所购的保险,您知道什么时候可以获得理赔,该怎样理赔,赔多少?
目的:通过询问赔钱,涉及客户最重要的权利,锁定客户关注点
4)怎么留:作为保单非常关键的要素——受益人,您的每张保单是否指定了呢,他们分别是哪些人呢?
目的:通过询问留钱,体现专业,增加客户的信赖感
- 树立正确的保险观念——人生四个百万
- 百万医疗:看病费用不用愁(给医院的)
- 百万重疾:生命尊严有保障(给自己的)
- 百万养老:退休生活乐无忧(给未来的)
- 百万身价:家人生活有保障(给家人的)
- 保单整理四步走
第一步:填写“家庭保单检视表”(有工具有案例)
第二步:填写“家庭保单整理总表”(有工具有案例)
第三步:确认信息,寻找保全服务机会
第四步:家庭保单缺口建议
1)从没保障的家庭成员入手
2)从重点关注的家庭成员入手
3)从意外—医疗—重疾—养老入手
目的:引导客户自己发现问题、想要解决问题,我们只是帮他解决问题。
- 演练通关
- 通关内容:熟练使用家庭保单检视表和家庭保单整理总表
- 演练方式:
A. 第一轮:小组内人员两两结合,进行对练
B. 第二轮:角色互换,继续对练
C. 第三轮:随机抽取,上台展示
四、行动计划制定发表
1.成功的公式
2.制定训后三个月工作计划
3.组内发表及上台发表
4.知行合一,激励达成
总结:课程总结,强调立刻行动,达成每季时间重疾险销售目标,提高培训转化。
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