《目标管理与计划执行》课程大纲
《目标管理与计划执行》课程大纲详细内容
《目标管理与计划执行》课程大纲
【课程背景】
本课程的根本目的就是帮助学员转换思维，实现从封闭思维到开放思维、从被动思维到主动思维、从经验思维到理性思维、从线段思维到系统思维、从分散思维到流程思维的转换；帮助学员从常规的目标、计划管理意识中更上层楼，进而提高员工在面对目标分析制定与分解、计划管理等问题时的处理能力，从而提升团队、组织的工作效能。
【课程收益】
- 掌握管理的本质，明确目标与计划在管理中的位置
- 学习目标的内涵，目标设定原则，
- 会进行目标的分解，并且能够掌握目标管理的方法和工具
- 计划制定的方法及工作计划书的填写；
- 强化管理者工作督导的方法、技巧、要求，全面提升管理能力；
- 有效掌握做好部门的工作计划和跟踪的方法，让计划落到实处。
【课程形式】分组实操、讲解分析、案例研讨、共创工作坊等。
【课程时长】1天（6小时）
【课程对象】企业中基层管理者及有相关能力提升需求的全体员
【课程大纲】
- 目标管理的概念与意义
案例讨论：先有工作还是先有目标？
一、目标管理的概念
二、目标管理的重要性及作用
- 克服传统管理弊端
- 提高协同工作成效
- 提升个体工作能力
- 改善组织内部关系
三、目标管理的条件
- 清晰企业战略规划和关键任务
- 深刻理解企业年度经营策略文件
- 明确梳理部门（团队）阶段性工作目标
四、目标管理的五要素
人、事、标准、时间、资源
- 合理制定目标的方法
一、目标管理的SMART原则
- 明确具体
- 可以衡量
- 可以实现
- 相关联的
- 时间限制
互动学习：制定4个个人目标
二、目标分解的原则及形式
- 管理层级纵向分解
- 职能部门横向分解
三、列出可能遇到的问题和阻碍，找出相应的解决方案
- 工具：SWOT分析
研讨案例：团队目标设定的流程
练习：团队目标设定与分解
第三章 计划管理
一、何为计划管理
- 计划管理本质上属于管控管理，是对企业经营活动的管控工具
二、计划管理的关键
- 目标/目的
- 计划的时间表
- 行动方向与策略
- 过程管控的方法
三、计划管理的过程
- 寻找策略现状的差距
- 决策规划做行动选择
四、计划管理的六要素
- 任务单元
- 可控资源
- 任务标准
- 任务责任人
- 任务节点
- 任务检查方式
五、计划管理的PDCA原则
- 计划——不打无准备之仗
- 执行——行胜于言
- 检查——实施结果与复盘
- 处理——成功的纳入标准，有问题的进入下一循环
六、计划管理的有效性
- 重要目标排序
- 预算决定资源
- 激励同时发布
- 上级领导支持
- 及时解决问题
七、计划管理技巧
- 甘特图
- 进度书
研讨案例：计划为何赶不上变化？
练习：工作计划跟踪表
殷慎浩老师的其它课程
《高情商沟通》课程大纲 12.30
【课程背景】员工作为一个团队最核心、最具竞争力的组成部分，是企业发展的关键因素。企业是否拥有高素质的员工、能否把员工恰如其分地融入企业的管理中，直接关系着企业发展。随着经济的不断发展，各种商务活动日趋繁多，礼仪也在其中发挥着越来越大的作用。学习商务礼仪，不仅是时代潮流更是提升竞争力的现实所需，更可减少职业生涯无畏的颠簸，同时树立和巩固企业良好形象的需求。 【
讲师：殷慎浩详情
《投诉处理技巧》课程大纲 12.30
【课程背景】投诉是握在消费者手中鞭策企业前行的鞭子。投诉的发生已然暴露了与客户的矛盾，如果投诉处理及时、到位，将增强企业与客户之间的粘性，建立两者之间的长久的业务联系。如果处理不到位，很容易造成用户不满，稍不专业，就有可能引起负面反响、业务中断甚至升级为群体危机事件。【课程收益】掌握客户投诉处理中服务的技巧掌握客户投诉类型及相应处理技巧掌握客户投诉处理流程、
讲师：殷慎浩详情
《礼赢职场---形象塑造》 12.30
【课程背景】员工作为一个团队最核心、最具竞争力的组成部分，是企业发展的关键因素。企业是否拥有高素质的员工、能否把员工恰如其分地融入企业的管理中，直接关系着企业发展。随着经济的不断发展，各种商务活动日趋繁多，礼仪也在其中发挥着越来越大的作用。学习商务礼仪，不仅是时代潮流更是提升竞争力的现实所需，更可减少职业生涯无畏的颠簸，同时树立和巩固企业良好形象的需求。 【
讲师：殷慎浩详情
《礼赢职场---会议接待礼仪》 12.30
【课程背景】员工作为一个团队最核心、最具竞争力的组成部分，是企业发展的关键因素。企业是否拥有高素质的员工、能否把员工恰如其分地融入企业的管理中，直接关系着企业发展。随着经济的不断发展，各种商务活动日趋繁多，礼仪也在其中发挥着越来越大的作用。学习商务礼仪，不仅是时代潮流更是提升竞争力的现实所需，更可减少职业生涯无畏的颠簸，同时树立和巩固企业良好形象的需求。 【
讲师：殷慎浩详情
《礼赢职场---职场沟通礼仪》 12.30
【课程背景】沟通与表达能力不是天生具备的，而是可以通过后天学习和刻意练习获取的，因此，想要成为一名“能说会道”职场人士，学习沟通表达技术显得至关重要。随着经济的不断发展，各种商务活动日趋繁多，礼仪也在其中发挥着越来越大的作用。学习商务礼仪，不仅是时代潮流更是提升竞争力的现实所需，更可减少职业生涯无畏的颠簸，同时树立和巩固企业良好形象的需求。 【课程目标】了解
讲师：殷慎浩详情
《员工技能提升与激励》课程大纲 12.30
【课程背景】在企业运营管理中，职业化几乎存在于各个组织和人际关系中，它不但是企业员工的“缓冲器”和“助力器”，更是制约企业发展的关键性因素，也是提高员工满意度和凝聚力的基础。可在现实工作中，不职业化的表现随处可见，比如：职业化思维缺乏，员工学习意识差，有的问题强调多次却还在出现、部分员工的积极性和责任心不高等，因此，企业要想提高员工士气和干劲、消除工作执行时
讲师：殷慎浩详情
《银行人的职业素养与个人品牌打造》 12.30
【课程背景】员工作为一个团队最核心、最具竞争力的组成部分，是企业发展的关键因素。企业是否拥有高素质的员工、能否把员工恰如其分地融入企业的管理中，直接关系着企业发展。随着经济的不断发展，各种商务活动日趋繁多，礼仪也在其中发挥着越来越大的作用。学习商务礼仪，不仅是时代潮流更是提升竞争力的现实所需，更可减少职业生涯无畏的颠簸，建立属于自己的个人品牌，同时树立和巩固
讲师：殷慎浩详情
《礼赢职场---职场礼仪与仪容仪表》 12.30
【课程背景】员工作为一个团队最核心、最具竞争力的组成部分，是企业发展的关键因素。企业是否拥有高素质的员工、能否把员工恰如其分地融入企业的管理中，直接关系着企业发展。随着经济的不断发展，各种商务活动日趋繁多，礼仪也在其中发挥着越来越大的作用。学习商务礼仪，不仅是时代潮流更是提升竞争力的现实所需，更可减少职业生涯无畏的颠簸，同时树立和巩固企业良好形象的需求。 【
讲师：殷慎浩详情
《做有颜值和言值的职场人》 ——形象及沟通礼仪 12.30
【课程背景】 21世纪是互联网时代，是人联网时代，更是“看脸”的时代！随着大数据、人工智能、机器人等高科技技术的不断发展，人们越来越需要用心、有温度、有情感的礼仪化的服务交往。与人交往沟通，要从视觉形象、声音表情、沟通表达等方面给他留下良好的印象。因此塑造整洁大方的形象、修炼得体适度的举止、掌握有效一致的沟通技巧，是企业文化和个人品牌的外显，正所谓：礼仪
讲师：殷慎浩详情
《礼赢职场---职场新秀角色转换》 12.30
【课程背景】员工作为一个团队最核心、最具竞争力的组成部分，是企业发展的关键因素。企业是否拥有高素质的员工、能否把员工恰如其分地融入企业的管理中，直接关系着企业发展。随着经济的不断发展，各种商务活动日趋繁多，礼仪也在其中发挥着越来越大的作用。学习商务礼仪，不仅是时代潮流更是提升竞争力的现实所需，更可减少职业生涯无畏的颠簸，同时树立和巩固企业良好形象的需求。 【
讲师：殷慎浩详情
- [杨建允]2024全国商业数字化技
- [杨建允]2023双11交易额出炉
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食，预
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之急
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织结
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [潘文富]经销商发展观的四个突破
- [潘文富]经销商的所有产品都要赚钱吗
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315