团队建设之高效凝聚力与执行
团队建设之高效凝聚力与执行详细内容
团队建设之高效凝聚力与执行
- 培训目标
对个人:
- 掌握在职场中保持快乐的秘笈;
- 了解认识压力及其来源,学会管控工作压力;
- 面对职场打击、挫折时的应对策略与方法;
对企业:
- 增强团队凝聚力
- 掌握有效运行高绩效团队的方法和技巧
- 增强团队合作的默契度。
- 进一步改善学员自身执行意识,传授高执行工具
- 强化团队执行力,现场演练打破“部门墙”
- 培训课时:1—2天
- 培训技术:
现场演练、理论讲解、案例分析、故事启发、视频赏析
- 培训大纲
- 第一部分:团队建设
一、现场组建团队
二、团队的要素解读
- 共同的目标:
- 优秀的领导:
- 三个统一:统一的声音、统一的行动、统一的思想
- 第二部分:团队地图:打造团队凝聚力
- 你不是一个人在战斗:团队与团队建设
- 认识团队
- 团队与群体的区别
- 团队基本要素三角型

- 团队行为曲线
2. 高绩效团队成员与内部沟通
- 高效团队至少需要三种不同技能类型的成员:
具有技术专长的人、
具有决策和发现、解决问题技能的人
具有较强人际关系的人
- 团队成员的关系如何协调
- 打造超强凝聚力
- 解读凝聚力的意义
- 故事:五个手指比长短
- 团队合作中的“木桶原理”
- 团队协作创造奇迹:蚂蚁军团
- 打造超强凝聚力
- 明确共同的目标与愿景——众志成城
- 企业价值观与个人行为规范——统一
- 高效的沟通与信任——1+1>2
- 明确分工、承担责任
- 制度完善、合理激励
- 指引团队凝聚力的灯塔:共同愿景
- 什么是愿景?
- 愿景的特点
- 团队靠什么来凝聚人心?
- 软实力:企业愿景与核心价值观
- 硬指标:团队制定切实可行的目标
互动:制定自己小组的团队目标
三有原则:有时间、有价值、可考核
- 如何进行目标分解
员工认为目标太高怎么办?
- 如何进行目标管控
- 团队前进的加速器:激励
- 为什么团队成员总是抱怨
- 激励的效能:绩效=能力*激励
- 激励的四原则:公平原则、系统原则、时机原则、清晰原则
- 有效激励的八种方式:物质激励、精神激励、言语激励、事件激励、人性化激励、竞争激励、目标激励、惩罚激励
- 团队前进的润滑剂:高效沟通
- 沟通的三大要素;
要素1 一定要有一个明确的目标
要素2 达成共同的协议
要素3 沟通是传递:信息、思想和情感
- 沟通的两种方式:语言沟通、非语言沟通
- 了解各种类型人,掌握沟通的钥匙
DISC测试
猫头鹰/考拉/老虎/孔雀/变色龙
对应式沟通技巧
情境练习:
- 与上下级沟通的策略
向上沟通,请领导多做选择题
平级沟通,勤于思考善于交流
有效沟通,化解下属间内耗矛盾
- 如何搞定团队冲突
- 打造卓越团队训练:团队凝聚力之魂——领袖的风采
冲突与绩效的关系
冲突的特点
如何化解团队内部的冲突?
- 第三部分:心灵地图:打造快乐坚强的我
- 积极心态
- 积极阳光心态的影响力:
- 死亡与重生的力量
- 消极态度与积极态度对金钱的思维方式对比
- 消极态度与积极态度看待问题的角度对比
- 创造职场快乐方法与自我暗示
- 做一棵驾驭自己生命的积极树
- 方法:自我觉查→启动积极转换器→积极语言暗示
- 快乐是可以传递的
- 走进能量库
- 打破固有思维
- 山不过来,我就过去
- 自我和谐的快乐源泉
- 乐在工作:
- 把工作当作认真的游戏
- 让顾客快乐
- 投入
- 选择你的态度
- 翻越压力山
- 寻找身边的压力(工作、自身和生活)
- 认识压力的本质,压力与情绪的关系
- 压力的生理、心理、社会表现
- 压力的来源
- 压力的类型
- 压力与效率的关系
- 消除或减弱压力源的方法与演练
- 挑战挫折谷
- 人生难免跌入挫折谷,我们该如何应对。
- 面对挫折的六类表现
- 认识莱斯特
- 走出挫折——行动四部曲
- 飞跃心情海
- 情绪的内涵
- 情绪的分类:积极情绪与消极情绪
- 压力下消极情绪的杀伤力
- 如何化解工作中的负面情绪
- 如何调整焦虑情绪、化解失眠
- 如何化解悲伤情绪、避免压抑
- 如何处理愤怒情绪、提升人际关系
- 安装自己的快乐开关、提升幸福感
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高效能人士的七个习惯 12.30
【课程名称】《高效能人士的七个惯》【课程特色】本课程源于史蒂芬.柯维博士的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。这门课程是企业员工素质开发的最基本的课程,是领导力发展课程、 团队执行力建设课程 、员工的自我管理课程。经过七个习惯的培训之后,学员的为人处世和工作都有显著变化,主要表现在以下几方面: 对自己的行为和态度负责并承担责任,而不是抱怨别人或找借口推
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公众演讲与口才 12.30
【课程背景】这是一个展现魅力的时代,这也是一个竞争激烈的时代!21世纪的市场竞争,是人才的竞争;人才的竞争,更是口才展示的竞争!地球在缩小,舌头在延长,是人才的不见得有口才,有口才的一定作为人才在被重用。“一言之辩重于九鼎之宝,三寸之舌强于百万之师”。人的嘴巴有两个功能:一是吃饭,二是讲话。要想吃好饭,先要讲好话!舌头就是一把利剑,演说比打仗更具威力!英国首
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