《优秀员工职业化心态打造》
培训讲师:曹玉峰
讲师背景:
曹玉峰管理学硕士北京九型人格管理学院创始人清华大学总裁班特聘培训师中华讲师网评选“2015年度中国百强讲师”中国讲师网品牌讲师中国人力资源开发网(中人网)专栏作家具有高校和大型企业高层管理(曾任培训经理、人力资源经理和总监等职务)经验,后主 详细>>
《优秀员工职业化心态打造》详细内容
《优秀员工职业化心态打造》
《优秀员工职业化心态打造》课程大纲
(一)树立积极心态
心态对人的影响
积极心态的益处
态度与能力
态度决定一切
(二).学习改变
1.商场如战场,进步靠学习
2.专家就是赢家——员工不“专”,企业就没有利润
3.“鹰之重生”——只有变革才能生存(视频分享)
4.成功改变的最快方法——向成功的人学习,向优秀的人学习
(三).团队合作
1、古老的寓言故事
2.成功在于配合:配合公司、配合团队、配合同事
3.没有完美的个人,只有完美的团队
4.合作是一种境界——如何打造合作型团队?
5.小成功靠自己,大成功靠团队——狼的智慧(视频案例)
(四)时间管理
1.时间管理方法
2.ABCD分类法管理
3.20/80时间管理法
(五)勇于承担责任
1、工作就是责任
2、责任体现价值 责任=权利
3、危机=危险+机遇 机会总是伪装成困难来敲门
(六)树立感恩心态
1、成功人生的法则: 感恩”的力量
2、去除“理所当然”的想法
3、感恩一切(凡事感恩)
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课程六:《九型人格与职场沟通》课程大纲课程背景:风靡全球的九型人格被称为“沟通的圣经”、“有效的读心术”,是值得我们终生学习和应用的识人圣典与生命智慧!九型人格是一种深层次了解人的方法和学问,它按照人们的思维、情绪和行为,将人分为九种。九型人格能够帮助我们洞察人心,用有效的方式对应他人,管理他人,最终提升我们工作生活的品质。九型人格(Enneagram)是在
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《MBTI在企业管理中的应用》课程大纲第一部分:天赋本我能力——管理与性格1、什么是MBTI2、什么是偏好与倾向3、MBTI在国际的运用4、基本规则和步骤第二部分:自我认知——完成MBTI测评1、建立由内而外的自信2、利用性格自评,让学员初步判别自己的性格类型。3、利用专业的性格调查问卷,协助学员确认自己的性格类型。4、解答性格调查过程中学员的疑问,直至最终
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