《新常态下企业管理运营之道》
《新常态下企业管理运营之道》详细内容
《新常态下企业管理运营之道》
《新常态下企业管理运营之道》
课程背景:
自动化、信息化趋势下的企业管理重心,已经从关注物转移到关注人,从控制集中转移
到失控分散,从表面标准统一转移到内在有序共赢,总之,适应“新常态”的唯一路径就
是创新,创新思维、创新行为、创新流程和创新绩效。
本课程精炼了培训老师亲自创业打拼的体会、长期管理咨询的积累,集中了20余年的经
营管理最佳实践和教育训练独到经验,为浙江大学总裁班必选课程。授课老师在潜心研
究了无数国内外经典案例和理论基础上,结合时代特征和企业现状,独辟蹊径,自创一
体,为企业提供最新最有效的企业化管理解决方案!
本课程老师是王者高尔夫总裁商学院创始人兼院长,其课程体系国内首创、全新体验、
有氧互动、知行合一,以“趣味、格调、成效”为三大衡量标准,授课强调“三个拒绝”:
拒绝人云亦云、拒绝有术无道、拒绝无法落地!
曹老师特别注重互动教学和案例分析,开创了国内独一无二的360°原生态全案例“有氧式
”培训模式,擅长以最新的资讯以及学员自己的案例进行当场的剖析和指导,互动实力非
凡,效果令人信服,在业内率先保证90分以上授课评分,受到所有培训企业和受训学员
的高度评价和欢迎。
λ培训对象:董事长、总经理、总监、经理等企业中高层管理人员。
λ培训时间:1天。
λ培训方式:经典讲授、案例分享、小组研讨、头脑风暴、个案咨询等
λ培训特点:丰富深厚的人生阅历,震撼人心的思想启迪,旁征博引的案例研讨,饱含激
情的互动体验,独辟蹊径的授课方式,卓尔不凡的训练实效。
λ课程大纲:
一、新常态下,企业和管理者的必然选择
1.1“新常态”的核心内涵和逻辑关系
1.2两会及博鳌论坛带来的新词热词
1.3新经济时代的“三个”未来及其特征
1.4创新,是适应新常态的唯一路径
1.5移动互联网时代的“三化”特征及其管理对策
1.6新时代管理者的三件事(定方向、给动力、要成果)
1.7思考:结合自身团队管理,列出困惑点
二、如何在企业管理实践中驱动创新?
2.1谷歌执行董事长关于创新的一段话
2.2如何在团队中驱动创新?
2.3三个动力:授权、分利、下责
2.4三种组织:合伙人、阿米巴、内部创业(创客)
2.5迭代思维:经营的求异思维和管理的求同思维
2.6向90后学习创新向50后学习严谨
2.7自动化和信息化成功的核心是“人”而非“物”
2.8学习型组织:更新自己才能带动他人
2.9思考:结合实际,找出提升团队管理成效的路径
三、企业管理创新思维训练与案例分享
3.1 变革:魔术师手中的水晶球
3.1.1同时关注不同的事物
3.1.2用不同方法处理事情
3.1.3习惯进行反思和修正
3.1.4拒绝懈怠集中注意力
3.2 创新思维训练环节(搭配成对)
3.3 培养顺应变化的预见力
3.3.1洞察力
3.3.2想象工程
3.3.3好奇心
3.4 摧毁陈旧的四大变革模式
3.4.1目标设置型
3.4.2生命周期型
3.4.3竞争型
3.4.4生物进化型
3.5 提高组织的自我意识
3.5.1构想:从企业战略层面找到方向
3.5.2分析:提高对企业现状的认识
3.6 赋予变革以乐趣
3.7 协同作战达成共识
3.8创新价值的三大关键策略
3.9组织转型的八个关键步骤
3.10对策研讨与课程总结
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