《众志成城-铁军团队是如何炼成的》
《众志成城-铁军团队是如何炼成的》详细内容
《众志成城-铁军团队是如何炼成的》
课程背景：
古人云：千人同心，则得千人之力；千人异心，则无一人之用“！
2014年，当阿里巴巴在美国上市，创造了美股当时最大IPO，马云让八个客户上台敲钟，让全球为之侧目，它的成功就像它的名字一样，近乎神话。但鲜有人知道，帮助阿里巴巴走出最低的谷底，熬过世纪之交互联网寒冬的，是一支被命名为“中国供应商”、后来被马云称之为“铁军”团队。阿里巴巴集团的诸多高管，彭蕾、蔡崇信等，出自这支“铁军”。互联网江湖中的众多显赫人物，也从这支团队走出，包括程维（滴滴打车创始人兼CEO）、张强（去哪儿网COO）等，国内O2O战场，一度成为“铁军内战”。
马云不止一次说到，“有铁军在，整个阿里的精气神就在”。一支如此彪悍、如此具有超强执行力的队伍是如何塑造出来的？他们强大的团队作战能力来自何处？他们铁一般的团队凝聚力来自何处？如何培养和带领这支队伍？
如果您还在苦恼如何把团队带出精气神，带出铁人精神，那您一定来对了。本课程通过对阿里铁军的研究，融合讲师自身18年世界500强企业管理经验，打造铁军团队，我们一起在行动！
注：本课程是以阿里铁军管理为蓝本开发设计，适合互联网企业
课程收益：
- 引导挖掘团队薄弱的根源对症下药；
- 能够掌握铁军团队打造的六个步骤；
- 运用所学掌握改造自己团队的技能；
- 初步具备让团队拥有战斗力的能力。
课程时间: 6H/天;
授课对象:企业中高层干部
授课方式：线下或线上
第一讲：团队之痛-团队为何不“铁”？
- “铁军“一词的由来
- 马云眼中的阿里铁军
- 铁打营盘流水兵：团队不“铁”的危害知多少？
- 我们要“铁”哥们，时代要“铁“团队
第二讲：团队梦想-何为铁军团队？
- 阿里中供“铁军“是怎样炼成的？
- 梦想之师-铁军团队的六大特征
- 铁军团队须做到的六个特征
第三讲：团队铸魂-铁军团队打造
- 铁军文化---
- 一个梦想：梦想驱动
- 一个价值：六脉神剑
- 价值理念的三个底层逻辑
- 一支军队：能打硬仗
- 一所学校：教学相长，赋能员工
- 培训机制
- 分享机制
- REVIEW
- 一个家庭：关怀员工的氛围
- 知心姐姐和小棉袄-政委负责制
- 敞开胸怀-裸心共情
- 铁军目标（定目标）---
- 制定合理目标五个要点
- 目标制定后的三个沟通
- 目标执行三个形式
- 制定KPI的三个说明
- 铁军执行（追过程）---
- 要事优先：六点优先工作制
- 培训辅导：二十字方法、二十字原则
- 过程监控：三报三会制
- 铁军考核（拿结果）---
- 定性和定量结果
- 绩效评估双轨制：721考核
- 奖明星、杀白兔、野狗也示众
- 铁军团建---
- 思想的团建
- 统一团队的语言、符号和精神的五步骤
- 把我的梦想变成我们的梦想三步骤
- 目标的团建
- 目标实施前-启动四宝
- 目标实施中-黄金五件事
- 目标结束后-四个注意
- 生活的团建
- 释放点-情感过山车
- 甜蜜点
- 回忆点
- 实施五个一工程
- 铁军制度---
- 人才培养制度
- 政委制度
- 绩效考核制度
- 职业发展制度
- 高压线制度：不能触碰，触碰则死
- 员工关爱制度
- 沟通制度
第四讲：团队共创-团队自我升华
- 自我反思：我的团队哪里不“铁“？
- 自我剖析：如何让团队“铁“起来？
- 团队共创：如何打造自己的“铁军“团队？
- 小组展示：我的团队我做主
- 老师点评：补充完善、提炼升华
~以上，课程结束~
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