宾入如归,服务增效 ——提升地产员工的接待服务礼仪与服务力

  培训讲师:张坤(Queen)

讲师背景:
张坤(Queen)老师政务/商务礼仪专家13年礼仪培训授课经验全国政协礼堂礼仪培训导师中管院全国人才技能礼仪培训导师国资委商业服务中心特聘企业礼仪培训师美国认证ACI国际高级注册礼仪培训师国际注册高级服务效能管理师PTT国际专业培训师/国家 详细>>

张坤
    课程咨询电话:

宾入如归,服务增效 ——提升地产员工的接待服务礼仪与服务力详细内容

宾入如归,服务增效 ——提升地产员工的接待服务礼仪与服务力

课程背景:

随着时代的发展,我国已迈入“服务经济时代” 服务业已成为国民经济的支柱,2021年,服务业增值占国内生产总值比重为53.3%,对经济增长的贡献率为54.9%。所以“宾入如归,服务增效”已经成为了各行各业在同质化竞争中的核心。尤其对于地产行业而言,房地产员工不仅仅担当这买卖双方的中间人,更是自身地产品牌的代言人,他们对外服务的品质更是彰显地产项目的品质,在一个地产项目中地产员工几乎承接了所有客户的接待工作,无论成交与否,都在客户脑海中植入了自身项目的整体印象,所以员工从迎接顾客、品牌宣讲、项目讲解、样板间讲解、展示区讲解、物业讲解、售后讲解、送别顾客、电话回访等环节所涉及到的职业形像、待人接物、言行举止、接待服务、沟通技巧等等都是至关重要的部分。

课程收益:

  • 深化礼仪增效理念:结合企业情况与学员自身工作经历来强化学习,加强落地实用的技术型学习,强化销售礼仪意识与心态,真正做到学到即用到。掌握人际辩微识心式礼仪的方法和反向植入技巧
  • 提升职业形象:塑造员工专业大方得体的职业化形象,进而强化企业的品牌形象,在同质化竞争中脱颖而出,提升企业效益。
  • 提升营销技能:着重锤炼与掌握实战中的礼仪技能,提升各场合的细节掌控,剖析案场接待全场景,着重锤炼与掌握实战中的服务礼仪技能,提升接待的细节掌控,提升工作效率,帮助项目工作人员在销售服务中的灵活应变,做高情商的接待服务工作。
  • 知礼懂礼:提升员工个人的职业素养,学会的进退有度,做知礼懂礼的职业人。

课程对象:地产全体员工

课程时间:1-2天,6小时/天

项目思维的课程学习,简单课程的课前自习  

课前

专属调研: 为了更好得开展课程,强化课后运用抓手,设计结合本单位得具体情况与现状进行各场景、各场合得拆分调研。(提供客户可接触的各场景与现场平面图照片等)

课中

课堂结合 案例拆解 + 视频图片 + 接待实例 + 沉浸式教学 + 落地实操

知识融合 公共关系学 + 行为心理学 + 心理学知识为基础

课后

实战落地  配套工具包 + 转训包 + 线上伴学 +学习地图

课程输出:课程结束结合专属调研,形成课程学习地图,让课程效果持续输出,把学习地图当作持续应用的工具抓手,同时为加强礼仪日常化与标准化建设,可利用课后1.0版本礼仪手册进行后续学习。

课程大纲

第一讲:存量博弈时代,品牌决战——强化服务礼仪增效意识,塑造地产品牌形象

破冰分组

消费者主权时代抢占心智——传统服务礼仪向“营销式”礼仪转变

建立消费者的心智模式——认知优势+溢价能力

符合我们现在销售业态的“人心红利”

互动:我们公司的人心红利?

四、项目工作人员的服务心态与服务意识

案例:阿那亚的崛起

  1. 没有风口的时代,服务就是风口
  2. 服务本质与核心
  3. 服务意识始于行动

互动:意识决定行为,行为决定命运

五、用心理学学接待礼仪——关键节点的反向植入

  1. 软件与硬件的首因效应
  2. 接待中晕轮效应
  3. 接待服务过程中的“近峰心”近因效应

六、礼仪隐形爆点带动企业业绩提升——学会植入企业形象

  1. 礼仪提升效益——左右脑
  2. 学会打造碎片效应
  3. 运用礼仪从无感到“五感”

案例:礼仪并不是简单的“鞠躬、微笑”

互动学习,小组积分PK

第二讲:同质化竞争中——让客户印象深刻的“感官营销”服务

案例:楼盘中的咖啡店

一、同质化竞争中——楼盘的硬实力较量

1. 布局与装修如何打动了客户的内心?

二、案场接待中的科学设计“感官营销”服务

1. “35秒”定律

2. 极致服务的MOT关键时刻

3. 味觉营销服务——拥有KPI的茶水客服

4. 嗅觉营销服务——我们的卫生间

5. 听觉营销服务——音乐+语言艺术

6. 触觉营销服务——人与物

7. 视觉营销服务——门店与个人的形像

案例:长春欧亚卖场——一个洗手间引发的投资失败

三、案场中的客户旅程体验图

  1. 售前客户——抵达各项目地中的客户旅程
  2. 售后客户旅程
  3. 通过客户旅程加强企业形象与服务品质
  4. “峰值设计”与“峰终定律”

头脑风暴:针对我们的楼盘设计客户旅程体验图

九、算准“人心红利”的三个方法

  1. “逼死”一个人
  2. “寻找”一个人
  3. “访谈”一个人

头脑风暴:我们公司的真正的人心红利是什么?

互动学习,小组积分PK

第三讲:地产员工专业的“第一印象建设”——接待前置“辩形像之微”

现场访谈:深入楼盘内外各部门进行现场访谈,查缺补漏,加以调整与精进。

案例:第一印象对楼盘的影响

  1. 解读大脑对形象的偏爱

互动:2分钟的形象记忆

1. 阿尔伯特定律

2. 形象礼仪的植入

二、地产员工的仪容标准

  1. 男性精干专业之感——整洁的面容与发型
  2. 仪表中的细节——口腔、手表、味道

3. 精英形象的搭配

  1. 、穿出工装高级感

案例:《安家》里每个人角色的细微之处设计

三、着装礼仪的反向应用——读懂你的客户

1. 着装与心理学

2. 通过商务场合客户着装分析业务方向

3. 看款式、颜色、搭配——分析客户性格,促进成交

头脑风暴:分析客户不同的着装,不同的性格,进而达成成交

四、销售接待服务的“通行证”——微笑礼

案例:空姐微笑的真实含义

  1. 从心理学解读微笑
  2. 微笑的风水与力量

五、内心的“放大器”——目光礼

案例:眼睛的“语言”

  1. 目光礼仪的散点柔式法
  2. 不同场合的眼睛的不同“落点”
  3. 打造“目光服务”

六、销售接待场合下得体的“人际关系距离”

七、优秀地产员工正确地使用手势礼

  1. 千年中国依然沿用的手势

  2. 手势中的阴阳学暗语

  3. 服务礼仪中的欢迎手势

  4. 服务礼仪中的指引与引领手势

  5. 接待中的递物手势

  6. 递笔签字手势

  7. 拉椅入座手势

  8. 项目介绍与讲解手势

落地实操:手势礼仪场景演练

八、优秀地产员工的站、坐、行、走、蹲

分组实操 + 小组PK + 讲师指导

九、仪态的行为心理学——读懂客户百战百胜

互动学习,小组积分PK

第四讲:拆解全场景案场日常接待的六大场景——全场景服务提升

一、地产员工接待服务礼仪——首次接触

1. 迎接礼仪与停车礼仪

2. 问候礼仪与晴雨伞的准备

3. 问好礼仪

4. 称呼礼仪

5. 询问礼仪

6. 握手礼

7. 引领礼仪

8. 自我介绍礼节

本节落地实操

二、地产员工接待服务礼仪——进入门店

1. 名片礼仪

2. 入座服务

3. 茶水服务

4. 茶水话术

5. 一人与多人的茶水服务

6. 落座方位

本节落地实操

三、地产员工接待服务礼仪——参观服务

1. 沙盘讲解手势

2. 激光笔引导

3. 引领走姿距离

4. 样板间讲解

5. 摆渡车的上下车礼仪

6. 乘车位次

7. 车内沟通

8. 电梯与楼梯礼仪

9. 晴雨伞、安全帽、鞋套

本节落地实操

四、地产员工接待服务礼仪——交易洽谈与送别

1. 签约礼仪

2. 送别礼仪

3. 惊喜礼物的准备

五、离开与后续

互动学习,小组积分PK

复盘总结课程收尾:

  1. 回顾课程,小组PK总结
  2. 做出行动计划
  3. 落地工具包与转训包的解读——老师给出配套接待工作工具包
  4. 分享、颁奖与合影

工具包与转训包【2天课程】

附件1: 前台接待岗位标准礼仪规范自检表 

附件2: 地产员工的岗位标准礼仪规范自检表

附件3: 收银人员的岗位标准礼仪规范自检表

附件4: 基本礼仪与服务流程参考表

附件5:转训课件、检查表、强化手势操等

专属制定范例:



 

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课程背景:随着国企高层管理者在企业中个人地位与影响力的逐步提升,面对各行业人群、各类人群的复杂商务环境,初级礼仪技巧已经远远不能满足高层管理者们丰富的场合与人际交往的需求,企业高层管理者与中层管理者、普通员工在言行举止的礼仪表现方面都存在着很多差异和不同的要求,这就给企业高管们学习掌握更高层次礼仪知识带来了新的挑战,与其说是学礼仪技巧,更多的是礼仪的素养与礼

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课程时间:2-3天,6小时/天课程对象:中高层管理人员,对外事务的管理者与接待人员,一线工作人员,新员工等课程背景:在市场竞争日渐激烈的当下,人民生活水平与品味逐渐提高,竞争力已经慢慢的从硬件设施变成了企业软实力的较量,例如某餐饮公司以优质服务而一时声名大噪,所以企业竞争归根结底是软实力的竞争。那如何提高企业的软实力与企业形象呢?做好企业自身的文化建设,提升

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课程时间:2-3天,6小时/天课程对象:中高层管理人员,对外事务的管理者与接待人员,一线工作人员,新员工等课程背景:任何工作都是人与人交往的过程,任何效益的开端都是对人的认同。读懂人便成功了一半,嘴巴会说谎,可行为不会。在提升服务之前要了解对方想要的服务的是什么?在解决沟通交流之前要知道对方想听什么,能听得进什么?在解决矛盾与客诉的时候要知道对方底线从何而来

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课程时间:2天,6小时/天课程对象:中高层领导,行政人员,负责单位对外接待人员,接待高端领导的工作人员课程背景:企业在日常工作中,不免会接触很多的政府人员及高端商务的“大客户”,那在进入政务、商务场合中要有哪些需要懂得的细节呢?与政府领导或上级领导接触时有哪些雷区呢?进入工作中怎么给上级领导和同事留下一个好的印象,进而方便以后很好的开展工作呢?这些问题表面上

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课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业管理人员,行政秘书、公司的商务接待人员、一线工作人员,新员工等课程背景:随着当今市场经济快速发展,商务往来变得越来越频繁,我们每天也都要面对形形色色的人,商务礼仪在企业的商务活动和对外交流中显得尤为重要,也越来越受到社会各界的重视。在商务场合当中,礼节、礼貌都是人际关系的“润滑剂”,能够非常有效地减少人与人之间的摩擦,

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课程时间:1天,6小时/天课程对象:全体员工课程背景:在大众的印象中各行各业好像一听到是国外的企业都会觉得更专业,更好一些,不管是学历学校,美妆用品,衣服品牌,电子产品,还是汽车,高档酒店等等。那为什么国人大多都有这样的感觉呢?一方面这些知名品牌已经经过了时间的积累,具有了自己的品牌价值;那另一方面还是我们自己的企业大多职业化的形像不够深刻。在我国现在的有这

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课程时间:2天,6小时/天课程对象:银行工作人员、大堂经理、柜面服务人员及相关工作人员课程背景:中国的银行业务进入了一个以投资理财、消费服务为特征的新阶段,新阶段带来的新变化对我国金融业的发展和服务提出了更高的要求和更多的期待。而银行服务礼仪培训就是针对这些更高层次的要求和期待而不断的迅猛发展成为追求卓越银行服务不可或缺的一部分。现在各行各业的企业竞争已经进

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课程时间:2-3天,6小时/天课程对象:管理层、对外事务的管理者与接待人员,一线工作人员,新员工等课程背景:在全球经济一体化的今天,经营模式、组织架构、设备设施几乎大同小异,因此企业竞争归根结底就是企业软实力的竞争。面对激烈的竞争,想要获得成功,就必须要有良好的礼仪修养与职业素养,新晋员工更是如此。新员工从自由人、学生、待业人群转变成职业人,需要有一个专业的

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课程时间:2天,6小时/天课程对象:中高层管理人员,销售人员、售后人员、客服经理、一线员工与新晋员工等课程背景:把握客户投诉的“机会”,有的企业将投诉作为改进机会,有的企业认为是麻烦。不同的观念产生迥异的结果,认真、积极处理投诉的企业,投诉量控制在一定比例内,顾客获得的产品、服务质量在不断提高,市场不断拓展;而消极对待投诉的企业,投诉的数量、顾客的声音不断地

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课程背景:各行业处在经济发展的高速时期,在这没有跟多风口的年代中,服务就是风口,无论怎样发展更新,企业的对内外服务都是永恒的话题。服务过程中的所有流程设置、服务安排、服务细节都是体现本单位整体实力、组织能力乃至领导力的公示牌,看似简单的服务,其实每一个细节都是决定成败的关键,所以本课程全面的从提高服务意识的思维认知到服务工作的每个环节进行了解读与梳理,全面的

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