赢在成功转身——从校园到职场的全新定位_张蕾_企业内训课程

赢在成功转身——从校园到职场的全新定位

培训讲师：张蕾

讲师背景：
张蕾老师企业管理实战专家7年企业管理培训实战经验15年世界500强企业管理实战经验中山大学工商管理硕士（MBA）曾任：华为（世界500强）丨海外人力资源经理曾任：顺丰（上市）丨高管领导力发展负责人曾任：TCL丨副总裁助理/高级经理擅长领域：详细>>

下载需求表打印本课程填写需求表在线咨询

课程咨询电话：

赢在成功转身——从校园到职场的全新定位详细内容

赢在成功转身——从校园到职场的全新定位

互联网正在成为传统，移动互联网正成为一个新的时代，这是我们不得不承认的现实。社会中不确定性明显大于确定性；移动互联网的发展为个性自由争取了更大的空间，弱中心化将是企业组织发展明显特征。

“后浪“袭来，我们有做好准备吗？得年轻者得天下！

移动互联网时代，商业模式屡被颠覆，管理模式需随之改变，然“天下大事必作于细，古今事业须成于行”，怎么也绕不过一个词——职业化。职业化建设需要用新思想去打造。职业化无论对个人还是组织目标的实现都具有基石作用。职业化是成长进阶之路的主旋律。

对于从校园到职场的年轻人，赢在成功快速转身，我们需要迅速了解职场这个实现我们人生价值的战场，需要具备我们全新的职业力。

课程收益：

● 塑造时代背景下的职业化

● 理解职业化的五种心态，从内到外塑造职业化

● 明晰职业化的两大支点：责任与效率

● 明确职业化团队的四大标准

● 构建职场优势图表，建立职场信心，建设职场正心态

课程时间：2天，6小时/天

课程对象：全员

课程方式：采用启发互动式教学、现场练习、经典案例分享、小组讨论、角色扮演等

课程大纲

第一讲：职业化的重要意义

一、从时代的变迁理解职业化

1. 第一阶段：农耕经济时代——经验就是力量

2. 第二阶段：工业经济时代——标准就是规模

3. 第三阶段：服务经济时代——懒惰就是市场

4. 第四阶段：体验经济时代——参与才是前提

二、职业化是一种选择

第二讲：职业化的五种心态

一、职业心态——了解竞争机制，提高危机意识

一个人什么时候行动力最强？

所有成功的企业都是因为有危机感

心态源于定位

案例：鹰的重生：放下旧的包袱、学习新的技能

无论狮子还是羚羊都必须奔跑，无论企业还是员工都必须成长

二、创业心态

三、积极心态

四、快乐心态

五、危机心态

第三讲：职业化的核心——执行力

《执行》拉里. 博西迪与拉姆. 查兰著作一书中阐述：

“执行应该成为一家公司的战略和目标的重要组成部分，它是目标和结果之间，”缺失的一环“。

一、组织执行低效的三大现象

1. 忙碌不出业绩

2. 计划不敌变化

3. 听说总有距离

二、员工执行力提升的三大条件

1. 意愿：解决动力的问题

2. 能力：能力匹配才能做好结果

3. 资源：内外部资源匹配与整合

第四讲：职业化的两大关键支点

一、责任

1. 个人责任的两大认识

2. 企业责任的两大定律

二、效率：时效优化、过程简化、习惯固化

1. 效率提升核心5法

1）方法1：事不宜迟，速度制胜

2）方法2：统筹安排，平行作业

3）方法3：优化流程，简化操作

4）方法4：整理整顿，快速定位

5）方法5：第一次就把事情做好

第五讲：塑造职业化的三种能力

一、哈佛大学人生目标跟踪测试

启示：你的目标决定你的人生，为什么工作比工作本身更重要

为什么有些人总是被提拔，为什么有些人总是被遗忘？

总结：职业化素养的十六字法则

二、专注力

专注产生力量

木桶理论：短板理论失效，长板理论盛行

三、自驱力

四、创新力

第六讲：职业化团队的四大标准

一、职业化团队组建——伟大业绩的背后必然有一个伟大的团队

二、整体至上：没有完美的个人，只有完美的团队

小成功靠个人，大成功靠团队

合作精神：单个部门没有价值，所有部门共同努力才能创造价值

竞争精神：适当的竞争犹如催化剂，可以最大限度地激发团队的潜力

牺牲精神：没有个人利益的牺牲，哪有真正强大的团队

第七讲：职业生涯的解构与建构

一、职场能力分析图

1. 职场需要怎样的人

2. 职场精英个人特性与团队特性解析

二、个人职业生涯分析图

1. 左脑右脑能力优势双向解析

2. 个人资源蜘蛛图

3. 个人优势运用与劣势补拙规划

第八讲、职业生涯规划相关步骤

一、职业生涯规划七步曲

1. 职业通道体系设计

2. 如何编制《职业生涯规划设计书》

3. 开展员工评估，明确与职业目标差距

4. 依据自我差距，制定行动计划

5. 构建匹配的职业发展支持体系

6. 测评技巧

7. 职业生涯开发与管理模式

二、做最好的自己

1. 遵守职业伦理——做正确事

2. 发挥情绪智力——正确做事

3. 沟通交流——有效做事

4. 超越自我，坚持就是胜利

三、自我革新，迈向卓越

1. 坚持梦想，路在脚下

2. 只要开始，永远不晚

3. 只要进步，总有空间

课堂项目协作实践体验

小组总结

张蕾老师的其它课程

高效沟通策略与技巧 12.28

课程背景：沟通为什么如此重要？沟通为什么如此困难？如何让沟通成为公司的竞争优势？如何建立起公司里的“沟通文化”？如何解开公司里沟通的死结？如何在工作中与上司、同事和下属顺畅有效地沟通？有效沟通的最重要原则是什么？最有效的沟通方法是什么？最重要的沟通行为是哪一项？沟通需要什么“通道”？在任何一个企业中沟通每时每刻都在影响着组织的发展，有70的问题是由沟通协调不

讲师：张蕾详情

高效沟通与工作汇报技巧 12.28

课程背景：沟通为什么如此重要？沟通为什么如此困难？如何让沟通成为公司的竞争优势？如何建立起公司里的“沟通文化”？如何解开公司里沟通的死结？如何在工作中与上司、同事和下属顺畅有效地沟通？有效沟通的最重要原则是什么？最有效的沟通方法是什么？最重要的沟通行为是哪一项？沟通需要什么“通道”？在任何一个企业中沟通和工作汇报每时每刻都在影响着组织的发展，有70的问题是由

讲师：张蕾详情

如鱼得水——高效管理沟通 12.28

讲师：张蕾详情

高效沟通与职业化素养 12.28

课程背景：随着时代背景的变化，依靠资源和机会取胜将逐渐离我们远去，这将是一个同质化的时代。企业之间的竞争将越来越依赖于团队的能力。移动互联网时代，商业模式屡被颠覆，管理模式需随之改变，然“天下大事必作于细，古今事业须成于行”，怎么也绕不过一个词——职业化。职业化建设需要用新思想去打造。职业化无论对个人还是组织目标的实现都具有基石作用。职业化是成长进阶之路的主

讲师：张蕾详情

管理沟通——打造高绩效与高凝聚力的团队 12.28

讲师：张蕾详情

管理沟通——打造高绩效与强凝聚力的团队 12.28

讲师：张蕾详情

管理沟通与非职权影响力 12.28

讲师：张蕾详情

跨部门沟通与协作 12.28

课程背景：沟通为什么如此重要？沟通为什么如此困难？如何让沟通成为公司的竞争优势？如何建立起公司里的“沟通文化”？如何解开公司里沟通的死结？如何在工作中与上司、同事和下属顺畅有效地沟通？有效沟通的最重要原则是什么？最有效的沟通方法是什么？最重要的沟通行为是哪一项？沟通需要什么“通道”？在组织中的部门沟通与协作中，您的组织是否面临以下问题？1.各自为政、以自己部

讲师：张蕾详情

如鱼得水——管理沟通与团队协作 12.28

讲师：张蕾详情

组织沟通与管理能力提升 12.28

课程背景：市场竞争越来越激烈，管理者压力越来越大，而团队却总是缺乏执行力、敬业度差、绩效表现差、团队成员不能形成合力。本课程站在系统的角度着重团队协作与管理定位的问题。团队协作与管理角色认知一定要在管理系统内去理解，就方法谈方法，不能有效地解决问题。移动互联网时代，强个体越来越明显，善激励、会授权才更能激发员工的活力。人是企业最大最具潜力的资源，如何掌握授权

讲师：张蕾详情

发布内容，请点我！

关注微信公众号，请扫描下方二维码：

服务热线：010-82593357

讲师申请/讲师自荐

专栏人物更多

杨建允

潘文富

下载排行