赢在职场——职业力提升与职业生涯规划_张蕾_企业内训课程

赢在职场——职业力提升与职业生涯规划

培训讲师：张蕾

讲师背景：
张蕾老师企业管理实战专家7年企业管理培训实战经验15年世界500强企业管理实战经验中山大学工商管理硕士（MBA）曾任：华为（世界500强）丨海外人力资源经理曾任：顺丰（上市）丨高管领导力发展负责人曾任：TCL丨副总裁助理/高级经理擅长领域：详细>>

下载需求表打印本课程填写需求表在线咨询

课程咨询电话：

赢在职场——职业力提升与职业生涯规划详细内容

赢在职场——职业力提升与职业生涯规划

互联网正在成为传统，移动互联网正成为一个新的时代，这是我们不得不承认的现实。社会中不确定性明显大于确定性；移动互联网的发展为个性自由争取了更大的空间，弱中心化将是企业组织发展明显特征。

移动互联网时代，商业模式屡被颠覆，管理模式需随之改变，然“天下大事必作于细，古今事业须成于行”，怎么也绕不过一个词——职业化。职业化建设需要用新思想去打造。职业化无论对个人还是组织目标的实现都具有基石作用。职业化是成长进阶之路的主旋律。

课程收益：

● 明确职业化团队的四大标准

● 理解职业化的五种心态，从内到外塑造职业化

● 明晰职业化的两大支点：责任与效率

● 塑造时代背景下的职业化

● 构建职场优势图表，建立职场信心，建设职场正心态

课程时间：1天，6小时/天

课程对象：全员

课程方式：采用启发互动式教学、现场练习、经典案例分享、小组讨论、角色扮演等

课程大纲

第一讲：职业化的重要意义

一、从时代的变迁理解职业化

1. 第一阶段：农耕经济时代——经验就是力量

2. 第二阶段：工业经济时代——标准就是规模

3. 第三阶段：服务经济时代——懒惰就是市场

4. 第四阶段：体验经济时代——参与才是前提

二、职业化是一种选择

第二讲：职业化的五种心态

一、职业心态——了解竞争机制，提高危机意识

一个人什么时候行动力最强？

所有成功的企业都是因为有危机感

心态源于定位

案例：鹰的重生：放下旧的包袱、学习新的技能

无论狮子还是羚羊都必须奔跑，无论企业还是员工都必须成长

二、创业心态

三、积极心态

四、快乐心态

五、危机心态

第三讲：执行力

一、责任

1. 个人责任的两大认识

2. 企业责任的两大定律

二、目标达成的六部曲

1. 目标达成的六个步骤

三、职业化团队组建——伟大业绩的背后必然有一个伟大的团队

四、整体至上：没有完美的个人，只有完美的团队

小成功靠个人，大成功靠团队

合作精神：单个部门没有价值，所有部门共同努力才能创造价值

竞争精神：适当的竞争犹如催化剂，可以最大限度地激发团队的潜力

牺牲精神：没有个人利益的牺牲，哪有真正强大的团队

五、关键场景下的沟通方式

1. 思考组织目标

2．处理情绪

第四讲、职业生涯规划相关步骤

一、职业生涯规划七步曲

1. 职业通道体系设计

2. 如何编制《职业生涯规划设计书》

3. 开展员工评估，明确与职业目标差距

4. 依据自我差距，制定行动计划

5. 构建匹配的职业发展支持体系

6. 测评技巧

7. 职业生涯开发与管理模式

二、做最好的自己

1. 遵守职业伦理——做正确事

2. 发挥情绪智力——正确做事

3. 沟通交流——有效做事

4. 超越自我，坚持就是胜利

张蕾老师的其它课程

高效沟通策略与技巧 12.28

课程背景：沟通为什么如此重要？沟通为什么如此困难？如何让沟通成为公司的竞争优势？如何建立起公司里的“沟通文化”？如何解开公司里沟通的死结？如何在工作中与上司、同事和下属顺畅有效地沟通？有效沟通的最重要原则是什么？最有效的沟通方法是什么？最重要的沟通行为是哪一项？沟通需要什么“通道”？在任何一个企业中沟通每时每刻都在影响着组织的发展，有70的问题是由沟通协调不

讲师：张蕾详情

高效沟通与工作汇报技巧 12.28

课程背景：沟通为什么如此重要？沟通为什么如此困难？如何让沟通成为公司的竞争优势？如何建立起公司里的“沟通文化”？如何解开公司里沟通的死结？如何在工作中与上司、同事和下属顺畅有效地沟通？有效沟通的最重要原则是什么？最有效的沟通方法是什么？最重要的沟通行为是哪一项？沟通需要什么“通道”？在任何一个企业中沟通和工作汇报每时每刻都在影响着组织的发展，有70的问题是由

讲师：张蕾详情

如鱼得水——高效管理沟通 12.28

讲师：张蕾详情

高效沟通与职业化素养 12.28

课程背景：随着时代背景的变化，依靠资源和机会取胜将逐渐离我们远去，这将是一个同质化的时代。企业之间的竞争将越来越依赖于团队的能力。移动互联网时代，商业模式屡被颠覆，管理模式需随之改变，然“天下大事必作于细，古今事业须成于行”，怎么也绕不过一个词——职业化。职业化建设需要用新思想去打造。职业化无论对个人还是组织目标的实现都具有基石作用。职业化是成长进阶之路的主

讲师：张蕾详情

管理沟通——打造高绩效与高凝聚力的团队 12.28

讲师：张蕾详情

管理沟通——打造高绩效与强凝聚力的团队 12.28

讲师：张蕾详情

管理沟通与非职权影响力 12.28

讲师：张蕾详情

跨部门沟通与协作 12.28

课程背景：沟通为什么如此重要？沟通为什么如此困难？如何让沟通成为公司的竞争优势？如何建立起公司里的“沟通文化”？如何解开公司里沟通的死结？如何在工作中与上司、同事和下属顺畅有效地沟通？有效沟通的最重要原则是什么？最有效的沟通方法是什么？最重要的沟通行为是哪一项？沟通需要什么“通道”？在组织中的部门沟通与协作中，您的组织是否面临以下问题？1.各自为政、以自己部

讲师：张蕾详情

如鱼得水——管理沟通与团队协作 12.28

讲师：张蕾详情

组织沟通与管理能力提升 12.28

课程背景：市场竞争越来越激烈，管理者压力越来越大，而团队却总是缺乏执行力、敬业度差、绩效表现差、团队成员不能形成合力。本课程站在系统的角度着重团队协作与管理定位的问题。团队协作与管理角色认知一定要在管理系统内去理解，就方法谈方法，不能有效地解决问题。移动互联网时代，强个体越来越明显，善激励、会授权才更能激发员工的活力。人是企业最大最具潜力的资源，如何掌握授权

讲师：张蕾详情

发布内容，请点我！

关注微信公众号，请扫描下方二维码：

服务热线：010-82593357

讲师申请/讲师自荐

专栏人物更多

潘文富

杨建允

下载排行