赢在呈现——校园招聘宣讲技巧_杨文浩_企业内训课程

赢在呈现——校园招聘宣讲技巧

培训讲师：杨文浩

讲师背景：
杨文浩老师人力资源管理·人才管理专家清华大学工商管理硕士国家高级公关师国家高级心理咨询师国家高级人力资源管理师国家人力资源管理师一级考证讲师星巴克中国青年领导力培养项目辅导导师云南农业大学星巴克中国青年领导力项目特聘导师《4D领导力》、北京详细>>

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赢在呈现——校园招聘宣讲技巧

课程背景

企业之树要百年常青,人才是其根本，每个企业都能意识为公司挑选合适和优秀的人才是何等重要。人才招聘中发布招聘信息，校园宣讲将变成人才招聘成功的第一步，首因效应，如何成功组织校园宣讲、展现企业风采、呈现企业优势、吸引优质人才。本课程讲从赢在呈现以下几方面为您解码。

1、提升宣讲能力,为做好企业伯乐赋能优才展示技巧；

2、塑造个人职业化形象，展现企业良好的职业品牌；

3、克服宣讲中常犯的各类错误，掌握灵活应对技巧；

4、掌握校园宣讲内容设计，使企业宣讲赢在起跑线；

5、掌握职业化宣讲的呈现技巧，使企业赢在呈现上。

课程对象：企业招聘者

课程时间: 6小时/天.

授课方式：讲解、互动、案例分享

校园宣讲的意义
企业人才战略
企业品牌展示
企业形象展示
校园宣讲准备
了解学校的基本情况；
了解学校的专业情况（毕业生人数，专业对口人数，学校签约情况）、
了解当天宣讲的情况（当天学校宣讲的企业有多少、都是什么类型的、与公司的竞争性）；
预料宣讲的突发情况（如临时变更场地、仪器设备无法使用、学生可能会提的问题）、
校园招聘宣传工作（网络宣传、就业办老师宣传、专业对口院校联系/专口对口辅导员宣传，学校就业网宣传，学校公告栏海报、复印店门口摆放易拉宝）

一、校园宣讲内容设计。

公司/集团简介（发展历程、业务版块/公司产品、企业文化（各类活动）、社会责任；
人力资源战略（公司的培训体系、晋升通道、在职人才培训/培养、应届大学生的培训/培养）；
薪资福利（公司的薪酬体系、五险一金或其他补充险、衣食住行）；
校园招聘岗位介绍（校招职位及任职要求、校招人员职业晋升路线、往届人员成功案例（最好有人现场分享，做成VCR播放）、对应届生的寄语)
职业通道及未来发展路径图.

演练：设计校招宣讲稿。

二、现场宣讲技巧

1、提问：穿针引线
2、应答：专业巧妙
3、控场：掌控自如
4、促动：软硬兼施
5、困场：处变不惊
6、点评：鞭策入里
7、课堂禁忌：有所不为 ——切忌英雄主义。

三、校园宣讲个人演讲呈现技巧

1、塑造你的职业风范。

（1）站、坐、走姿规范；

（2）手势运用技法12种；

（3）语言运用技法5种；

（4）表情运用技法6种；

（5）提问运用技巧6种；

（6）应答运用技巧7种；

（7）课堂掌控技巧9种。
课后演练：形神兼备训练

四、校园宣讲实战技巧

1、效果十五字箴言

2、落地五加一工程

3、结构演绎三段论

4、素材十个一工程

5、改善的八个自问

五、线上宣讲内容

1、直播注意事项

2、录播注意事项

3、操纵技巧方法

PK:演练校招宣讲，定评总结。

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