快递快运分拨中心管理与运营训练
快递快运分拨中心管理与运营训练详细内容
快递快运分拨中心管理与运营训练
课程背景:
新零售和销售碎片化,使快递与快运行业一直处于高速发展的阶。到今天,需要快递和快运去满足客户快速交付已经成为常态,快递快运的货量单量终于到达顶峰,将保持高位运行。
快递快运公司的竞争进入白热化的深水区。随着极兔进入中国,快递格局和价格被击破,快递快运将进入繁忙而不赚钱的阶段,整合来临。降本增效,精益物流管理将成为物流行业很长一段时间的中旋律。
作为国内头部的物流企业,顺丰,京东,三通以及极兔都将在物流流通中寻求整合和优化管理。本课程将从物流管理的环节管理,物流透明化,现场管理以及配载上,通过原理加实操的方式,教会管理者发现问题,并持续优化和迭代现场管理质量,实现降本增效和持续精进。
课程收益:
●快递快运在商业大变革中的价值
● 清楚快递快运对分拨中心的要求和运行规则
● 抓住现场管理的三个原则并自查本部工作的有效性
● 建立有效的差错管理看板和跟踪纠错机制
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:物流终端仓储业务业从业核心员工,区域管理人员,快递快运及第三方物流企业从业人员
课程方式:讲演结合、全程互动、案例解析、情景操练
课程大纲
第一讲:快递与快运的物流场景
一、快递与快运在商业中的位置
1. 供应链的四流逻辑
2. 快递与快运在其中的定位和角度
3. 供应链核心对快递快运的诉求
4. 原始的物流驱动与数据透明化需求
案例:双十一的耐克需求,对供应链资金流,物流,商流和信息流的突破思维
研讨:从耐克运营设计看客户对物流的核心需求
第二讲:分拨中心的功能
一、分拨中心任务解码
1. 分拨中心定位
1) 一级分拨中心
2)二级分拨中心
3)三级分拨中心
2. 分拨中心的任务分解
1)一级分拨中心的选址原因
2)一级分拨中心的作用(集约,规模与效率的关系)
3)快速收发货与分检
4)配载与智能调度的管理
5)分线管理与异常处理
6)人工效率与产能管理
7)二级分拨中心的任务分解-2.5小时的快速收发货与效率平衡
8)三级分拨中心的任务分解-1小时派送管理与自动分检
案例:极兔的崛起,智能调度,智能驾驶与自动分检
研讨:依据分拨中心的核心管理-分检,派送和收发货,提出自己对本站优化的三点建议
第三讲:质量与流程
一、标准目标制定-核心是单位成本与人均产出(盈利能力)
1. 分拨中心目标设定
1)货物收发量与单价,核算人均产出
2)差错率设定
3)收发货的及时率设定
4) 最大配载率
5)车辆周转率
6)设备保养与维护标准
案例:中烟的区域分拨中心管理
研讨:本站最容易出问题差错的地方是什么?依据现状设计一个标准目标并说出理由
2. 分区管理与分区原则
1)仓库分区和自动分检线路的设定
2)设备联动管理
3)仓库路径管理与优化
案例:德坤的大屏分拨中心
研讨:研讨本公司的分拨中心分区管理原则,是否有优化空间。
二、仓库的质量管理
1. 8S的执行
1)整理-区分要和不要的,不要的清除掉,把空间腾出来“活”用
2)整顿-依据规定定位,定量拜访,明确标识。节省寻找时间(如何让实物与系统一致)
3)清扫-定时清扫工作场所,保持清洁明亮
4)清洁-制度化整理整顿,清扫并法制化,规范化,建立监督反馈机制以产期保持
5)素养-形成一种素质和好的习惯
6)安全-建立正确流程,配备监督人员,对不合安全的因素强制纠正,及时汇报,消除隐患,加强安全教育。
7)节约-减少企业的人力、成本、空间、时间、库存、物料消耗等因素。养成降低成本习惯,加强作业人员减少浪费意识教育。
8)学习-加强专业学习,加强个人能力培养和学习,以持续能够支持到企业的长远发展
2. 建立质量体系,建立标准流程,并严格按照质量体系文件要求管理
1)标准流程
2)标准文件
3)KPI设定和考核
案例:京东的分拨中心质量体系
第四讲:操作管理
一、节点管理
1.收货节点管理
2.发货节点管理
3.分检节点管理
4.打包节点管理
5.装车节点管理
研讨:在分拨中心中,最容易出错的节点是那里,列举出三条可以控制和降低错点的措施
二、管理三原则
1. 距离最短
1)分拨中心运作线路
2)工位设计
3)存储原则
案例:唯品会武汉分拨中心管理
2. 装卸次数最少
1)分检设备与流程设计的科学性
2)打包与分检的联合设计
3)收货三码入库与出货扫码配载的联动
4)流通仓设计
案例:沃尔玛的全国9大干仓的设计
3. 更快速的物流
1)定点定时
2)柔性配送
3)流程可视
4)提前预约
5)去中性化
案例:顺丰的持久战略
第五讲:精进
1) 定期回顾与研讨
2) 确定优化的目标和环节
3) 持续迭代和优化
4) 建立常态回顾机制和优化机制
总结:城市物流的加盟与管理,物流模式设计与优化,都需要以客户需求为中心,以满足客户为核心,按照供应链的思维与逻辑方法,去达成并超越企业的目标。
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