新员工职场锦囊

  培训讲师:徐灿

讲师背景:
徐灿老师应用礼学专家中国政法大学民商法硕士东盟国际礼仪大赛评委国际注册高级礼仪培训师国际礼仪认证专家委员会委员教育部CVCC⾼级礼仪指导师IBC国际丽⼈会创始会长VIVO互联私董会联合发起⼈亚洲航空发展研究学会秘书长ACN翔联国际教育投资集 详细>>

徐灿
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新员工职场锦囊详细内容

新员工职场锦囊

课程背景



在当今竞争激烈的职场环境中,新员工作为组织新鲜血液的注入,肩负着推动创新和适应组织发展的重任。然而,从校园到职场的过渡并非易事,新员工往往会面临多方面挑战:环境适应角色定位思维模式心态调整人际关系自我管理组织认同职业规划



本课程正是基于以上挑战和需求设计的,旨在通过系统的培训和实践,帮助新员工克服初入职场的困惑和挑战,快速成长为组织中的有价值成员。通过本课程,新员工将获得必要的知识、工具和策略,以实现个人职业发展和为组织贡献力量。





课程收益



明确个人职业定位,掌握角色转变的技巧,减少职场适应期。



培养系统性、目标导向及团队协作的职场思维



激发创新意识,提高创新能力。



学会在职场中保持积极乐观的态度提高应对职场压力和挑战的能力。



提高个人工作效率和时间管理与精力管理能力。



掌握向上管理与沟通技巧,获得更多职场支持和资源。





【课程时间】1天6小时/天



【课程对象企业新入职员工



授课方法】案例分析+头脑风暴+行动学习+游戏互动+角色扮演+工具解析等;知识讲授与促动技术结合;教学方式多样,行动计划输出。





课程大纲





一、职业认知与角色转变



1、清晰职场逻辑





  • 校企的区别


  • 晋升的逻辑




【工具:入职任务列表清单】



2做好角色转变





  • 角色认知与职业目标


  • 自我优势及发展方向




【工具:SWOT分析】



【头脑风暴+工具解析+小组任务





职场思维与创新体验



1、目标导向思维





  • SMART原则在目标设定中的应用


  • 小组任务:实际工作场景设定目标




2、系统性思维





  • MECE法则在思维导图构建的应用


  • 小组任务:定向主题思维导图构建




3、创新与问题解决思维





  • 常见创新性思维激发方法


  • 互动游戏:看图说话




4、团队协作与沟通思维





  • 从被动反应到主动回应




互动游戏:踩报纸





职业心态的积极调试



1、情绪驱动人,人驱动绩效





  • 关于情绪我们不可忽视的真相


  • 情绪、压力与绩效之间的关系




【工具:普拉奇克情绪轮】



2积极职业心态的实现路径





  • 情绪ABC理论


  • TFA情商模型




【工具解析+头脑风暴+案例分析+游戏互动】





四、高效职场下的技能锤炼



1、时间管理与精力管理





  • 优先设定与任务规划


  • 避免拖延的策略指南




【工具:时间管理四象限】



【工具:GTD时间管理模型】



【案例分析+工具解析+小组任务】



2、向上沟通意义与技巧





  • 向上管理的三驾马车


  • 不同场景的汇报公式




【工具:结构化倾听公式】



案例分析+工具解析+头脑风暴】





尾声:回顾总结分享+行动计划输出



 

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