DTT-培训师的养成特训营（5天4夜版）   12.29

课程时间：5天4夜，6小时/天，每夜2小时（可选） 课程对象：企业内部讲师、培训工作人员、中高层管理人员 课程背景：TTT是世界500强企业职业经理人的必修课程，企业管理需要培训，培训需要强有力的内训师团队，对于大多数内部培训师而言，多数是从技术或业务能手中选拨，他们具有丰富的技术、经验或专业技能，但其授课呈现能力往往有差距，直接影响着培训成果的有效转换。D

 讲师：戴国强详情

组织经验萃取与案例开发   12.29

课程时间：2天，6小时/天课程对象：企业内部讲师、培训师、培训人员、课程开发人员 课程背景：知识资源已成为企业核心竞争力中至关重要的元素，并且将越来越重要，而我们的企业是否具备了这样的资源呢？谈到知识，不可避免地要谈到知识的两种类型：显性知识和隐性知识。显性知识是指“能明确表达的知识”，是可以通过语言表达、文字记录和传播的知识，能够以语言、视觉、模型以及其他

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LIGHT UP YOUR PPT—PPT制作技巧   12.29

课程时间：2天，6小时/天课程对象：培训工作人员、需要使用PPT的职业人士 课程背景：在这个追求体验、视觉化的时代，仅有思想和成果已远远不够，还要学会表达、学会展现。PPT这个设计门槛最低的工具无疑是高效利器。在职场上，PPT是过硬的方案呈现工具；在商场上，PPT是项目合作、产品推广的演讲武器；对毕业生来说，PPT更可能是职业生涯中第一次展示自己创意的“利器

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《AI 助力课程开发——智能课程设计与优化》   12.29

课程背景：在信息化、智能化的时代背景下，课程开发作为教育教学的核心环节，其质量和效率直接影响到教育教学的质量和效果。随着人工智能技术的迅猛发展，AI 在数据处理、知识图谱构建、个性化学习推荐等领域的应用逐渐深入，为课程开发带来了前所未有的机遇。因此，我们推出了《AI 助力课程开发——智能课程设计与优化》，旨在利用AI 技术提升课程开发的效率和质量，打造更加符

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辩论表达与能力提升   12.29

课程背景：辩论赛的核心技能在演说技能与思维能力的完美结合，而演说是公众表达中快速建立气场和魅力的重要方式，通过对演说技能的领会，结合辩论的规则，用演讲的力量来快速建立辩论优势有重大意义。同时学会辩论的基本知识，辩论的基本讨论，辩论的拿手技巧对辩论取得成功至关重要，好的辩论能够激发企业的人才，敢于表达，敢于据理力争，敢于展现自我，敢于维护团队…….辩论赛不只是

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FTT--引导式授课技巧提升   12.29

课程背景：如果你是一各企业内训师或者是一名管理者，要想将宝贵的工作岗位经验转化为课程并且进行传承，授课技巧是需要掌握的基本内容，因为通常衡量培训效果的依据就是看台上的表现，可以说课堂呈现是决定培训成功败的关键一环。完美的授课技巧不仅能提升现场表达效果，还能让课程更具有技术含量，让培训师更具竞争力。课程时间：1天，6小时/天课程对象：企业内有需求的员工及各级管

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萃经成金——经验萃取与案例开发   12.29

课程背景：知识资源已成为企业核心竞争力中至关重要的元素，并且将越来越重要，而我们的企业是否具备了这样的资源呢？谈到知识，不可避免地要谈到知识的两种类型：显性知识和隐性知识。显性知识是指“能明确表达的知识”，是可以通过语言表达、文字记录和传播的知识，能够以语言、视觉、模型以及其他表述方式加以组织，并能够与他人展开交流。显性知识容易被人们学习。隐性知识是高度个性

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萃课成师——课程设计与开发五步曲   12.29

课程背景：企业发展除了引入外部的培训外，更需要将内部的管理经验与专业技能进行传承，那如何进行有效的课程开发将内部成果显性化，如何判断或设计出符合企业需求的课程呢，那一定是经过精心、细致的设计的。本课程将从“分析”、“设计”、“开发“、”实施“、“评估”五个步骤教会学员快速开发课程的技术，逻辑严谨，环环相扣，层层递进，课程实战性强，互动练习多，30理论讲授，7

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让工作效率爆炸式提升 ——Ai在职场中的应用   12.29

课程开发背景2023年3月，大洋彼岸的ChatGPT4.0横空出世，你可能没有意识到这将是人类社会第四次工业革命开始的历史性时刻。高级人工智能出现将会极大地提升人类社会的生产效率100倍以上，从此人类的文明将会以指数级别的速度高速的发展。未来的5到10年内，Ai将淘汰60的效率低下的工作岗位，同时会产生一大批掌握Ai使用方法的高薪职业。比如已经出现的年薪百万

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构建智慧课程—AI与课程开发的融合之路   12.29

课程背景：企业发展除了引入外部的培训外，更需要将内部的管理经验与专业技能进行传承，那如何进行有效的课程开发将内部成果显性化，如何判断或设计出符合企业需求的课程呢，那一定是经过精心、细致的设计的。本课程将从“分析”、“设计”、“开发“、”实施“、“评估”五个步骤教会学员快速开发课程的技术，逻辑严谨，环环相扣，层层递进，课程实战性强，互动练习多，30理论讲授，7

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