《全面预算管理:战略落地与经营管控的核心工具沙盘》

  培训讲师:步婷

讲师背景:
步婷老师——企业经营管理与领导力沙盘培训专家Ø15年企业沙盘实战经验,20年培训经历Ø三大核心沙盘认证:《企业经营管理沙盘模拟》《变革管理沙盘模拟》《问题分析与解决沙盘模拟》Ø两门版权课认证:《4D卓越团队》《结构性思维》Ø埃里克森教练学习 详细>>

步婷
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《全面预算管理:战略落地与经营管控的核心工具沙盘》详细内容

《全面预算管理:战略落地与经营管控的核心工具沙盘》

《全面预算管理:战略落地与经营管控的核心工具》

主讲:步婷老师

【课程背景】

全面预算是企业实现战略目标、优化资源配置、提升管理效率的重要工具。然而,许多企业在预算编制、执行与控制过程中面临目标脱节、执行偏差、缺乏动态调整等问题。本课程旨在帮助企业管理者掌握全面预算管理的核心理念、工具与方法,推动预算从“财务数字游戏”升级为“战略执行抓手”,助力企业降本增效,实现高质量发展。

【课程收益】

本课程运用沙盘模拟方式,通过模拟真实企业运营环境,让学员在企业经营实战中学习预算管理的核心逻辑和决策技巧,系统提升预算管理能力,推动企业从“被动预算”转向“主动管控”,最终实现资源优化和战略目标达成。

1. 战略衔接:理解预算与战略目标的关系,学会通过预算分解战略任务;

2. 体系搭建:掌握全面预算的编制流程、方法及各部门协同机制;

3. 执行管控:学习预算执行中的动态监控、偏差分析与调整技巧;

4. 经营联动:建立预算与经营管理、绩效考核的挂钩机制,提升员工执行力

5. 预算落地:帮助学员识别企业预算管理成功关键因素。并对预算管理中常见问题,探索合理的解决方案或应对策略。

【课程对象】

企业各级管理人员

【课程目标】

l 掌握核心逻辑:理解全面预算从战略分解到编制、执行、考核的全流程闭环。

l 提升实操技能:学会零基预算、滚动预算等工具的应用,并能完成动态差异分析。

l 强化协同意识:通过沙盘模拟培养财务与业务部门的资源协调与冲突解决能力。

l 推动战略落地:将预算与绩效挂钩,确保资源分配精准支持企业战略目标。

【课程时间】1-2天,6小时/天

【课程大纲】

前期准备:沙盘规则导入

l 沙盘规则及分组:

Ø 5~8人一组,分别扮演企业中的不同角色(CEO、财务总监、销售总监、生产总监等);

Ø 介绍模拟企业的背景资料(行业、市场规模、初始资金等)以及沙盘规则;

Ø 模拟2个财务年度,完成从战略目标,到经营管理到预算落地的管理循环;

Ø 每个年度分为沙盘演练、讲师点评、学员复盘

第一年沙盘模拟

战略布局与预算编制

l 沙盘经营模拟,学员分组竞争

l 在模拟经营中,融合业务、财务两个维度,体悟预算管理的重要价值:

Ø 财务和预算基本概念回顾:收入、成本、利润、资产、负债等;

Ø 企业经营的本质、企业经营价值链

Ø 全面预算管理的本质:重要的不是覆盖面有多全,更重要的是未来前瞻性的规划。预算是谁做出来的,谁去完成任务,谁去履行职责,为实现目标积极采取措施;

Ø 预算管理认识重塑及理念升级:什么说预算管理是管理者的必备管理工具?

(帮助参与者建立"全面预算管理"的系统思维,理解预算不仅是财务部门的专业工作,更是贯穿企业战略、运营和绩效的全员管理活动)

Ø 预算管理的本质作用:预算管理的核心价值不在于控制本身,而在于通过资源优化配置和组织协同,推动战略目标实现和经营绩效提升

l 战略与规划——预算编制的起点

Ø 市场分析与预测:解读沙盘市场需求报告

Ø 制定公司战略:选择目标市场和核心产品(高毛利/高周转)

Ø 投资预算:决策是否投资扩大仓储、升级物流系统

l 从经营策略到预算编制

Ø 销售预算:基于战略,制定产品的销售收入目标

Ø 采购与库存预算:根据销售预算,倒推采购计划(数量、金额、账期)

Ø 运营费用预算:编制物流、仓储、销售、管理费用预算

Ø 预算编制可行性分析

Ø 财务预算:编制模拟的利润表和现金流量预算表

l 第一年度经营与复盘

Ø 分析各公司盈亏和现金流状况,聚焦预算与实际差异的原因

Ø 预算编制准确性的探讨

Ø 战略分解、实现路径以及经营结果比较

 

第二年沙盘模拟

l 小组模拟经营

l 执行、控制与调整——动态博弈中的价值创造

l 通过沙盘体验,提升预算管理技能,掌握其方法论,并思考降本增效与预算的结合适用:

Ø 建立"战略-预算-绩效"的闭环管理思维

Ø 构建预算目标体系,使上下各级达成预算目标共识

Ø 预算编制的逻辑:从上而下,从下而上?

Ø 成本费用预算编制的方法:固定费用与变动费用的标准及编制

Ø 多种预算编制方法(零基预算、弹性预算、滚动预算等)的应用场景;

Ø 预算管控的目的:预算管控不是控制不花钱,而是把预算作为基准线,把业务成果与基准线做比较,掌控企业运营朝正确方向努力,不偏离;

Ø 如何用预算差异分析帮助管理者分析收入和成本;

Ø 滚动预测与动态调整

Ø 预算与实际差异分析-机会差异、执行差异

l 预算中常见问题

课回顾与总结,学员复盘与知识升华

Ø 最终业绩盘点:评选最佳经营团队

Ø 分组复盘:分享成功经验与失败教训(从财务数据回溯业务决策),以及回去就能用的一项改进措施

Ø 讲师总结:梳理关键知识点

 


 

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