《筑力新生代—90天工地生存突围战》
《筑力新生代—90天工地生存突围战》详细内容
《筑力新生代—90天工地生存突围战》
《筑力新生代—90天工地生存突围战》
主讲：罗蕴姣老师
【课程背景】
建工行业新员工3个月离职率超35%（2023行业报告），核心痛点：
1、角色撕裂：背规范≠懂工地，安全手册背熟仍违规；
2、能力断层：图纸满分，但看不懂现场变更标记；
3、沟通窒息：用微信通知工人反遭返工索赔。
【课程收益】
1、角色蜕变：破除“等师傅”依赖症 ，转换学生评价体系；
2、素养跃升：高危操作生理级反应，VR事故模拟肌肉记忆；突发事务黄金3分钟决策力；
3、发展破局：看清证书、实操、人脉三维成长地图。
【课程特色】
1、把工地变课堂：方言指令挑战/学霸改造计划/突发事务桌游；
2、让风险可体验：VR事故模拟舱 → 安全本能刻入骨髓；
3、给成长标价：拍卖会竞拍“一建证”；
4、使改变被看见：结业颁发青铜→王者工程段位勋章。
【课程对象】
建筑类新员工（校园到职场的角色与职业素养晋级）
【课程时间】
0.5天（6小时/天）
【课程大纲】
一、初入工地：如何从"学生思维"蜕变为"职业思维"？
1.1 痛点破解
1.1.1 校园理想 vs 工地现实：认知差距调整策略1.1.2 被动等待 ➜ 主动担当：责任意识强化训练
1.2 行动工具
1.2.1 职业化思维四象限：任务理解/结果导向/风险预判/资源整合1.2.2 建工行业特有职业素养模型（安全红线意识+流程合规性+多方协作敏感度）
1.3 学霸改造计划
撕教科书仪式：将《结构力学》扉页替换为《工地黑话词典》
埋“学生帽”仪式：写下最幼稚的校园思维，集体封存
二、沟通总碰壁？如何与项目团队高效协作？
2.1 场景化解决方案
2.1.1 监理/分包/甲方沟通话术库2.1.2 工程指令传递漏斗模型：确保信息0误差
2.2 实战训练冲突化解沙盘：工期延误追责场景模拟
2.3 方言指令极限挑战
规则：用各地方言传递混凝土浇筑指令 湖南话“发泡了”→普通话“塌落度超标” 四川话“梭边边”→撤离危险区
三、总被琐事淹没？如何建立工程人的时间管理法则？
3.1 行业定制方法论
3.1.1 工程进度倒推法：WBS分解与个人日清管理3.1.2 突发事务处理四阶模型（报备-评估-决策-闭环）
3.2 工具包工地版时间管理表（集成晴雨表/工序衔接点/验收节点）
3.3 突发事务桌游
卡牌类型：
暴雷卡：“商砼站被查封”
救援卡：“总工电话直通”
延时卡：“暴雨持续3天”
四、安全天天讲，为何事故仍发生？如何让安全素养成为肌肉记忆？
4.1 行为心理学应用
4.1.1 海因里希法则在建工场景的视觉化训练4.1.2 高危操作STOP五步自检法
4.2 沉浸式体验
VR安全违规后果模拟舱
五、发展迷茫？如何规划工程人的黄金成长路径？
5.1 建工专属成长地图
5.1.1 技术/管理双通道发展模型5.1.2 证书体系与实战能力对标矩阵（一建/造价/监理）
5.2 资源包
5.2.1 标杆企业晋升案例库5.2.2 导师机制落地行动清单
5.3 工程人生拍卖会
竞拍品：
一级建造师证（需透支3年娱乐时间）
总工（抵押2次春节休假）
调岗机关机会（放弃现场补贴）
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