《企业培训与人才发展的AI必修课：DeepSeek赋能实践》

《企业培训与人才发展的AI必修课：DeepSeek赋能实践》
主讲：张凯寓老师
【课程背景】
在当前数字化转型的浪潮中，企业培训与人才发展面临着前所未有的挑战。传统的培训方法已无法满足快速变化的市场需求，企业需要更高效、更智能的解决方案来提升员工技能和优化人才管理流程。以DeepSeek为代表的国产大模型的快速发展，为企业提供了全新的可能性。然而，许多培训从业者对DeepSeek的功能和应用场景缺乏深入了解，未能充分发挥其价值。本课程从DeepSeek的背景知识和提示词技巧入手，逐步过渡到实际业务场景的应用，帮助企业培训从业者掌握AI在培训与人才发展中的核心应用，提升培训效果，优化人才管理流程。
【课程收益】
掌握DeepSeek的基本操作和核心功能
学会使用提示词技巧提升AI输出质量
熟悉DeepSeek在培训内容设计与实施中的应用
了解DeepSeek在人才获取、发展与绩效管理中的核心功能
掌握AI时代培训从业者的必备技能与能力模型
【课程时长】
2天（6小时/天）
【课程对象】
企业培训经理、人力资源管理者、人才发展专家等负责企业培训与人才发展的专业人员。
【课程大纲】
模块1：揭秘DeepSeek爆火带来的商业影响
1. 解码DeepSeek爆火的原因
2. DeepSeek爆火对商业的深层影响
3. 推理型模型和非推理模型的区别/原理/适用场景
模块2：你的表达力，决定AI的生产力-如何让DeepSeek进行高质量输出？
1. DeepSeek的使用方法
网页版与本地化部署的操作指南
2. 提升AI输出质量的三大技巧
入门技巧：使用“三板斧”技能让AI回答显著变好
基础技巧：使用“魔法棒”技能让AI帮你提升提示词质量
进阶技巧：使用“结构化”技能解决重复性复杂任务
3. 提示词的高级策略
推理型AI模型的提示方法（以DeepSeek-R1为例）
乔哈里视窗诠释不同维度的提示词书写策略
4. 提示词是否已经过时？
DeepSeek的出现是否意味着提示词已死
模块3：如何用DeepSeek提升培训内容设计与实施效率？
1. AI辅助文案创作与视觉设计
打造吸睛PPT：AI辅助文案创作与视觉设计
智能化生成练习与测试题
2. 外部资源匹配与整合
AI搜索，高效筛选外部课程与讲师
会议或访谈内容高效分析，辅助评估课程/讲师匹配度
模块4：如何用DeepSeek驱动培训推广与实施？
1. 智能生成定制化宣传材料
2. AI辅助制定推广方案
3. 打造智能学习环境
部署AI虚拟教练：24/7支持学员问答
模块5：如何用DeepSeek优化培训评估与持续改进？
1. 全方位培训效果评估
利用AI分析多维度培训数据
智能生成深度洞察培训报告
2. 数据驱动的培训改进循环
AI辅助识别培训痛点与改进机会
模块6：如何用DeepSeek赋能人才发展与管理？
1. 人才获取与选拔
岗位JD智能生成
智能简历筛选和匹配
个性化面试题生成
2. 员工发展与职业规划
辅助设计员工职业发展规划
利用AI优化岗位能力模型
AI辅助推荐个性化学习路径
3. 绩效管理与反馈
辅助生成组织的绩效考核制度
模块7：AI时代的人才管理体系构建与培训从业者转型
1. 建设AI时代的人才梯队
- AI领航者：AI顶级专家和具备战略思维的核心高管
- AI架构师：既熟悉业务，又理解AI技术与应用
- AI执行者：在明确的行动规划下高效执行
2. 人才培养体系的设计与实施
- 建立AI技能图谱
- 设计阶梯式学习路径
- 提供线上和线下的混合培训
- 鼓励创新场景
3. 培训从业者的能力模型重塑
- AI时代必备的新技能：人机协作能力，逻辑思维能力，数据意识
- 跨领域能力的重要性
学习成果总结
1. 回顾实用技巧要点
2. 解答常见疑难问题
（每个模块都有模块主题的练习实操内容）

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