国家总经理角色认知课程大纲(一天一夜版)

  培训讲师:陈雨点

讲师背景:
陈雨点前华为集团人力资源总裁助理华为人力资源变革项目推行负责人华为资深人力资源专家组织变革项目推行总监海外国家市场拓展总监/公关事务总监7年+管理咨询业务经验7年+海外市场客户拓展经验华南理工大学经济学学士香港城市大学工商管理硕士耶鲁大学管 详细>>

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国家总经理角色认知课程大纲(一天一夜版)详细内容

国家总经理角色认知课程大纲(一天一夜版)

国家总经理角色认知课程大纲

【课程背景】
GMDP是华为指导国家总经理设计的管理者赋能项目,帮助新上任的国家总经理转变意识、认清自己的岗位职责要求,明确岗位关键业务活动,更好地熟悉新业务。
《国家总经理角色认知》是项目的启动课,主要是帮助国家总经理完成从意识到行为的转变。
【课程目的】1、通过对国家总经理角色要求和职责期望的传递,确保主动、正确、快速达到与公司要求和期望的意识匹配,了解公司对国家总经理的角色要求和能力要求;2、了解国家总经理具体的角色对应的关键活动要求,使总经理明确该如何通过关键业务活动来履行职责。确保对公司战略执行上发挥好承接战略、带领团队、达成业绩、传承文化等作用。
3、了解国家总经理上岗过程中的常见问题,为快速角色转身做准备。
【课程时长】1天1夜
【课程对象】销售区域负责人、新上任的业务负责人、BU/BG总经理等
【授课方式】讲授+主题研讨
【课程大纲】一、代表处的定位和职责(上午1.5小时)
1、代表处的分类
2、代表处的业务重点
3、代表处的组织管理要求
4、代表处的组织绩效考核要求
二、国家总经理的角色定位和要求(上午1.5小时)
1、什么是角色
2、国家总经理的角色模型
3、国家总经理上岗的挑战
4、国家总经理的关键活动要求
三、分角色研讨(下午3小时)
1、角色的关键活动研讨
【角色1】制定和执行战略的领导者
【角色2】高绩效团队的建设者【角色3】资源整合与建设的主导者
【角色4】全面运营结果的责任者
【角色5】和谐有益商业环境的营造者
2、研讨:国家总经理上岗的挑战和对策
四、国家总经理90天转身研讨(晚上2.5小时)
1、国家总经理90天转身的三个关键角色
2、国家总经理成功转身四步法
【第一步】如何理解角色对能力的要求?
【第二步】代表处近期目标是什么,如何定位重点工作?
【第三步】如何加强组织凝聚力,提升组织影响力?
【第四步】如何带领团队突破,更上一层楼?
【顾问介绍】
陈雨点,战略到执行解决方案顾问、组织变革专家,20年工作经验,其中华为14年工作经历,6年多在华为海外承担市场拓展工作;
华为GMDP课程组织和人力资源模块的内容设计和推行者;
香港城市大学EMBA、华南理工大学经济学学士
担任招商银行深圳分行、新希望集团、浙江金融资产交易中心、宁波金田铜业集团、中国智能交通集团、纳通医疗集团、银雁金融科技集团等企业咨询顾问;
浙江大学、厦门大学、深圳大学、中南财经政法大学、香港城市大学客座讲师。
【华为职务】曾任:华为人力资源总裁助理、华为资深人力资源专家、组织变革项目推行总监、海外国家市场拓展总监/公关事务总监。
【华为履历】先后在华为公司总部(深圳)、北京代表处、亚太总部(马来西亚)、印度代表处、东南亚总部(泰国)、泰国代表处、缅甸办事处、集团人力资源管理部、片区联席会议等部门任职,参与了华为海外市场拓展,以及多项华为的管理变革项目,具有专业的组织和流程变革运营经验,是华为人力资源管理、管理变革咨询、国际市场拓展、区域公共关系及品牌管理、国际化、公司战略实践者、贡献者。华为公司金牌个人、公司金牌团队等多项公司级荣誉获得者。
【服务内容】为多家上市企业提供:从战略到执行、国际化拓展、流程体系建设、组织变革管理、人力资源转型、集团治理管控、海外市场拓展、客户关系管理等。
【客户评价】多年的一线历练和华为变革经历,使陈老师在众多管理专家中独树一帜,成为为数不多同时具有战略高度和管理实践落地深度的跨领域、跨职能、国际化业务专家和管理变革专家。
【客户反馈】陈老师主导的战略执行和绩效落地辅导项目是深入业务的,不只是帮助我们落地方法论,更重要的是启发管理者的思考和能力的提升,三年我们的销售收入从18亿提升到40亿。
——深圳银雁CEO 梁岚
【客户反馈】中电华星成立20多年以来,在2019年取得了历史最好的业绩,这和导入陈老师的全面绩效管理服务不无关系。
——中电华星董秘 Tina张
【客户反馈】陈老师团队的不同在于:整个过程中体现的专业和敬业的力量,而且真正把能力传授给了我们,参与项目的每个人潜力都被激发,有很大的进步。
——长飞光纤 HRVP 周燚珺

 

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