情商与影响力修炼
情商与影响力修炼详细内容
情商与影响力修炼
情商与影响力修炼
【课程背景】
“杀不死我的,使我更强大”———尼采
“有些事情能从冲击中受益,当暴露在波动性、随机性、混乱和压力、风险和不确定性下时,它们反而能茁壮成长和壮大”,这就是反脆弱。
金融市场,变幻莫测;产品体系,多样繁杂;银行工作,压力山大。作为银行的营销人员,需要专业的知识面对客户,更需要强大的内心面对自己、直面压力、管理情绪,学会从不确定性中受益。
那些能以更加饱满的热情投入到拜访客户、电话访销;能做到换位思考,体谅客户的难处,尽可能多地为客户争取利益;善于倾听客户抱怨,解决问题,学会与客户保持情感交流,取得信任的营销人员一定会表现得越来越出色。
【课程目的】
掌握若干心理学要点,提升自己的觉察力、洞察力、自我激励能力和情绪管理能力,修炼高情商,改善情感交流,促进关系和谐,赢得生活与事业的平衡。
【课程相关】
课程对象:财富顾问、理财经理、市场经理、个贷经理、大堂主管等
课程时间:2天
【课程大纲】
第一部分:自我激励与成长
个体有一种天性──相信他们是凭自己的意志力来活动的,是因为他们想做,而不是他们不得不做。
1、魅力:由内而外
自我效能
习得性无助
讨论:如何保持职场自信2、心理品质:应对不确定
内外控——人格模式转变
成长路径——成长型思维与固定型思维
积极主动——关注圈与影响圈
意志力——延迟满足与即时享受
人生模式——熵减
——案例讨论:大环境下的个人如何选择
——视频案例:延迟满足与即时满足
——行动计划:影响圈建立
3、信任:个人品牌
诚实
动机
专业
成果
——讨论:理财经理最难打破的是什么
——方法:消除不良动机的三种策略
——案例:诚信的建立
第二部分:拥抱压力,管理情绪
认清压力的本质,从情绪的产生,分类,价值与影响出发,学会管理好自己以及处理好他人情绪,营造积极的工作氛围。
1、揭开压力面纱
压力与刺激
压力与快乐
心流——米哈里·契克森米哈
控制——埃伦·兰格
压力与内分泌系统
——讨论:精神熵的应用
——方法:心流产生的条件
——讨论:经常所说的紧张是什么,放松又是什么
——案例:压力大时为什么容易发脾气
——方法:理财经理放松的六大策略
2、探询情绪秘密
情绪与心理健康
“巨婴”的全能自恋
依恋关系与情绪稳定性
情绪表达的四个层次
基于情绪表达的沟通技术
常见的负面情绪:恐怕、愤怒、焦虑、悲伤、羞耻
如何面对负面情绪
——现场测评:你的情绪敏感度
——互动讨论:你的愤怒来源于哪里
——情景演练:如何表达出自己的负面情绪
——案例讨论:为什么把最坏的脾气都给了家人
——案例讨论:上了一天班,非常烦,怎么解决
——工具应用:负面情绪处理三部曲现场应用
第三部分:人际交往,影响他人
通过乔哈里之窗,建立信任;学会非暴力沟通,表达真诚;了解反馈的真相,协助自我成长;掌握心理技术,影响客户。
1、对内沟通:润物无声
清晰表达观点
表达情感关怀
基于事实表达需要
心理技术的应用
——讨论:凭什么获得信任
——情景练习:同理心的沟通
——情景互动:平行沟通与交叉沟通?
——实用工具:非暴力沟通
2、对外沟通:影响无形
经典条件反射与影响
服从与影响
认知失调与态度
说服的阶段
说服的路径
——案例:不同的人群说服方法的差异
——工具:BYAF说服
——方法:权威的表达方式
——工具:理财经理的营销武器
侯飞娅老师的其它课程
基于心理学的沟通艺术 02.14
基于心理学的沟通艺术【课程背景】沟通是世界上最简单的工作,也是世界上最难的工作。因为每个人都会开口说话,似乎沟通的确很简单;但工作与生活中的无效沟通却时时存在,简单的说话并不能增加彼此的关系, 只有深入到人的心灵、人的潜意识层面的深层沟通才能真正打动一个人,激励一个人,改变一个人。 我们只有真正理解我们的沟通对象,了解他们行动背后的深层动机和心理活动,并运
讲师:侯飞娅详情
客户态度与行为改变 02.14
客户态度与行为改变【课程前言】“我们用一只眼睛看见现实的灰墙,却用另一只眼睛勇敢飞翔,接近梦想。营销,是一场心理的博弈战。”营销,指在挖掘消费者潜在的需求后,创造产品或者服务。让消费者了解进而购买的过程。而心理学,则是研究人们日常心理现象,以及在心理影响下的产生的精神和行为活动的科学。当营销和心理学结合在一起时,我们可以更加深入地了解消费者购买过程中心理和行
讲师:侯飞娅详情
团队管理与领导 02.14
团队管理与领导【课程背景】柔性组织是指具有持续学习、开拓和创新能力的组织,能够系统地、持续地整合内部和外部资源,以应对环境变化和因果模糊性的挑战。柔性组织要求成员善于不断学习和自我管理,以便组织能够随时应对不断变化的市场并进行自我调整。柔性管理的最大特点,在于它主要不是依靠权利影响力(如上级的发号施令),而是依赖于员工的心理过程,依赖于从每个员工内心深处激发
讲师:侯飞娅详情
知人善任的艺术 02.14
知人善任的艺术【课程背景】现代组织管理工作中,对人的管理本质上就是对组织成员的心理进行管理,几乎所有成功的管理者都是有效的管理心理学应用者。所以,要想成为一名优秀的管理者,掌握一定的管理心理学知识及应用能力是非常有必要的。“三流管理者学知识,二流管理者学技巧,一流管理者修炼心智”,管理的过程其实就是一个经营人心的过程,管理之道在于管理人心,每一位成功的管理者
讲师:侯飞娅详情
职业素养与职场竞争力 02.14
职业素养与职场竞争力【课程背景】告别老师的教育,父母的呵护,开始走入职场,开始一生与自己与他人的竞争,从最低的标准来说是挣一份工资养家糊口,从更高的标准来说是实现自我的价值。今天的社会变化越来越快,企业之间的竞争也愈发激烈,必然对在岗员工的职业素养与技能提出更严格甚至是苛刻的要求。适者生存,在职场竞争中则常常表现为一群人对另一群人的比拼,唯有具备必要素质的人
讲师:侯飞娅详情
- [潘文富]经销商终端建设的基本推进
- [潘文富]中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富]优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富]厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富]经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21183
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20263
- 3行政专员岗位职责 19067
- 4品管部岗位职责与任职要求 16250
- 5员工守则 15479
- 6软件验收报告 15417
- 7问卷调查表(范例) 15131
- 8工资发放明细表 14570
- 9文件签收单 14222