【技能提升】客户经理综合服务技能提升 课程大纲
【技能提升】客户经理综合服务技能提升 课程大纲详细内容
【技能提升】客户经理综合服务技能提升 课程大纲
客户经理综合服务技能提升
【课程目标】:
提升客户经理对自身岗位的角色认知;
强化服务意识,统一服务流程与服务标准;
掌握服务过程中的关键技能,并通过服务场景的模拟训练进行行为塑造;
最终实现客户满意度提升与投诉率下降。
【课程收益】:
建立网格经理的服务意识,提升网格经理的主动服务率;
为组织注入一套标准的服务流程,提升网格经理的服务水准;
专业技巧输入,帮助客户经理更顺畅的开展相关工作,提升工作效能;
随堂产出结合实际工作场景的服务案例。
【授课形式】:现场讲授\案例教学\互动演练
【课程大纲】
一、课程导入
1、课程导入
2、岗位画像
二、客户经理角色认知
1、岗位角色模型
2、岗位认知要求
3、岗位工作关系网络图
4、岗位工作任务框架
三、客户经理服务技能提升
1、服务意识与理念
a.服务意识概念导入
b.服务对组织的价值
c.服务对个人的价值
2、服务流程与标准
a.前期:需求对接
需求对接(同理心,安抚情绪)
需求界定
制定方案(共识)
b.中期:业务办理
优质服务(首问责任制、一次性办理)
沟通技巧(倾听、提问、反馈)
异议处理(处理情绪、表明意愿-服务意愿,解决问题解决问题\给出合理建议,管理客户期望-预留空间、示弱)
c.后期:客户维护
达成共识(业务完结,下阶段行动)
客户反馈(客户反馈表)
客户关怀(客户分类、客户联络)
情景案例演练
四、训练场景——糅合认知和技能的场景实训
1、场景情景训练(6个场景演练)
2、知识测试
3、课程小结
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