职业经理人的高效时间管理
职业经理人的高效时间管理详细内容
职业经理人的高效时间管理
职业经理人的高效时间管理
一、时间管理
问题一:你认为时间是什么?
思考、提问、回答
讲 解:时间不可逆转,不能停顿,且待人公平
时间管理的重要性与难点
改变“推延时间”习惯的三部曲
时间管理不当的结果
做时间的主人
二、时间管理的方法
问题二:你是怎样管理你的时间的?
思考、提问、分组讨论,选出代表发言
讲 解:制定行动导向与目标导向
时间管理的优点
如何减少被打扰的时间与次数
时间控制两法则
掌握时间管理的要点
制订时间管理的方法
三、合理安排时间
问题三:你认为时间是可以运筹的吗?
思考、提问、回答
讲 解:七个成功信念
时间效率的SQ3R
法作好时间规划
四、不要浪费时间
问题四:你有浪费自己和别人的时间吗?
思考、提问、回答
讲 解:不值得做的事情,千万别去做
不要轻言放弃
适时的知难而退,见好就收
要果断决策,杜绝懒惰
提高别人的工作效率就是管理成功的关键
五、时间的运筹方法
问题五:你有什么节省时间、提高效率的方法?
思考、提问、分组讨论,选代表发言
讲 解:时间的分配
成功的策划时间表
24小时的科学运筹
有效工作时间的运筹
提高单位时间利用率
找寻片段零碎时间
六、时间管理的真谛
问题六:时间管理的诀窍为何?
思考、提问、回答
讲 解:1、“二八”时间管理法
2、第二象限组织法
日常生活中的四个象限
如何发挥第二象限组织法的力量
找出每个角色中第二象限的目标
建立一周的决策依据
案例练习、讨论、发表
七、时间管理的障碍
问题五:你觉得在你的时间管理中最大障碍是什么?
思考、提问、分组讨论,选代表发言
讲 解:教会你时间管理的101招
抓时间的蛀虫防治
时间的窃贼
作决定中的障碍及防治
八、总结、回答学员问题
吴正方老师的其它课程
打造不找借口找方法的高效团队 02.13
打造不找借口找方法的高效团队课程大纲:第一讲:借口是失败的温床:1.借口是心态消极的表现:(1).借口是推卸责任的万能器;(2).借口是敷衍别人,原谅自己的挡箭牌.2.借口是失败的温床:(1).借口的8大危害;(2).工作是一种态度;(3).优秀干部找方法,平庸干部找借口,(4).人才从来不找借口.第二讲:端正心态,当执行干部:1.心态是取得良好业绩的先天条
讲师:吴正方详情
供应链金融与区块链技术 02.13
供应链金融与区块链技术课程大纲1.财务报表概述与入门精要2. 利用财务报表进行比率分析与企业估值3. 决策工具与项目管理4. 供应链网络设计和选址分析5.供应管理与财务的关系6.供应与价值链度量7. 跟随区块链,重新思考企业生态系统8.交易信任——打造更强大的供应链9.区块链重塑金融市场10. 区块链对制造业的影响
讲师:吴正方详情
区块链专业-专业能力证书 02.13
区块链专业-专业能力证书【课程模块】 本课程设立四大参考模块,让学员从“认识区块链”开始,把握区块链的根本,抓住区块链的发展趋势,到轻松投资区块链项目,落地区块链项目,获得收益,成为区块链领域里的大牛。掌握区块链基础与发展趋势、落地产业应用、投资策略技巧、政策与未来等内容。上课老师根据国际区块链领域的最新发展调整课程。课程大纲参考模块一区块链基础知识与发展
讲师:吴正方详情
新商业时代创新引流及大客户营销管理实战突破 02.13
新商业时代创新引流及大客户营销管理实战突破第一讲:认识全新商业时代一、新商业从何而来1.代表事件:马云的“五新”二、新商业时代核心逻辑1.数字驱动:全新商业思维最核心的变化案例:购票网站的行为数字化/特斯拉的核心竞争力三、一种基于顾客的全新商业思维方式.1.从经营商品到经营顾客的转变讨论:您是在经营商品还是经营顾客?第二讲:了解新商业时代一、三大本质:重构”
讲师:吴正方详情
职业经理人正确的观念和心态 02.13
职业经理人正确的观念和心态一、正确观念和心态的重要性 问题一:管理是靠经验还是靠方法? 思考、提问、回答 讲 解:管理靠方法而不是靠经验 方法正确一切OK 正确的方法来自正确的观念和心态 成功者必须具有正确的心态 案例1:问题:一位从未见过扫描仪的人能否成为扫描仪厂的制造部经理? 思考、提问、回答、案例讲解 二、正确的观念和心态 问题二:人生的
讲师:吴正方详情
- [潘文富]新开门店的白板期要做些什
- [潘文富]经销商终端建设的基本推进
- [潘文富]中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富]优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富]厂家心目中的理想化经销商
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21192
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20272
- 3行政专员岗位职责 19070
- 4品管部岗位职责与任职要求 16262
- 5员工守则 15485
- 6软件验收报告 15420
- 7问卷调查表(范例) 15138
- 8工资发放明细表 14578
- 9文件签收单 14237