自我认知与自我发展
自我认知与自我发展详细内容
自我认知与自我发展
自我认知与自我发展
培训受众:
管理人员,员工
课程收益:
1,通过演练,对我是谁有重新认识;2,重新理解个人与组织发展的关系,了解自己的才干与意愿;3,了解新一代员工特点,了解自我发展的影响因素,在提高自我的同时,提升组织能力。
培训颁发证书:
培训公司证书
课程大纲:
课程大纲:
第一单元: 个人、公司与社会
1、 我是谁;(自我认知)
2、 人生的四个重要关系;(人生的意义)
3、工作的意义与职业素质提升;
第二单元:个人优势分析
1、 敬业度分析;
2、 优势理论分析;
3、 我的才干与价值观;(我的驱动力)
第三单元:职业生涯规划
1、 我的沟通方式;(DISC测评)
2、 个人与团队发展;(跨部门沟通)
3、 职业生涯规划;(你想从工作中获取什么)
第四单元:组织发展1
1、 新一代员工特点;
2、 员工成熟度分析;
3、 新一代员工的激励;
第五单元:组织发展2
1、 影响个人发展的因素分析;
2、 压力与情绪管理;(正念与冥想)
3、 高潜发展与领导力发展;
第六单元:组织发展3
1、 百岁人生与人类未来;
2、 组织能力分析;
3、 打造组织文化;(企业文化的构建)
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