教练领袖心法
教练领袖心法详细内容
教练领袖心法
教练领袖心法
课程背景
全球化思维,本土化执行 ①源于美国,全球500强企业70%在使用 ②将NLP实用心理学与企业教练技术结合的管理方法 ③一门让管理者从繁重的管理工作中解脱出来,充分享受生活的学问 ④结合中国企业现状,符合中国国情
课程目标
①了解人心与人性,把员工“不得不做”的事情变成“想做”的事情 ②在抓住人心的基础上,打造高绩效团队 ③顺应人性的基础上,挖掘员工无限潜能 ④灵活运用心理学原理,化解管理上的疑难杂症,实现四两拔千斤的效果 ⑤通过对人性的全面把握,实现事业与家庭的双丰收
课程大纲
**板块教练模式 | 教练系统 | 1、教练智慧系统的三大心理学源头2、催眠是什么?3、如何把冲突变成一段关系?4、幸福婚姻的核心是什么?5、持续成功的秘密是什么? |
管理VS教练 | 1、管理的5项职能是什么? 2、为什么要把“管理”变成“教练”?3、怎么样把管理转化成教练?4、领袖的高境界是什么? | |
2大核心 | 1、如何把焦点放在我们要的? 2、如何让自己成为正能量的发光体? 3、如何让TA主动承担责任?4、教练该如何接过TA的困难? | |
4大步骤 | 1、如何全然的接纳TA?2、如何让TA进入未来开始寻找方法?3、如何让TA看到更多的选择?4、如何让TA做出承诺,立即行动? | |
5大目标 | 1、如何提升TA的能量?2、如何增加TA的选择?3、如何让TA负起责任?4、如何让TA做到身心一致?5、怎样让TA所有的谈话落实到行动? | |
第二板块沟通密码 | 建立亲和力 | 1、如何**肢体动作获得亲和力?2、如何配合TA的声音建立亲和力?3、如何配合TA的语言习惯建立亲和力?4、催眠的核心秘密? |
情感银行 | 如何在任何时空角都能找到帮助你的贵人? | |
第三板块化解冲突 | 冰山原理 | 1、人行为下面的冰山是什么?2、面对压力时,应对姿态有哪几种?3、如何做到你好、我好、大家好整体平衡?4、如何降低心理预期调整感受?5、如何搞定不能满足的需求?6、如何让员工的能量释放出来? |
第四版块卓越团队 | 教练换框 | 1、如何“设框”瞬间改变信念?2、如何“破框”瞬间改变信念?3、如何“换框”瞬间改变信念?4、如何“变框”瞬间改变信念?5、如何“超框”瞬间改变信念? |
感知位置 | 如何用“感知位置”提问让TA更全面的看问题? | |
时间线 | 1、如何用“时间线”提问让TA拿到过去的资源?2、如何用“时间线”提问让TA承担责任?3、如何用“时间线”提问让TA拿到未来的资源?4、如何用“时间线”提问让TA看到未来的后果? | |
理解层次 | 1、人的大脑思考的六个层次是什么?2、什么是强有力的问题?3、什么是理清现状的问题?4、你的企业灵性在哪里?5、如何用“理解层次”作自我介绍,让人对你有更深的认知和了解?6、如何用“理解层次”提问开创未来、实现梦想? | |
强有力问题发生器 | 1、如何用三维组成54个问题?2、如何查找TA大脑里的资料?3、如何用冰山原理发问? | |
语言的3大方向 | 1、如何用上推达成共识?2、如何用平行增加选择?3、如何用下切了解细节?4、如何用“先跟后带”巧妙带动TA? | |
倍增动力 | 1、让TA立即行动的2大因素是什么?2、如何用动力窗去说服TA? | |
决策智慧 | 1、如何找到人生、企业的元点?2、怎么样才能做出优的决策? |
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