提升职业素养 塑造职业形象

  培训讲师:潘是德

讲师背景:
潘是德老师中共党员,就职于江西省唯一一家世界五百强企业,江西铜业集团公司。政工师职称,国家二级人力资源管理师,企业内训师。南昌市人力资源保障局特聘讲师。南昌市HR精英团队成员,南昌市培训师协会会员,2020年度南昌市首届“金话筒杯”金牌讲师 详细>>

潘是德
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提升职业素养 塑造职业形象详细内容

提升职业素养 塑造职业形象

提升职业素养 塑造职业形象

对象

企业员工及相关人员

目的

提高员工对职业素养的认识,提高员工职业形象。增强企业归属感,塑造良好的内在企业文化

内容

一、解释什么是“职业素养”,如何提高员工在现有条件下的职业素养

二、做“五型”职业人。

 

 

做勤学苦读善研的职业人,

                            树学习型职业人形象

做勇于实践总结的优秀职业人

                            树创新型/适应型职业人形象

做善于团结协作的优秀职业人

                            树团队型职业人形象

做外圆内方智慧的优秀职业人

                            树情商型职业人形象

做身心谐康文明的优秀职业人,

                            树文明型职业人形象

三、团队协作才能成功。四、提高情商的几个方面。

 

提高情商的8种方法:   

1、学会划定恰当的心理界限,这对每个人都有好处。

2、找一个适合自己的方法,在感觉快要失去理智时使自己平静下来,从而使血液留在大脑里,做出理智的行动。

3、想抱怨时,停一下先自问:“我是想继续忍受这看起来无法改变的情形呢,还是想改变它呢?”

 4、扫除一切浪费精力的事物。 

5、找一个生活中鲜活的榜样。

6、为人父母。

 7、从难以相处的人身上学到东西。

8、时不时尝试另一种完全不同的沟通方式,你会拓宽视野,提高情商

情商高低是职业素养高低的重要反映!

五、马斯洛心理学需要层次理论五个层次,从低级需要向高级需要发展。

 

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