：企业招聘面试初试复试流程

一、目的：解决应聘邀约流量与保障入训期人数

二、流程：

   1、电话邀约

   2、到司初试

   3、到司复试

   4、邀约培训

三、招、应聘流程

（一）电话邀约

1、目的：确保被邀约人员到司应聘

2、成果：到司初试人员达30%以上

3、流程：

（1）电话联系确定初试时间

（2）对方确定到司时间后加微信或QQ发

内容：XX先生（女士）您好，-----

（2）职位职责

（3）工作地点

（4）初试安排

     我们诚挚邀请您于XX年XX月XX日XX时到XXXX初试

（5）咨询电话：

     Tel：

     移动：

     联系人：

 备注：收到请回复初试时间，如未回复，公司回电。

（6）第二日早9时对今日确定到司初试同仁微信或QQ内容：

XX先生（女士），今日同岗位共XX名应聘者，按照您的约定，我们为您安排的初试时间是XX点，请提前10分钟到达，收到请回复！

（二）到司初试

1、目的：测试应聘人员合作态度

2、成果：确保复试人员达50%以上

3、流程：

（1）应聘接待流程

（2）简历填写、问询结束后，对意中同仁开始讲解并参观公司

（3）初试离开后2小时内去电（并记录）：

     内容：（1）对公司的印象和感觉如何？

          （2）公司在哪方面匹配您应聘新岗位的想法？

          （3）期待未来公司能给予您哪方面的帮助？

               A、    B、    C、

    您的想法我明白了，待会有份资料发给您，看完麻烦回复下，明天XX时间公司会去电确定复试时间，好吗？

（4）第一次回复卷：（微信或QQ）于第一次去电后发

1、XX先生（女士），通过今天到公司的初试，您认为公司在哪些方面能帮您实现职业价值？

2、您期待来公司后，需求哪些方面帮您更成功？

3、入职后培训期是7天，这个时间您能保证吗？谢谢您，明天XX时间回复您复试时间。

（三）到司复试

1、目的：确保培训期人员的不流失

2、成果：离失率不低于80%

3、流程：

（1）XX先生（女士），您好，打扰您了，昨天的微信您收到了吧！

   第一

   第二

   第三

所以，我们邀请您明天XX时间到公司复试

到司复试内容：价值需求测评表填写

问询题：1、您到任何一家公司就业最看重的是哪一点？

        2、您将以什么心态迎接新入职的公司？

        3、您预想新的工作和岗位会碰到什么困难？怎样解决？

谢谢您，您的回答非常好，我们的培训时间是从XX号到XX号，这个时间的安排您没问题吧，这是培训前的一份答卷，麻烦答完后准备培训时带来。但是，是否能进入培训，今晚XX时，我们会电话与您联系。

（四）邀约培训：

1、目的：规避通知式内容，使应聘者认知认可公司对其需求点的帮助

2、成果：入训流失率低于10%

3、流程：先微信后电话，先发辞退微信再发入训通知，对不起发错了

（1）微信内容：

    XX先生（女士），经公司教育招聘委员会层层筛选，严格过滤，您从本期XX名应聘者中选拔胜出，我们荣幸通知并恭贺您将于XX年XX月XX日XX时进入培训期，恭喜您！稍后去电与您联系具体培训事宜，收到请回复！

   您好， XX先生（女士），打扰您了，我是公司教育公司人事部的XX，公司发给您的入训微信收到了吗？

通过您的初试、复试及作业等，我们知道您身上具备了：

（1）、

（2）、

（3）、

等三个与公司合作的优势，入职后公司将在（1）（2）（3）等三方面将与您合力打造完美职业生活，这一点您是否认同？

    因为我们本次进入培训期的名额仅限XX名，您能确保明天培训吗？稍后我会将您拉近培训群，并告之相关事宜。明早XX点我们再电话确认一次，好吗？谢谢您！

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