:企业盈利系统之人才机制

  培训讲师:王锦城

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王锦城老师王锦城企业盈利系统设计专家企业SEO优化老师智能教育研发人员教育机构家长会成交专家企业构盈利系统设计,企业运营操盘,成功扶持过上百家家企业。大家好,我是王锦城,本人从企业运营管理十多年时间,专注只做一件事就,就是帮助中国民营企业走 详细>>

王锦城
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:企业盈利系统之人才机制详细内容

:企业盈利系统之人才机制

一、目前好多企业目前面临着

内部问题:员工招不来、招来留不住、留下不干活、干活没结果,老板一个人干活,你说老板痛不痛。

外部问题:拓不来客户、拓来留不住、留下不消费、消费不转介,老板天天做业绩,你说老板累不累。

二、员工为什么离职

1、负担太重

2、工作不开心

3、感觉没有发展机会、

4、工资太低

5、与自己的发展方向不一样

6、没有得到公司重视

7、氛围不好

8、被挖走

其他------

总结起来:员工离职无非三个方面

1、物质方面:钱

2、荣誉方面:前途

3、精神方面:有甜头


 

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