团队管理操练法门
团队管理操练法门详细内容
团队管理操练法门
第一板块:
一、人生即是操练:
操练就是通过实践学习,总结提炼,教授指导,达到掌控相应的知识技能,升级个人及团队的思维意识,模式系统:几个关键词:
二、活着就是一场操练,我们来到地球上的目的就是接受操练,操练就是经营。
三、操练的五大法门
四、操练的三大命脉
五、操作的三大对象
第二板块:
操连三大公式
公式一,发现存在问题+问题重要性排行。
1、列出企业存在的十大问题。
2、列出十大问题的轻重缓急。
发现问题注意事项:
1、切记讲假大空虚的问题,问题要清晰,具体明确。
2、描述问题的模板,问题+解决方案
公式二:写出+如何解决问题+N个方法策略或其他。。。。是什么?
第三板块:团队操练的六字天机
一、写、让员工写、操练谁、让谁写。
1、写出如何留住新员工的十个方法策略是什么?
2、写出如何增加员工的专业知识诀窍是什么?
3、写出员工制度工作目标计划的十大好处是什么?
4、写出店面必须开晨会晚会的十大好处是什么?
5、写出没PK挑战精神的十大坏处是什么?
6、写出在本公司工作的十大好处是什么?
7、写出领导干部带号团队的诀窍是什么?
8、写出打动客户并让客户感动的十个方法是什么?
9、写出导购必须掌握的十个产品专业知识点是什么?
10、写出提升收购服务水平的十个服务要点是什么?
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