打造高效率执行团队
打造高效率执行团队详细内容
打造高效率执行团队
一、 什么是执行
1、为什么要研究执行力。
1)为什么三令五申,总得不到想要的结果。
2)为什么制度一大堆,却没有人去执行。
3)为什么嘴上一套,行动一套。
4)为什么有过就推,有功就抢。
5)为什么干群关系紧张,老板、干部、员工一起郁闷。
6)为什么几年前发展顺利,现在原地踏步。
2、执行力低效原因分析。
1)制度问题:规范、法制
2)文化问题:宗教般的企业文化
3)技能问题:管理技能的提升
4)工具问题:经验主义,没有管理工具
3、认识执行。
1)执行=有价值的结果,没有结果一切皆空谈。
态度≠结果 职责≠结果 任务≠结果
2)企业用结果交换利润
员工用结果交换报酬
3)企业不做结果就会被市场淘汰
员工不做结果就会被企业淘汰
4、塑造强执行力文化。
结果第一、理由第二
专注目标、坚持到底
速度第一、完美第二
二、 执行迷失的根源—客户价值
1、如何做客户价值?
2、客户价值的重要性
3、企业管理战略应该围绕什么来改变?
4、如何以客户价值为中心来打造核心竞争力?
5、解决沟通执行障碍的方向是什么?
6、伟大企业的成功的秘密是什么?
三、 创建优秀的企业执行文化
1、华为:危机是创造出来的
2、阿里巴巴:行动能力是淘汰出来的
3、联想:凡是已经决定了的,就是对的
4、百度:没有人会拒绝改变,但所有人都拒绝被改变
5、万达:亲自作出表率
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