打造高效率执行团队

  培训讲师:吴虹言

讲师背景:
吴虹言老师中国品牌战略CBO,中国实战品牌营销专家、实战品牌营销讲师、13年企业管理工作经验,曾在国内著名企业先后从事品牌战略策划、营销、人力资源、等工作,具有丰富的品牌战略策划、管理实战经验。曾任沈阳供佶膳食养生坊顾问、沈阳衣佳人服饰连锁 详细>>

吴虹言
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打造高效率执行团队详细内容

打造高效率执行团队

一、 什么是执行

  1、为什么要研究执行力

 1)为什么三令五申,总得不到想要的结果。

 2)为什么制度一大堆,却没有人去执行。

 3)为什么嘴上一套,行动一套。

 4)为什么有过就推,有功就抢。

 5)为什么干群关系紧张,老板、干部、员工一起郁闷。

 6)为什么几年前发展顺利,现在原地踏步。 

  2、执行力低效原因分析。

     1)制度问题:规范、法制

     2)文化问题:宗教般的企业文化

     3)技能问题:管理技能的提升

     4)工具问题:经验主义,没有管理工具

  3、认识执行。

     1)执行=有价值的结果,没有结果一切皆空谈。

      态度≠结果   职责≠结果   任务≠结果

     2)企业用结果交换利润

         员工用结果交换报酬

     3)企业不做结果就会被市场淘汰

         员工不做结果就会被企业淘汰

   4、塑造强执行力文化。

    结果第一、理由第二

    专注目标、坚持到底

      速度第一、完美第二

二、 执行迷失的根源—客户价值

   1、如何做客户价值?

   2、客户价值的重要性

   3、企业管理战略应该围绕什么来改变?

   4、如何以客户价值为中心来打造核心竞争力?

   5、解决沟通执行障碍的方向是什么?

   6、伟大企业的成功的秘密是什么?

三、 创建优秀的企业执行文化 

        1、华为:危机是创造出来的 

        2、阿里巴巴:行动能力是淘汰出来的

        3、联想:凡是已经决定了的,就是对的  

        4、百度:没有人会拒绝改变,但所有人都拒绝被改变 

        5、万达:亲自作出表率


 

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