互联网+传统企业转型升级

  培训讲师:连长

讲师背景:
连长老师杨连合老师互联网+研究院资深顾问淘宝大学千人讲师总教官天猫卖家成长智囊团成员曾任新浪、搜狐、阿里等企业培训总监清华、北大等高校EMBA客座讲师网商教育研究院执行院长筑人教育总经理E店宝外聘顾问个人简介电商实战专家,近20年培训经验2 详细>>

连长
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互联网+传统企业转型升级详细内容

互联网+传统企业转型升级

课程安排:

模块一

电子商务的发展历史与趋势

1、电子商务经济体

2、C2B、B2C、O2O、C2B

3、新商业模式、新企业、新格局

电子商务的三大模块

1、品牌化营销

2、柔性化生产

3、社会化仓储

传统企业互联网转型的困惑

1、品牌商的困惑

2、批发商的困惑

3、零售商的困惑

4、制造商的困惑

5、服务商的困惑

互联网时代的三大战役

1、卖货(产品分析、平台选择、运营规划)

2、聚粉(极致产品、微信运营)

3、建平台(区域、垂直、O2O)

互联网转型三步法

1、商业模式的可行性分析

2、战略规划设计

3、落地实施方案

互联网思维及传统典型案例

1、互联网八大思维体系

2、互联网思维七字诀:专注、极致、口碑、快  

3、案例:黄太吉、西少爷、雕爷牛腩

模块二

零售电商盈利系统

分类——电商困惑与节点

定位——寻找自己的蓝海

规划——预则立不预则废

1、销售规划   

2、流量规划

3、营销规划   

4、人员规划

5、财务规划

单品——寻找店铺突破点

团队——有效发挥内驱力

模块三

移动互联网时代的标志

1、全球的移动互联网

2、移动互联的特性,020必然是大势

3、020的目标客户及特点

4、020生活服务产业结构图

5、未来趋势:细分、聚合

O2O的现状与运营特点

1、平台、消费者、供应者

2、O2O平台构建条件

3、O2O运营流程

4、O2O所处阶段及应对措施

实体企业O2O案例解析

1、平台企业:大悦城

2、实体品牌企业(零售):银泰百货、耐克

3、实体品牌企业(制造):青岛红领

4、实体品牌企业(服务)拉夏贝尔O2O商业模式

模块四

电商团队管理

1、人与团队

2、团队管理四个角色

3、公司文化、企业用人观

4、薪酬体系、人员发展规划

5、组织结构、岗位职责

6、绩效考核、面谈规则

7、过程检测控制

8、团队管理常见误区

模块五

互联网+“解读

1、互联网+一切=机会

2、“互联网+”理念

3、盘点互联网+一切

a.互联网+旅游   b.互联网+餐饮

c.互联网+打车   d.互联网+教育

e.互联网+社交

商业模式再造实操要点

1、运行机制

2、长尾理论

3、商业模式设计路径

打破既有原则、价值系统构建

价值构建及维护、战略控制手段

企业运营模式

   



 

连长老师的其它课程

课程大纲:一、电子商务的发展进程二、电子商务的发展历程三、实体企业面对“互联网+”的困惑1、品牌商的困惑2、批发商的困惑3、零售商的困惑4、制造商的困惑5、服务商的困惑四、互联网+场景下的商业百态1、互联网+行动计划,纳入国家战略2、互联网+一切=机会3、盘点互联网+一切a.互联网+旅游b.互联网+餐饮c.互联网+打车d.互联网+教育e.互联网+医疗f.互联

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电商团队管理课程大纲:一、人与团队1、我们需要怎样的人2、我们如何操作(1)选(2)育(3)用(4)留3、电商团队4、电商团队的用人观二、四个角色1、理念的布道者(1)企业价值观(2)公司价值(3)部门价值(4)岗位价值2、制度的制定者(1)薪酬体系(2)员工发展规划3、成长的帮助者4、绩效的考核者(1)271原则(2)正式谈话(3)惩罚分明三、常见误区1、

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O2O业务运营   02.11

课程大纲:一、O2O整体概述1、电子商务的过去、现在和未来1)C2B引领电商经济体未来(青岛红领、索菲亚案例)2)新商业模式、新企业、新格局2、O2O含义1)目前传统商务存在的问题及O2O可以解决的问题2)为什么要做O2O?3)O2O项目案例:别克汽车的销售与服务链条鄂尔多斯如何解决利益冲突宝岛眼镜的业务循环银泰解决在线支付问题屈臣氏会员打通GXG解决断色断

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课程大纲:一、分类——电商困惑与节点1、五类电商的痛苦分析2、五类电商关注的点二、定位——寻找自己的蓝海1、认识市场2、寻找标杆店铺、标杆单品3、认识自己SWOT4、认识目标客户5、认识自己的产品三、规划——预则立不预则废1、销售规划2、流量规划3、销售费用规划4、人员费用规划5、财务规划四、单品——寻找店铺突破点1、品类布局2、单品筛选3、单品销售目标分解

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