基于岗位价值的薪酬绩效设计_谭宏伟_企业内训课程

基于岗位价值的薪酬绩效设计

培训讲师：谭宏伟

讲师背景：
谭宏伟老师高级经营师企业管理咨询师工商管理硕士薪酬绩效设计专业导师企业运营系统建设导师拥有中国百强企业8年工作经历，多年的职业生涯经历使他能够从企业现实出发，利用务实的咨询方法与有效培训手段帮助企业找到切实可行有效的综合解决方案。后转入咨询详细>>

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基于岗位价值的薪酬绩效设计详细内容

基于岗位价值的薪酬绩效设计

一、企业不同阶段人员激励需求

二、薪酬绩效设计基本原则

三、五级薪酬制设计

四、薪酬设计三种结构及适应岗位

五、MBO、360、KPI、BSC四种绩效考核方式讲解

六、基于岗位价值PVA绩效模式设计

七、如何做到绩效管理

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