TTT-专业培训师培训

  培训讲师:王飞雄

讲师背景:
王飞雄老师19年教育培训行业经验英国CG认证专业级讲师注册国际职业培训师苏州经贸学院特聘高级讲师中国U联盟首席培训师中华润滑油商学院特聘教授前中旭股份内训部资深讲师前埃顿服务(法资)江浙地区首席培训师讲师专业背景:从事教育培训行业19年,融 详细>>

王飞雄
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TTT-专业培训师培训详细内容

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TTT-专业培训师培训
第一阶段 专业培训师必备专业知识
时间
主 题
简 要
上午
课程开始
热身活动
第一单元
培训师专业知识
(一)
一、专业培训师训外知识
1.现代培训理念
1.1 现代企业培训教学理念
1.2 现代企业培训管理理念
2.对培训的认知
2.1 培训的定性
2.2 培训的价值
二、专业培训师训前知识
1.成人教育理论
1.1 成人教学基本原则教学
1.2 成人学习心理论
2.训练教学常识----表达五要诀
2.1 理解力
2.2 条理化
2.3 归类
2.4 顺序
2.5 量化
下午
第一单元
培训师专业知识
(二)
一、专业培训师训中知识
1.培训的类别
2.培训师类型
3.培训师的职业素养
4.培训师的知识结构
5.培训师的能力结构
6.培训师的角色
二、专业培训师训后知识
1.学员评量技能
2.训后跟踪技能
3.绩效评估技能
4.教学评估技能
5.教学改进技能
6.记录管理技能
第二阶段 专业培训师必备技能一
时间
主 题
简 要
上午
进 场
热身活动
第二单元
培训师专业技能
(一)
专业培训师十六大演讲技巧
讲师站姿
讲师语速
讲师语调
讲师语气
讲师发声
讲师音量
神经语言
觉醒平面
创造情绪
讲师表情
交流感
演故事
讲师手势
讲师眼神
忘我境界
感染魅力
下午
第二单元
培训师专业技能
(二)
专业培训师控场实战技巧
如何开场?如何结束?
如何克服怯场?
如何掩饰忘词?
如何运用话筒?
学员出现乱场怎么办?
学员冷场怎么办?
如何应付“唱反调”的学员?
如何打断学员偏题的发言?
学员有不同意见怎么办?
如何回答回答不了的问题?
控场技巧实战演练
第三阶段 专业培训师必备技能二
时间
主 题
简 要
上午
进 场
热身活动
第三单元
培训师专业技能
(三)
一、专业培训师教学组织技巧
教练技能
教学技法应用技能
教学工具使用技能
教学环境管理技能
会务工作确认
助教工作沟通
教学现场准备
工具表单制作
二、专业培训师课程组织技巧
设计
实践
评量与改善
下午
第三单元
培训师专业技能
(四)
一、专业培训师课程开发技巧
课程来源
个案课程开发标准操作程序七大步骤
训前技能需求调研与分析
课程研发
培训需求分析的步骤
二、培训管理操作
培训管理与培训规划
课程设置与课程开发
课程组织与师资管理
培训预算
训后管理
绩效评估与反馈改善
考核与结业
毕业考核,颁发证书,合影留念
备 注:该培训为期三个月,每个月老师到企业授课辅导2天,以上为课程大纲,实施时会增加很多实践演练与企业参观学习研讨等内容。

 

王飞雄老师的其它课程

课程名称:卓越中层胜任力训练课程讲师:王飞雄课程课时:6天适合行业:中基层干部20人以上的企业适用范围:中基层管理者课程特点:系统学习管理知识与技能,帮助企业打造核心管理团队,帮助中层告别以往的凭感觉做事。专业的学习和实践管理艺术,有效解决中层干部无法胜任岗位的问题。课程知识体系全面,全程干货和案例实操。课程大纲:第一课时管理者的角色认知与职业素质理清自己与

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课程名称:卓越中高层系统训练课程讲师:王飞雄课程课时:2天适合行业:中高层干部10人以上的企业适用范围:中高层管理者课程特点:系统学习管理知识与技能,帮助企业打造核心管理团队,帮助中高层告别以往的凭感觉做事。专业的学习和实践管理艺术,有效解决中高层干部无法胜任岗位的问题。课程大纲:第一讲中高层干部的认知与要求中高层干部必知-管理的常识何为管理?管理的基本逻辑

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课程名称:做卓越的中高层2课程讲师:王飞雄课程课时:2天适合行业:中高层干部10人以上的企业适用范围:中高层管理者课程特点:快速提高管理层的沟通能力;掌握企业组织执行力的六大系统;如何有效提高领导力;提升工作效率的管理方法及工具。课程大纲:第一讲中高层干部的沟通能力提升干部不会沟通,源于对沟通的认知匮乏沟通的基本原理,与中国人沟通的金钥匙沟通的三要诀(攻克所

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课程名称:乐在工作(阳光的工作心态)课程讲师:王飞雄课程课时:2天简单描述(课程效果):工作没有干劲,缺乏士气怎么办?员工天天觉得压力太大,情绪常常失控怎么办?员工不忠诚、流动率很高怎么办?团队执行力、行动力很差怎么办?职场工作没有主动性、效率低下怎么办?职业倦怠症是否困扰着你的公司?僵硬的管理制度是否束缚你公司的生产力?沉闷的工作氛围是否降低了你公司的竞争

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课程名称:企业经营与管理之道课程讲师:王飞雄课程课时:2天课程描述:您的企业是否有以下问题?1、老板总是很累,经营没方向,营销缺策略,管理很茫然,都是凭感觉和经验做事;2、招人难,招优秀人才更难;好不容易招来人,没多久就走了;3、招人过程中,不懂有效方法鉴别简历真伪,没有工具识别人才;4、企业内部管理混乱,不知管理何从下手;5、公司没有企业文化,员工做事被动

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课程名称:企业内部培训师培训课程讲师:王飞雄课程课时:2天(12小时)简单描述(课程效果):掌握并熟练企业内部培训师的技巧及基本素养适合行业:所有行业适用范围:企业培训师、喜欢演讲渴望成为培训师的人课程大纲:企业培训师基础现代培训理念有那些?如何系统规划训练体系?如何成为一个合格的讲师?如何有效地进行课程开发?如何组织一次有效的培训?教育训练缺乏系统运作的根

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课程名称:如何经营幸福家庭课程讲师:王飞雄课程课时:2天(12小时)简单描述:家和万事兴,社会在发展,可是当下社会家庭经营问题却退步严重,年轻人离婚率越来越高,导致事业、人生的不幸,如何认识婚姻,如何经营幸福家庭,科学有效的方法迫切需要学习。本课程从性格学、男女差别、心理学、疗愈学、家庭系统排列等方面,科学的解释婚姻家庭问题,帮您有效改善家庭生活,重获新生!

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赢在执行   09.05

课程名称:赢在执行课程讲师:王飞雄课程课时:3天简单描述:您的企业是否有以下问题?1、员工工作没有主动性积极性,总觉得工作是替别人干;2、公司出现问题,没有人愿意承担责任,互相推诿严重;3、员工只关心自己的工资,缺乏商业人格,不懂得用结果交换报酬;4、员工总是拿着薪水说着公司的坏话,不懂感恩;5、公司缺乏执行文化,不懂什么是工作的结果,不知道如何做结果。适合

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课程名称:职业人士必修-商务礼仪课程讲师:王飞雄课程课时:1天课程目标:社会的发展,人际交往的增多,对个人及组织形象提出了较高的要求,本课程让学员懂得基本礼仪知识,使自身举手投足之间尽显素养气质,使职场整体形象提升,从而有效展示组织和个人的风采。适用范围:全体员工课程大纲:人无礼则不立,事无礼则不成,国无礼则不宁。——荀子《礼论》一、礼仪概要礼仪的起源礼仪的

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课程名称:卓越团队的九项心灵训练—重塑团队战斗力课程讲师:王飞雄课程课时:1天简单描述(课程效果):本课程从“成功是因为态度”这一金科玉律出发,向你展开成功的规律——卓越团队的九项心灵训练—重塑团队战斗力,激发团队成员的内在潜能,塑造“积极向上,追求卓越”的企业文化,同时帮助团队成员快速掌握高效的与人交流的艺术,改善沟通而迅速提升工作效率,打造一支凝聚高效、

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