《公益项目策划与管理能力》
《公益项目策划与管理能力》详细内容
《公益项目策划与管理能力》
《公益项目策划与管理能力》课程大纲
【课程背景】
组织开展公益活动是新时期推进社会主义精神文明建设的重要手段,是公益项目实施主体单位“不忘初心、牢记使命”的责任与担当,它体现了组织助人为乐的高贵品质和关心公益事业、勇于承担社会责任、为社会无私奉献的精神风貌,能够给公众留下可以信任的美好印象,从而赢得公众的赞美和良好的声誉。
组织开展公益活动是从长远着手,出人、出物或出钱赞助和支持某项社会公益事业的公共关系实务活动。它的宣传与推广对弘扬社会主义核心价值观有重要的社会意义,它能够提升公益项目实施主体单位的知名度、美誉度,又通过项目管理手段大幅提升企业的组织经营管理水平,是利国、利民、利企的好事。
【课程目标】
了解公益项目的概念、特点及作用
正确界定公益项目受益人及要解决的社会问题
掌握正确选择公益项目的方法及实操工具
科学制定公益项目的目标及评估要素
掌握公益项目策划的流程、工具及方法
掌握公益项目的财务预算及管理方法和工具
掌握公益项目的设计和撰写内容与方法
学习掌握公益项目策划与管理的基本原理与技能
【参加人员】各级管理人员
【课程时长】1天/期
【课程内容】
第一单元:公益项目的基本概念
一、思考几个问题:
项目与活动的区别?
为什么要做项目?
如何做好项目?
4、做项目的困难有哪些?
二、公益项目的内涵
1、什么是项目?
3、什么是公益项目?
4、公益项目的基本特性
5、公益项目的作用
三、公益项目的管理
1、管理的PDCA循环理论
目标制定—计划执行—检查监督—总结复盘
2、什么是项目管理?
3、公益项目管理的五个阶段
第二单元:公益项目的策划
一、思考:项目创意从哪里来?
二、公益项目策划的核心—需求导向
1、谁是我们的客户?
2、公益项目开发的5W2H工具
3、利益相关者分析
三、公益项目选择的两种方法
1、SWOT分析法
2、问题树分析法
第三单元:公益项目的目标与计划
一、目标管理
1、制定项目目标
2、案例分析—外来务工人群职业技能提升项目
二、计划管理
1、制定项目计划
2、实操演练—拟定项目计划
三、项目产出模型
第四部分:公益项目的实施
一、执行管理
1、执行思维
2、执行工具
二、项目成功的要素
1、项目实施的关键点
2、项目不落地的原因
三、项目实施的步骤
1、明确主体
2、做好准备
3、落地步骤
第五部分:公益项目的监测评估
一、检视管理
1、为什么检视?
2、检视的工具
二、复盘评估
1、复盘四步骤
2、复盘的核心
三、如何理解监测评估?
案例分析—风险应对
四、项目评估的框架
1、项目评估的意义
2、项目评估的类型
第六部分:公益项目的预算管理
一、什么是项目预算
二、项目预算的目的
三、项目预算的要求
四、财务管理的要点
案例分析—预算表单
第七部分:公益项目的报告
一、报告的类型
二、报告的内容
第八部分:撰写项目申请书
一、申请书内容
二、撰写注意事项
案例分析
张必成老师的其它课程
《职场礼仪》 09.02
《职场礼仪》【课程背景】好的职场环境能够提升人的工作水平,提高公司的办公效率。在工作中,无论是人与办公环境、人与办公仪器或办公物品、还是人与人之间,都需要一个“礼”字来营造文明、舒适、高效的工作环境。而如何与同事相处、如何让自己成为别人眼中的好同事,又或者如何与难打交道的同事相处,如何艺术的处理冲突,如何给前来拜访参观的客户留下好印象等等,若要在这些日常的职
讲师:张必成详情
《职场压力与情绪管理》 09.02
《职场压力与情绪管理》课程大纲【课程背景】随着经济进入新常态,企业的内外部经营环境也发生较大变化,生活压力、工作压力、社会压力成为企业各级管理层的三座大山。通过本课程的学习,从个人层面:通过心理减压的方式,帮助学员正确认识压力与情绪,快速掌握处理压力与负面情绪疏导的方法与技巧,减轻工作压力、焕发工作激情,做幸福职场人。从企业层面:减少和降低不必要的内耗,帮助
讲师:张必成详情
《职业生涯规划》 09.02
¬《职业生涯规划》【课程背景】纵观当今职场,优秀青年人才是企业发展的主力军,是企业转型变革的中坚力量,是企业目标达成及完成绩效的中流砥柱,优秀青年人才的职场健康快速成长对企业的人力资源战略有着重要的意义。所以,企业优秀青年更需要职业生涯的学习与管理、认知与锤炼、科学与规划!本课程将带您和您的团队走进职业生涯规划的课堂!您将在实践中思考,在思考中学习,在学习中
讲师:张必成详情
《职业素养修炼》 09.02
《职业素养修炼》课程大纲【课程背景】随着经济进入新常态,企业的内外部经营环境也发生较大变化,市场竞争加剧、用户需求迭代升级、企业成本压力加大、员工素养亟待提升、经营的不确定因素增强。通过本课程的学习,提升各级管理人员的职业素养、职业精神及职业技能,帮助企业提升干部胜任力和工作效率,推动企业健康快速发展。【课程目标】厘清职业化定义,树立职业化理念加强职业化意识
讲师:张必成详情
《青年员工的五项管理》 09.02
《青年员工的五项管理》【课程背景】伴随着经济进入新常态,青年干部员工也逐渐成为企业发展的主力军,青年干部员工具有思想活跃、个性化突出、生活条件优越等特点,尤其是进入后疫情时代,青年干部员工思想心理波动明显,社会及工作压力剧增,其工作态度及行为模式急需重塑,以适应企业内外部环境发生的变化,跟上企业发展的步伐。《青年员工的五项管理课程》能够有效改善和提升各级青年
讲师:张必成详情
《心胜-疫情下的心理疏导》 09.02
《心胜—疫情下的心理疏导》【课程背景】随着疫情进入常态化,高频多发的疫情对经济发展、企业管理、社会心理、公众认知、社交模式、员工心理及工作方式带来巨大的影响和冲击,生活压力、工作压力、疫情压力成为企业各级管理者的新“三座大山”。尤其是疫情产生的心理压力成为广大职场人士共同面临和关注的问题。通过本课程的学习,从个人层面:通过心理疏导的方式,帮助学员正确认识疫情
讲师:张必成详情
《新生代员工管理》 09.02
《新生代员工管理》课程背景随着80后开始承担管理层的大梁后,90后甚至00后新生代”小鲜肉”员工开始步入职场,在市场经济,信息化时代成长起来的新一代员工,他们特立独行的个性,他们的价值观\人生观\世界观,与之前的前辈们都有巨大的差异性。本课程是经过近几年关于新生代员工特性管理的实战案例和经验总结而成、结合性格分析,从认识人性、了解性格着手,结合中国新生代人员
讲师:张必成详情
《疫情期间高效能人士的七个习惯》 09.02
《疫情期间高效能人士的七个习惯》【课程背景】“繁华落尽、平淡归真、心之所向、皆是美好”。作为企业的优秀管理者和业务骨干,对身处不断变化的新时代,主动拥抱迎接变化的最好手段便是回归基本面,无论是资深职场人士,还是菜鸟新兵,快速提升自己的职业素养,选择对自己负责、工作主动积极,已刻不容缓!该课程源于史蒂芬.柯维博士的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》,它是
讲师:张必成详情
《决战职场-职业生涯规划沙盘模拟》 09.02
¬《决战职场勇攀高峰》——职业生涯规划沙盘模拟课程【课程背景】纵观当今职场,优秀青年人才是企业发展的主力军,是企业转型变革的中坚力量,是企业目标达成及完成绩效的中流砥柱,优秀青年人才的职场健康快速成长对企业的人力资源战略有着重要的意义。所以,企业优秀青年更需要职业生涯的学习与管理、认知与锤炼、科学与规划!本课程将带您和您的团队走进职业生涯规划的课堂!课程通过
讲师:张必成详情
《心理减压与情绪调节沙盘模拟-打造职场幸福力》 09.02
《心理减压与情绪调节沙盘模拟》—打造职场幸福力【课程背景】随着经济进入新常态,新冠疫情进入常态化,企业的内外部经营环境也发生较大变化,员工生活压力、工作压力、社会压力成为企业各级管理层的三座大山。通过本课程的学习,从个人层面:通过心理减压的方式,帮助学员正确认识压力与情绪,快速掌握处理压力与负面情绪疏导的方法与技巧,减轻工作压力、焕发工作激情,做幸福职场人;
讲师:张必成详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20178
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184