问题分析:《A3问题分析与解决》课纲
问题分析:《A3问题分析与解决》课纲详细内容
问题分析:《A3问题分析与解决》课纲
《A3问题分析与解决》
——逻辑清晰的分析、解决问题
课程时间:2天,6小时/天
课程类别:管理者思维技术、经理人核心能力
【课程背景】
随着市场竞争的日益加剧,以及客户公司品质要求的不断提升,必然使企业面临的
问题越来越多。认识问题和解决问题,日益成为当今企业面临的重要课题。
问题意识强且解决问题能力高的管理人员,能及时发现问题、解决问题,促进企业
健康成长;没有问题意识和解决问题能力弱的管理人员,就会因为意识不到问题即将到
来、或者由于解决问题不力而使企业陷于绝境。
本课程基本知识、方法论来自丰田精益管理中的A3问题分析解决法。美国一家被认
为已经是管理一流的模范工厂,在引进丰田的精益管理方法后,生产效率提高了83%,员
工平均加班时间减少了50%,成品库存量减少了91%。
本次培训项目通过有针对性的学习与演练,使得学员能够在最短的时间内迅速掌握
分析问题和解决问题的能力,提升决策水平,从而在洞见与决策中助推发展其领导力。
【培训目标】
■
通过培训,学员掌握如何正确地定义问题的能力,并能够发现表面问题下的深层次问
题,练就发现问题的“火眼金睛”,同时提升解决各类问题的能力和信心;
■
通过培训,学员掌握大量的解决问题的方法、技术和工具;并通过课堂的讲解、演练
,在今后的工作也非常方便地学以致用;
■ 系统性地提升学员的思考力,学会实操工具,成为真正地企业解决问题的高手。
【课程特色】
■
创新讲师+教练制,使用参训企业提供的真实案例,进行现场分析与解决,达到“微咨
询”效果,帮助学员得到最直接的收益
■
“实战训练+行动学习”的学习模式,课程中能直接产出对企业有价值、可应用的成果
■
采用视频、案例、竞赛、小组讨论等多种教学形式,能充分调动学员的学习积极性
■
工具多方法多,现学现用立竿见影,学员完成培训之后即能学以致用解决实际问题
【课程大纲】
第1单元:问题意识与持续改善
第1节:丰田A3问题分析解决工作法
1. 丰田A3问题分析解决法概述
2. 从下至上持续改善
3. 三大能力养成
4. 创意、计划、问题解决的标准化作业
第2节:持续改善
1. 行胜于言
2. 持续改善
第2单元:A3问题分析解决工作坊
第1节:重新定义问题
1. 背景说明:问题必要性可行性分析
2. 问题现状描述:问题厘清、4W1H、折线图、直方图
3. 目标制定:目标制定标准、2W1H
第2节:发掘根本原因
1. 寻找根因四步法
2. 发掘所有可能原因:MECE分析、5WHY分析法
3. 数据收集、对比确认:帕累托定律、CE矩阵
第3节:制定并实施解决方案
1. 头脑风暴
2. 加权评估表
3. 责权利心法
4. 红绿灯上墙计划表
第4节:评价成果、成果固化
1. 评价成果
2. 成果固化
第3单元:成果展现与持续提升
第1节:成果展现
1. 小组成果展示
2. 教练反馈点评
3. 形成培训成果
第2节:持续提升
1. 快速学习与创新思维
2. 系统思考
3. 复盘
※ 总结:
➢ 不限于自我感觉与个体经验的完整认知
➢ 遵从于科学方法与行为原理的理性行动
➢ 致力于组织成果与综合效率的持续实践
李斌老师的其它课程
管理提升:《新生代员工管理》(银行版)课纲 06.27
新生代员工管理提升课程大纲课程背景:在激烈的竞争中,银行的基层支行功能在逐步转型,从结算型支行转向综合服务营销型支行。网点支行的转型必将提升网点的服务能力和销售能力,有效提升客户满意度和忠诚度。而新生代员工作为支行最年轻的生力军,他们的工作状态会在很大程度上影响支行业绩的上限。但在支行的新生代管理中往往存在这些现象:1.新生代员工的思维方式有自己的特点,融入
讲师:李斌详情
经验萃取:《行动学习企业经验萃取》(银行版)课纲 06.27
高净值客户案例萃取课程背景:企业高速发展下,人才纵向和横向流动加大,内部的老专家、老师傅的隐性经验亟需沉淀并结构化为显性经验,为企业批量复制专业人才和缩短新岗位适岗时间创造条件。经验萃取行动学习工作坊因此应运而生。工作坊流程看似清晰简单,但对引导师要求较高,要能高效引导学员做出最佳输出。课程大纲:一、工具环节:工欲善其事,必先利其器萃取工具思维导图思维导图思
讲师:李斌详情
逻辑思维:《金字塔原理与结构化思维》-课纲 06.27
《成为金字塔原理高手》帮助学员提升逻辑思维力、高效表达力的金牌课程课程时间:6小时,1天课程类别:员工职业化、思维技术、通用管理、经理人核心能力课程背景:您是否也存在这样的问题?■日常工作中,没有清晰、快捷的思路,不知道如何规划自己的工作,不明白每个阶段的重点,总是忙于各种琐碎的事务中,工作效率大打折扣……■在遇到复杂问题的时候,半天找不到头绪,常常难以把握
讲师:李斌详情
沙盘推演:高绩效团队目标管理沙盘《沙漠掘金》 06.27
高绩效团队目标管理沙盘《沙漠掘金》25天版课程背景:该课程是国际最经典的体验式培训课程之一,着眼于提升学员团队合作能力、目标与时间管理能力、领导力与执行力、沟通协调能力等。参加培训的学员分成若干小组,每小组扮演一个沙漠探险队,运用相同的预备资金,购买必要的物资。从大本营出发到沙漠里掘金……这是一场弱肉强食、必分胜负的残酷战争——胜者为王,败者为寇!这是一场看
讲师:李斌详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16221
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14194