《渠道开发与区域市场管理》(课纲)1D-2D

  培训讲师:班红亮

讲师背景:
班红亮老师【专业资质】✦世界五百强高管任职经历✦20年企业培训咨询经验✦浙大求是研究院制造业瓶颈分析专家✦清华大学管理学院EMBA✦清华大学、上海交大、清华大学总裁班特聘专家【擅长领域】合规保密流程优化营销创新战略部署数字化转型【实战经验】 详细>>

班红亮
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《渠道开发与区域市场管理》(课纲)1D-2D详细内容

《渠道开发与区域市场管理》(课纲)1D-2D

渠道开发与区域市场管理
[课程背景]
互联网时代巨变,在电商、直播带货和新媒体营销冲击下,渠道拓展和区域市场管理
如何从战略上迎接所面临的挑战?
厂家产品地位与经销商地位此消彼长,经销商哭穷,甚至要挟厂家,如何是好?
大牌经销商太牛搞不定,小牌经销商又不想合作,如何破局?
品牌政策无法实施,销量上不去,经销商信心起不来,怎么办?
区域经理频繁变动,历史问题积重难返,经销商怨声载道,怎么管?
渠道冲突时有发生,厂家经营战略该如何匹配与引导经销商创新?
区域经理与经销商沟通不畅,该怎样促进“夫妻和谐”?
本课程结合老师18年市场营销、渠道开发经历,基于市场营销管理与人力资源知识,
直击人性底层逻辑,多环节多维度剖析,通过实战性演练,针对性给出解决方案,同时
输出一套工具和方法,活学活用。


适用对象:总经理/营销副总、销售总监、区域经理、营销精英等
授课方式:采用互动式教学、案例分析、小组讨论、PK训练、游戏互动;
授课时间:1-2天/6小时

[课程收获]
➢ 了解新常态下的渠道新问题、渠道战略与策划的总思路;
➢ 明确渠道策划与运作的要点,阐明渠道新策略与新机制;
➢ 构建厂家与经销商和谐关系,提高经销商的积极性和忠诚度;
➢ 找准经销商穴门,牵引经销商执行厂家政策,确保区域销量;
➢ 运用国学智慧,学习谈判技巧,掌握谈判主动权。

[课程大纲]

第一讲:产品策略与市场划分
➢ 产品创新策略
1. 综合成本最低法
2. 价值主张
3. 全面解决方案
4. 锁定
5. 生态链
➢ 区域市场划分
1. 成熟市场
2. 重点市场
3. 潜在市场
4. 观望市场
第二讲:渠道开发与经销商选择
■ 思考题:
1)厂商与经销商到底是什么关系?
2)区域经理与经销商又是什么关系?
➢ 选择经销商的思考要素
1)全局观察、通盘考虑
2)像选择员工一样严进宽出
2)从公司规划、产品更新的方向思考
3)根据公司目前实力匹配对等经销商
➢ 选择经销商的标准
1)实力考察(人、车、钱、场地)
2)销售理念(与公司的价值观是否吻合)
3)市场营销能力(销售思维与策划能力)
4)管理及创新能力(评估未来3-5的发展)
5)口碑(衡量经销商是生意人、商人还是企业家?)
6)合作意愿(评估是否相互吸引?)
第三讲:区域市场管理难题破解
➢ 怎样评估区域市场的真实消费能力?
1)从市场经济角度
2)从消费观点角度
3)从渠道通路角度
4)从竞品动作角度
➢ 诊断区域市场的四个难题
1. 空白片区影响销量
2. 价格秩序影响销量
3. 即期产品影响销量
4. 经销商不配合影响销量
5. 终端维护不力影响销量
➢ 空白市场开发与管理
1. 市场大,新开户
2. 市场小,让经销商覆盖
3. 开设二级分销商

思考题:二级分销商各项条件都很好,便不愿意做二级分销商,想做区域总
经销(目前该区域已经有总经销),厂家应该怎样处理?
➢ 渠道创新
■ 案例一:晨光牛奶的饭店销量最大
■ 案例二:华丰方便面在北方农村换面点的销量最大
■ 案例三:江小白在大排档的销量最大
➢ 批零矛盾如何化解?
1)批零差价设计
2)奖金/返利设计
3)陈列/排面要求
➢ 即期品的管理方法
1) 不要过度压货
2) 区域经理要时时关注销售情况与库存数据
3) 健全制度,即期品要有处罚
4) 即期品的特殊处理渠道
➢ 促销活动管理方法
1)促销产品明细与价格设计
3)建立标准,在监控范围内
4)人员安排与现场分工
5)基本的销售技巧
■ 案例:某快消品进小区促销,战果丰硕
➢ 大户治理的方法和手段
1)怎样区分假大户?
2)网络均匀性-看销量
3)网络有性性-看进货频次
➢ 怎样打击冲货/窜货?
1) 提前预防
• 策略洗脑
• 签协议
• 收压金
• 合理的压货额度和利润
• 经销商的库存管理
• 终端市场走访
2) 发现冲货后立即溯源(分析冲货的类型)
• 良性冲货
• 仇家冲货
• 任务量太重
3)抓黑手
4)查三证
5)建围墙(完善防范措施)
6)品项调整
➢ 二批恶性砸价处理
1)关系维护,让他砸别的牌子
2)数据收集,控制下面销售网络
3)找筹码、戳痛点
4)赠品抢终端
5)二批签协议(不砸价返利)
6)拉价,提高通路利润
■ 案例分析:隔壁市场冲货1000箱产品到你的市场,每箱降价10块钱,你
发现后怎么处理?
第四讲: 经销商谈判策略
➢ 谈判的种类
1)竞争型谈判
2)友好型谈判
3)商务型谈判
➢ 给的艺术
1)给名
2)给利
3)给法
➢ 罚的技巧
1)力量
2)道理
3)利益
➢ 直击人性底层逻辑
1)追求快乐
2)逃避痛苦
➢ 正确区分谈判与辩论
➢ 开启谈判思维
1)动机与意识(双赢思维)
2)洞察力
3)创造力
■ 练习题:利益与差异之争(他关心我能给;他能给我想要)
➢ 常用谈判方法
1)挂勾战术
2)结盟战术
3)炒蛋战术
4)诱敌深入
5)激将法
■ 案例:诸葛亮联吴抗魏,略施妙计由被动转主动
➢ 谈判前的4大准备工作
1)知己
2)知彼
3)知市场
4)知竞品
➢ 谈判场景布置
1)谈判时间
2)谈判地点
3)谈判环境
4)谈判人选
5)主场客场
➢ 谈判筹码运用
1)筹码设计表-不给-可给-能给
■ 工具:谈判战略图
2)使其痛苦
• 我能惩罚他吗?
• 我能吓唬他吗?
• 我能耍无赖拒不让步吗?
• 我能消耗多长时间?
• 我的退路或替代方案是什么?
3)让他快乐
• 跟我合作会带来什么好处?
• 好处有哪些?
• 我能提供哪些支持或帮助?
• 持续的利好消息有哪些?
➢ 实战演练篇
1)经销商想要独家经销的谈判策略
2)关于遵守市场秩序的谈判策略
3)经销商软指标(铺货、库存、送货)的谈判策略
4)关于政策支持、销售返利的谈判策略
5)关于征收保证金的谈判策略
第五讲: 关系维护策略
➢ 关系深化模型-钻石模型
1) 信息管理(基础工作)
2) 产品技术(关系强度)
3) 定期拜访(关系强度)
4) 优质服务(关系黏度)
➢ 让经销商感动的四种服务
1)贴紧需求
2)塑造感觉
3)超越自我
4)废其武功

 

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