赢销之道   06.06

赢销之道——企业核心团队管理提升的五维修炼之营销修炼课程背景：什么是“赢销之道——核心团队管理提升的五维修炼之营销修炼”？《企业核心团队管理提升的五维修炼》高端咨询课程系列，是北京神州翔阳教育科技有限公司知识产品的高端核心课程，也是企业系统打造团队选择最多的产品。其主要对象为企业的总裁、高管、核心团队成员等。整个课程共五季，每季间隔一个月左右，每季两天，学员

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驭人之道   06.06

驭人之道——企业核心团队管理提升的五维修炼之人才修炼课程背景：什么是“驭人之道——核心团队管理提升的五维修炼之人才修炼”？《企业核心团队管理提升的五维修炼》高端咨询课程系列，是北京神州翔阳教育科技有限公司知识产品的高端核心课程，也是企业系统打造团队选择最多的产品。其主要对象为企业的总裁、高管、核心团队成员等。整个课程共五季，每季间隔一个月左右，每季两天，学员

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中层管理系统解决方案   06.06

中层管理系统解决方案：管理者能力提升实战（MTP）训练系统【课程背景】企业外部的环境不断变化，对经营者来说，今后的展望经常难以预测。但是，为达成企业目的和目标，不断适应新的变化是永恒的课题。为对应迅速变化的管理环境，构筑高效高活力的经营组织，关键在于培养人才！风靡60年的经典课程MTP为我们提供了一个走向卓越管理者的培训模式。系统化与实战性正是MTP风靡全球

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伐谋之道   06.06

伐谋之道——企业核心团队管理提升的五维修炼之战略修炼课程背景：什么是“伐谋之道——核心团队管理提升的五维修炼之战略修炼”？　　《企业核心团队管理提升的五维修炼》高端咨询课程系列，是北京神州翔阳教育科技有限公司知识产品的高端核心课程，也是企业系统打造团队选择最多的产品。其主要对象为企业的总裁、高管、核心团队成员等。整个课程共五季，每季间隔一个月左右，每季两天，

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赋能打造企业铁军的五项修炼   06.06

赋能打造企业铁军的五项修炼总纲一、课程背景互联网时代让人类的进程加速，同时，管理的未来也在加速到来。所有可标准化、可量化、可考核的部分，其实都可以被机器人替代，唯一不能被替代的是人的创造力。因此管理者的职能就是如何赋能并激活员工的创造力。管理者要做到赋能以激活员工，首先要改变以管控为主的管理方式。如今管理者不能只是给员工提供一个岗位，而是要给他平台和机会。只

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管控之道   06.06

管控之道——企业核心团队管理提升修炼之机制修炼课程背景：什么是“管控之道——核心团队管理提升的五维修炼之机制修炼”？　　《企业核心团队管理提升的五维修炼》高端咨询课程系列，是北京神州翔阳教育科技有限公司知识产品的高端核心课程，也是企业系统打造团队选择最多的产品。其主要对象为企业的总裁、高管、核心团队成员等。整个课程共五季，每季间隔一个月左右，每季两天，学员学

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聚心之道   06.06

聚心之道——企业核心团队管理特训之文化修炼课程背景：什么是“聚心之道——核心团队管理提升的五维修炼之文化修炼”？《企业核心团队管理提升的五维修炼》高端咨询课程系列，是北京神州翔阳教育科技有限公司知识产品的高端核心课程，也是企业系统打造团队选择最多的产品。其主要对象为企业的总裁、高管、核心团队成员等。整个课程共五季，每季间隔一个月左右，每季两天，学员学两天，回

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企业核心团队管理提升的五维修炼   06.06

企业核心团队管理提升的五维修炼总纲一、课程背景当今世界，政治局势云谲波诡，经济竞争日益惨烈；我国改革开放进入深水区，人口红利早已不再，资源代价不可持续，自然环境亟待改善，企业转型成为国策。今天，企业面对的已经不再是过去三十多年所谓“竞争”那么简单，产品、服务、广告等等已经不能支撑起企业的核心竞争力；拿什么增效益？靠什么做管理？凭什么能持续？企业家——您准备好

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