创新思维加速器沙盘(1天版)

  培训讲师:高晓嘉

讲师背景:
高晓嘉老师±《团队管理与领导力》沙盘认证讲师±《全脑表达》沙盘认证讲师±《团队目标管理》沙盘认证讲师±《情商加速器》沙盘认证讲师±《结构性思维》课程认证讲师±《表达力》课程认证讲师±《TOC突破瓶颈》沙盘认证讲师±国际DISC顾问技术认证讲 详细>>

高晓嘉
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创新思维加速器沙盘(1天版)详细内容

创新思维加速器沙盘(1天版)

创新思维——创新问题分析与解决【课程背景】
创新改变世界,核心技术引领未来。创新的组织重塑消费者的需求,引领行业变革,组织内部创新以及基于工作创新是组织创新发展的源动力,是组织的竞争力。同时科技信息时代,创新组织引导公众认知,转化流量、打造组织的品牌并输理念、价值是发展引擎,是促进企业持续成长的驱动力,是组织竞争力的重要组成。
如何激活创新的意识,掌握创新的方法,本课程将从创新产品体验(打破思维惯性,尝试多维视角)、创新产品呈现(精准且高效呈现出创新思维)、创新工作改进(结合工作实际,进行实战演练)等方面,帮助员工和企业认知创新,理解创新,并掌握创新思维的方法与工具。
【沙盘模型】
8699573025【课程目标】
促进创新问题分析与共创
理解运用批判性思维分析创新问题
掌握理性左脑系统思考方法,使用结构化表达方式建构创新逻辑
掌握感性右脑的吸引力技巧,使用右脑力量直抵人心,打造说服力
学习应用故事力,共创创新发布的品牌故事
激发组织创新思考与创新能力,萃取、沉淀组织创新经验
【课程收益】
■ 对个人:
理解创新思维,走出创新误区,掌握高效组织思维的方法,通过有效表达使创新呈现具备设计感与说服力,促进创新思维转化,提升职场竞争力。
■ 对公司:
逻辑化的左脑训练提高问题分析与解决效能,激活组织创新;对内有效信息交互,高效能沟通协作; 对外促进商业合作,传达、塑造公司品牌。
右脑的商业故事训练激发创新潜能,沉淀组织文化与品牌解读;促进员工自我成长,提升个人的领导力
【学员对象】
企业负责人、部门管理者、高潜人才、新员工等
学员人数40人以内
【授课方式与课时】
案例研讨+团队共创
●共识:团队创新共创,达成团队目标
●共鸣:案例解读、实战体验
●共创:创新思维工具的现场演练及成果产出
课时:1天(6课时)
【课程大纲】
第一部分:“脑洞”实验室
1. 打破思维的墙
重识思维惯性与创新
创新的应用自我解析
团队创新的共识
2. 构建创新产品
实战演练:超级生物创新产品实验
第二部分:创新演习堂
批判性思维与产品创新运用
构建创新系统思维
概念三角
概念瀑布
奔驰法
案例解析:万物互联及多维创新
实战演练:创新主题的头脑风暴
第三部分:创新产品呈现:6种思考维度,清晰有力的呈现思维轨迹
表达黄金三角公式
产品沿革:循序渐进,让影响自然发生
场景应用:让画面与应用带动思考
极客视角:产品的技术特点和核心功能
多元跨界:多种技术融合后的产品变化
升维与降维:使用产品或技术后不同圈层的影响状态
收益价值链::产品或技术实施的原因以及带来的结果
第四部分:创新产品植入:用户旅程结构,产品故事输出
主人公:人物画像,给TA定义一种欲望
遇到问题:任务需求、情感需求与意义感
得遇向导:用共情拉近距离,用实力展现权威
给予方案:功能满足、情感满足与价值升华
号召行动:直接式行动召唤与转化型行动召唤
激发渴望:妙用“损失厌恶”与“幸福”画像
第五部分:创新产品发布会
1. 整合“6种视角”和“用户旅程故事”——形成小组创意文案
2. 创新工具方法转化——重塑客户注意力、需求
3. 共创创新话题达成发布会目标
团队共创输出结果:设计创新海报(概念海报或场景海报)
完善发布流程和演练
4. 发布会和投资人点评环节(结合可应用,有价值,业绩突破)
总结与复盘
【特别说明】
上述课程内容为通常版本。在确定授课前,老师会提前与相关人员做进一步沟通。通过训前需求调研和需求分析,确定培训目标,并根据企业实际情况调整课程实施和内容。
课堂呈现案例

 

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