《营销-政策性融资担保公司对公营销技能提升》
《营销-政策性融资担保公司对公营销技能提升》详细内容
《营销-政策性融资担保公司对公营销技能提升》
政策性融资担保公司对公营销技能提升主讲:张光禄老师
【课程背景】
我国3月5日各类经济目标的新鲜出炉,给国内各行各业注入了一剂强心针,同时也给各金融机构带来了新的机遇与挑战。当下各金融机构的内卷模式已开启,如何更好的选择投资标的、经营资产端和资金端大客户便成为了当下最重要的事。
【课程收益】
通过学习,让学员从市场、公司、客户、自己多维度进行思维升级,打开自己的营销视野,掌握大客户营销的核心逻辑和工具,并通过现场的互动和演练,让学员实现带着问题来,拿着方案走,对学员的整体营销能力有大幅提升。
【课程受众】
各金融机构营销条线全体成员及相关需求者
【课程时长】1天(6小时/天)
【课程大纲】
全球经济前所未遇之大变局
全球经济现状简述
从中央经济工作会议看市场变化及发展方向
一切都是供需之间的平衡与再平衡关系
我国推动供给侧改革、经济双循环,解决供需平衡关系
改革对各行各业产生的深远影响
我们要有效的避开被改革企业的坑
在同业竞争异常激烈的当下进行突围
金融产品的客户定位也在发生着变化
达成销售的核心法门
运用成功利润公式找到我们的发力点
从阿里巴巴的营销三要素反观自我
是什么限制了我们的业绩增长(资产端&资金端)
运用瓶颈突破理论找到实现目标的核心瓶颈
通过瓶颈突破的灵魂三问,开启我们的绩效突破之旅
我们要如何调整
深度分析资产端和资金端的需求
经营思路从卖方思维向买方思维进行转变
设计突破核心障碍的所有路径和方法,快速突破,达成目标
清晰的市场定位是您经营绩效真正开始
通过市场分析全面了解市场环境及需求
通过优势资源找出你的细分市场阵地
选定的市场就是未来的主战场
您的客户到底是谁?
您要找的核心客户是谁?
资产端和资金端要具备哪些标准:
资产端的资产是否优质
资金端是机构资金还是募集资金
建立清晰的客户画像
客户一定要进行分层管理
想让资金端出资,首先就要让他了解资产端的项目
资金端客户到底想要得到什么
SWOT问题分析法运用
深度分析资产端所带出的项目
深度分析所处市场对标竞品
现场练习:运用SWOT分析法分析现有的一款产品,同时分析一款竞品
客户做出购买决策时考虑的的5大因素
为您的客户定制专属的解决方案(资产端&资金端)
永远向着为解决客户的核心需求出发
提供客观中立的解决方案更容易捕获客户的心
卖的永远不是产品,而是通过产品给客户带来的好处
资产端:资金效率高、解决方案优
资金端:项目稳健、阶段盈利能力强、投资回报率高
在双向销售成交过程中常常会遇到的6层抗拒
第0层抗拒 没有沟通线
第1层抗拒 对方不认同你提出的问题
第2层抗拒 对方不认同你提出的解决方向
第3层抗拒 对方不认同你提出的解决方案
第4层抗拒 对方认为你提出的解决方案存在负面分支
第5层抗拒 对方认为你提出的解决方案存在执行障碍
第6层抗拒 对方有莫名的恐惧感,犹豫不决
解决销售6层抗拒的8步训练方法
第1步 建立沟通线
第2步 挖掘需求
第3步 达成共识
第4步 展示方案
第5步 要求承诺
第6步 处理障碍
第7步 达成销售
第8步 销售复盘
现场演练:按小组现场设计一个你给客户提供的解决方案
在时间面前人人平等
我们都在和时间抢效率
6大维度快速过滤你的目标客户购买意愿度、是否符合购买条件、购买决策、购买金额、购买数量、购买时间
强大的执行力是销售业绩的直接保障
人之所以不行动有两大核心原因
对事物的认知层面不够、经过大脑计算后觉得做这件事情的动力不够
问题的核心是存在思维的冲突
核心冲突的高校解决办法——冲突消云图模型详解
找到核心发力点,记住,处处发力等于白费力气
远离所有的负面情绪和负面磁场
盯紧你的目标,不要让外因干扰你的行动
量大是达成绩效的核心关键
主动主动再主动,行动行动再行动
客户的异议处理
张光禄老师的其它课程
银行消费者权益保护专题培训 -详细条款与具体实施 03.18
银行消费者权益保护专题培训课程张光禄老师【课程背景】为加快建立完善有利于保护金融消费者权益的机制,保护金融消费者长远和根本利益,人民银行深入贯彻以人民为中心的发展思想,落实党中央、国务院在《关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》中提出的“建立健全金融消费者保护基本制度”决策部署,制定并发布《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》(中国人民银行令〔2
讲师:张光禄详情
如何做好银行产品营销的合规宣传 03.18
如何做好银行产品营销的合规宣传张光禄老师课程背景:《中国人民银行中国银行保险监督管理委员会中国证券监督管理委员会国家外汇管理局关于进一步规范金融营销宣传行为的通知》明确了金融营销宣传资质、监管部门职责等,对金融营销宣传行为作出11项具体要求。课程收益:通过老师的讲解,了解四部门关于金融营销宣传的具体要求,找到自己做产品营销宣传的根本动机和原理,通过正确的方式
讲师:张光禄详情
客户消费心理(客户经理版) 03.18
客户消费心理(客户经理版)禄老师2021-06-21课程背景现代社会发展和变化速度极快,新生事物不断涌现。消费心理受这种趋势带动,在心理转换速度上趋向与社会同步。由于产品生命周期不断缩短,过去一件产品流行几十年的现象已极罕见,消费品更新换代速度极快,品种花式层出不穷,产品生命周期的缩短反过来又会促使消费者心理转换速度进一步加快。在这种宏观大背景下,销售团队想
讲师:张光禄详情
如何真正的打入客户的社交圈层 03.18
如何真正的打入客户的社交圈层2021.07.06授课老师:张光禄老师我们为什么要打入客户的社交圈快速拓展业务范围以最低的成本获取大量的客户资源我们的想要的结果真正进入客户的社交圈,从而获得同量级客户资源打入客户社交圈层的核心是让客户对你100的认同最好还是让你的客户拿个大喇叭帮你宣传,细数你的各种好,还都逼着朋友们赶快下单行业的现状是什么样的呢每个客户身边都
讲师:张光禄详情
净值类产品营销 课程大纲 03.18
净值类产品营销课程大纲张光禄老师2021-05-28课程背景随着互联网时代的到来,智能终端已经成为全民必备的沟通工具,各类社交软件更是层出不穷,人们的沟通方式已经发生了巨大的改变。企业的营销工作也随着互联网时代的到来不停的在变化中成长,在当下的环境中,我们要通过互联网营销方式来提高我们的综合效率,降低我们的综合成本,让企业才能获得更大的利润率。那我们应该如何
讲师:张光禄详情
基金营销技巧 03.18
《基金营销技巧》授课老师:张光禄老师课程背景:随着金融市场的不断发展,基金销售在银行理财业务中占有较大的比重,但大多数客户经理对基金的理解存有一定的偏差,对客户提出的异议处理能力略显不足,针对这一痛点,需要迅速补充客户经理的相关能力,从而提高银行整体的业绩量。课程收益:通过老师的讲解,深度了解基金投资的整体概念和投资逻辑,以及基金投资的常识性原则;了解基金投
讲师:张光禄详情
晋商银行支行长综合能力提升方案 03.18
晋商银行支行长综合能力提升项目方案张光禄老师项目背景:从内部来看,在庞大的银行体系中,支行是实现总行整体战略落地最前端的执行单位,也是直接面对客户的最前沿,支行不仅可以将总行的金融产品提供给客户进行购买选择,同时可以把客户的真实需求进行收集并做真实的反馈,以便让中后台的伙伴准确的了解策略落地现况、客户实际需求,从而进行策略调整、产品开发及产品升级,为前台伙伴
讲师:张光禄详情
法人理财课程大纲 03.18
法人理财课程大纲2021.07.05授课老师:张光禄老师我们首先来看,我们到底要什么?核心是要赚钱公司层面创中收只有公司盈利才能让大家更好的活下去!个人层面完成任务今年的任务指标还有多少没有完成?你拥有达成目标的方法和路径了吗?增加收入你还记得你今年的收入目标吗?客户经理的现状多任务、多线程、工作状态堪比奔腾CPU接到任务的反应任务又来了(此处省略28个字儿
讲师:张光禄详情
工商银行支行驻点培训规划 03.18
工商银行支行驻点培训规划张光禄老师培训背景:基于支行领导对营业网点的期许和前期到访网点观察、和网点主任沟通的现状分析进行整体改进方案的设计和培训课程的开发培训收益:通过本次驻点培训辅导,让全员的精神面貌、服务意识、服务水平、营销意识、营销策划能力、营销实战能力、团队合作精神、问题分析解决能力得到全方位的提升培训对象:网点全体工作人员培训方式:本次培训将采取驻
讲师:张光禄详情
从优秀到卓越 (大客户销售培训) 03.18
从优秀到卓越(大客户销售培训)2021.07.02授课老师:张光禄老师市场现状的深度剖析大客户销售的3个层面人的层面货的层面场的层面想要拥有优秀的业绩,首先要成为优秀的销售为什么很多优秀的人感觉总有用不完的力气核心在于有人生的愿景现场带领学员设定20个人生愿望销售的功能和意义销售人员的心理障碍销售人员的核心价值观一个人能获得成功,核心是看他的信念,也就是他对
讲师:张光禄详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20191
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184