《2024年开门红储客特训》

  培训讲师:张光禄

讲师背景:
张光禄老师——金融行业与银行营销专家ØTOC(中国)企业瓶颈突破导师Ø新华网特约评论员、金融安全宣传大使Ø《中国银行保险报》特聘专家Ø农银人寿保险股份有限公司北京分公司库专家Ø盛唐中融保险经纪公司特聘专家顾问Ø国信同源保险经纪公司特聘专家顾 详细>>

张光禄
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《2024年开门红储客特训》详细内容

《2024年开门红储客特训》

《2024年开门红储客特训》
主讲:张光禄
【课程背景】
在竞争激烈的市场面前,客户成为了我们最重要的战略资源。我们越来越能意识到客户资源是竞争的制胜法宝。同时“一切以客户为中心”的思想也深入了每位营销人员的心中。那么,如何才能在这场客户的争夺大战中赢得客户、留住客户,并建立起可持续发展的多赢客户关系,便成为了我们急需解决的重要问题。
【课程收益】
通过老师的讲解,让学员对开门红储备客户的目标与指标分解、第二课建立储客期的客户关系管理体系、客户的过滤、分类管理、需求挖掘、储客的方法与工具有个全新的认知。
【课程对象】
拥有开门红任务指标的全体从业人员及相关需求者
【课程时长】
1天(6小时/天)
【课程大纲】
开门红的目标确立与任务分解
外部的市场环境已在悄然无息中发生着巨大的变化,对我们的业务发展造成直面冲击
我国人口结构的变化
我国城镇化率指标的快速变化
老百姓的消费习惯变化
从CPI指数看未来消费市场的走势
当前疫情下的报复性消费还会不会再次来临
客户永远是你最大的资产
你是否也拥有这些问题?
为什么你比别人更努力但业绩依然不理想?
为什么我的客户在我进行营销的时候总跟我要“好处”?
为什么我天天给客户送礼,他还是离我远去?
为什么总有人在抱怨“我的优质客户量不够,我的客户结构不健康?”
目前的市场情况已经发生了改变
客户个性化需求日益强烈
中高端客户争夺日趋激烈
精细化服务营销能力有待提升
服务营销需要深度协同
开门红的阶段性目标和任务分解策略
储客是化解业绩压力的核心且为长期行为
明确我们当前的任务指标
将当前的任务分解到最小可执行单位
让分解后的任务指标拥有简单可执行且拥有强促动性
建立储客期的客户关系管理体系(客户画像、名单梳理、名单分析、客群分层)
根据达成目标所需要的分解任务设定你的客户画像
客户画像都有哪些可设定的维度
一切都是为了达成目标而采取的行为
根据目标进行不同阶段进行客户画像的调整
例:老师为北京邮政举办营销沙龙时的不同客户画像调整策略
当下已进入全面的以客户为中心的时代
储客永恒不变的第一步
将手中的名单进行分析
将手中的客户进行分类分层
运用苹果四象限理论,将客户进行区隔
建立属于自己的储客期客户关系管理体系
储备客户所用到的方法与工具
线上线下全应用场景搭建,让你的业绩一飞冲天
电话营销是储客期最便捷最高效的单客开发工具
线下直营创新模式(走出去,迎进来):
陌拜:扫楼、扫街、扫商圈
例:招商银行业务人员的核心“软功夫”
创新团办新模式:通过优质老客户进行高效团办转介绍
例:浦发销冠通过此方法在四大会计师事务所营销,成功拓展商户,实现以点带面,持续长达半年之久的客户转介绍。
商超路演、写字楼路演、社区联合路演、合作商户联合路演(影院、餐饮等)
渠道营销: 用尽一切可以动用的力量,提高综合产能,且持久发展
例:农业银行某支行客户经理的装修贷渠道经营之路
线上运营新模式:线上社群运营、线上直播带货、线上客户直推、线上客户转介绍
例:中信营销人员通过社群运营模式,不出三个月便完成全年销售指标
一定要将客户进行列表管理
列表管理的核心意义
动态列表管理的策略和方法
运用提前为客户种草、长草的策略进行储备期的客户维护
想让客户在开门红时产生好的绩效就要提前做好规划
清晰的了解客户对金融产品的购买全流程(从思维到行为的刨析)
提前为你的潜在客户进行种草和长草的动作
将一粒小小的种子种在你潜客心中
种草长草最行之有效的落地策略和方法
提前为开门红的拔草阶段做好思想和行为的植入

 

张光禄老师的其它课程

课程设计思路:根据客户经理的工作性质和业务能力需要,设计如下四个板块课程,分别为:《金融专业知识前导》、《金融专业知识精进》、《营销、销售、谈判》、《客户分层管理和客户经营》 培训时长:金融专业知识部分:24天(6小时/天)营销能力提升部分:4天(6小时/天) 课程大纲:金融专业知识前导一、到底什么是净值型的理财产品?二、为什么我们要开始重点销售净值型理财产

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授课讲师:张光禄老师课程对象:银行各部门工作人员课程时长:1天(6小时/天)课程大纲:什么是瓶颈突破理论TOC的起源瓶颈突破理论的基本假设系统的固有简单性系统应该是和谐的,不存在冲突瓶颈突破让你的业绩持续高速增长案例:阿迪达斯中国4年净利润提升400的核心方法瓶颈突破理论灵魂三问瓶颈突破五步法六大图标形成TOC的引导技术(GROW模型)远大目标图现况图冲突消

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课程时间:12天(6小时/天)课程对象:信用卡中心销售部经理、主管、销售、银行支行营业部经理、主任、客户经理课程背景:在国家大发展的战略布局下,全面脱贫已经实现,下一步的目标是进入全面小康的时代,这给我们银行带来了全新的机遇。信用卡在银行业务中占据举足轻重的战略地位,拓展发卡量、加大交易量、这些都是增加银行中间收入的核心方式。同时,这也对我们的一线营销伙伴提

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课程对象:信用卡中心客服主管及其相关需求者课程时间:1天(6小时/天)课程背景:在当今的银行管理中,变革和创新是永恒不变的话题,而运用项目制进行管理可大幅激发员工的主观能动性,提升整体员工的工作士气,多部门协同作战提升团队向心力及产品价值,同时降低企业综合内耗,减少信息传递误差,最终实现团队高效运营,降本增效。课程收益:让学员了解完整的项目管理流程让学员清晰

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课程受众:银行各级支行行长、副行长、营业部主任、副主任、私行理财经理、理财经理、客户经理、银保部经理及客户经理、一切拥有开门红指标的从业人员。 课程时长:半天1天(6小时/天) 课程背景:一年一度的开门红即将开始,一年的准备只为迎接这一天的到来。如何在众多同行都在抢占的市场中占有一席之地?如何守住自己的客户不让其流失?如何逆转局势、通过开门红拔得全年业绩指标

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课程对象:各类金融机构业务负责人、团队负责人、团队经理、客户经理;银行行长、副行长,营业部主任、副主任,私行部经理、私行理财经理、支行理财经理、个贷部主任、副主任、客户经理等拥有销售指标的从业人员课程时间:12天(6小时/天)/ 可做两天一夜的封闭式训练营课程背景:在国家大发展的战略布局下,全面脱贫已经实现,下一步的目标是进入全面小康的时代,这给银行及其关联

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课程对象:各类金融机构业务负责人、团队负责人、团队经理、客户经理;银行行长、副行长,营业部主任、副主任,私行部经理、私行理财经理、支行理财经理、个贷部主任、副主任、客户经理等拥有销售指标的从业人员课程时间:12天(6小时/天)/ 可做两天一夜的封闭式训练营课程背景:在国家大发展的战略布局下,全面脱贫已经实现,下一步的目标是进入全面小康的时代,这给银行及其关联

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课程时长:12天(6小时/天)/可做2天1夜训练营受众人群:银行行长、副行长、营业部主任、副主任、私人银行负责人、私行理财经理、私行客户经理、理财经理、客户经理等拥有开门红指标的银行从业人员。 课程背景:目前,各大银行均已纷纷着手制定明年“开门红”首季度营销方案,又一场行业战役即将全面打响。对于银行而言,2022年伊始,如何在指标多、时间紧双重压力下提升精准

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课程受众:各金融机构从业者课程时长:半天(6小时/天)课程大纲:我们即将迎来更美好的明天——理财市场的趋势分析我们是不是常常有这样的焦虑a不是我们不努力,但为什么总是得不到理想的绩效水平?b是我们的营销策略出了问题?还是疫情和全球经济阻碍了我们的发展?从宏观经济形势看未来理财市场的未来a经济周期对整体市场的深远影响b资管新规落地实施对整个理财市场结构的大变革

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课程受众银行行长、副行长、营销主任、副主任、私行理财经理、理财经理、客户经理 课程时间半天一天(6小时/天) 课程背景随着国家全面脱贫的总体目标达成,老百姓的生活步入了全面小康阶段,金融机构客户的资产管理里规模日益增加,各家金融机构也都为了增加自己的核心业务推出了更多的金融产品来匹配日益增长的客户需求,金融机构间的竞争也日益加剧,如何开发新客户、如何留住老客

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