《MBTI性格类型测试》(6小时)
《MBTI性格类型测试》(6小时)详细内容
《MBTI性格类型测试》(6小时)
《MBTI性格类型测试》
190533655了解人天赋的不同倾向,能极其有助于你理解他人和与人合作
00了解人天赋的不同倾向,能极其有助于你理解他人和与人合作
培训师:冯颂阳23年培训经验/复旦大学经济法学士/《哈佛商业评论》博主/专著四本
职业经历:农夫山泉(快消)养生堂(保健)法国达能(食品)法国娇兰(美妆)德国黛安芬(服装)
擅长:领导力/管理技能/职业化/沟通与性格分析
时长:1天(6小时/天)
人数:不超过60人效果最佳,6-8人/组为宜
形式: 理论讲解/实例解析/提问互动/角色扮演/教练引导/分组讨论/视频学习/测评及解析
流程: 课前调研 + 课中训练并交付工具包 + 课后答疑或辅导,使培训真正落地
本课程适合哪些人来听?
同一公司内部的高管或团队成员,——希望减少内部冲突、化解矛盾、熔炼团队的
团队管理者,——想增进自己对性格类型的理解,以便更好地选择团队成员的
人力资源经理,——在招聘中需要更好地引入不同性格类型、不同风格的人才
职业工作者,——希望能更好地理解客户、工作伙伴、上司等,以实现更好的合作
课程优势:
本课程提供的是一项千锤百炼的性格分析工具,简单直观容易上手,让学员感觉茅塞顿开、醍醐灌顶,快速掌握性格基本类型概念,并能顺畅应用于工作、生活中
课程大纲:
第一部 MBTI简介
迈尔斯·布里格斯Katharine Briggs & Myers性格类型测试,创立于1950年,源于卡尔·荣格心理类型理论
全球应用最广泛的性格测试
MBTI有效应用于:
理解动机,了解天赋
解决合作中的问题,处理人际关系、冲突
Top management team building
第二部 测试:每个学员一套测试题
第三部 练习:通过练习让学员实地体验不同性格类型的明显差异
E-I:练习与讲评
S-N:练习与讲评
T-F:练习与讲评
P-J:练习与讲评
第四部 MBTI性格类型的应用
ST/SF/NF/NT的职业生涯规划,各类型适应的职业分析
不同性格类型的学习风格
不同性格类型在集体决策中的合作
压力下的反向
第五部 性格类型的综合应用:与上司/客户的相处
结语:面对差异:善者因之,其次利导之,其次整齐之,最下与之争。
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