现场改善与5S管理

  培训讲师:马玉田

讲师背景:
讲师简介马玉田先生:在著名国企及跨国公司工作四十年,历任设备管理、机械设计、生产管理、人力资源管理、安全环境管理等各项岗位管理工作,并在后期企业内部TPM、6S等生产管理项目的实际推广工作。日本东陶(TOTO)有限公司管理专家,中国生产管理 详细>>

马玉田
    课程咨询电话:

现场改善与5S管理详细内容

现场改善与5S管理

现场改善与5S管理

培训说明:
     一、培训主题:5S活动推行实践
     二、培训目的:用价值观认识生产现场开展5S活动的必要性。
               对5S的认识不到位,是深入开展5S活动的最大障碍
     开阔思路,交换思想,了解如何推行5S活动。
     充分认识5S活动的难度。
     三、培训形式:学员互动、当场提问共同研讨现场案例
                   主要以分析十几家企业开展5S活动的现场图片为主
     注意:不能照搬,因为人、时、地、事各不相同,只能参考。

课程内容:
一、5S是精益生产的基础 
    1、现场管理管什么?
    2、卓越现场与一般现场的根本区别
    3、推行5S,为什么成功的少?为什么坚持下来的少?
    4、通过现场照片展现国内外优秀现场与非优秀现场的差别

二、对5S的认识、理解要深刻,要延伸
     1、5S介绍
        1S——整理
        2S——整顿
        3S——清扫
        4S——清洁
        5S——素养
    2、推行整理、整顿、清扫、清洁、素养的方法和要点
    3、如何检查现场5S活动的成果

三、定置管理
     1、定置管理
     2、定置管理的内容
     3、开展定置管理的步骤

四、目视化管理
    1、目视化管理的定义
    2、目视化管理的特点
    3、目视化管理的三个水准
    4、目视化管理的项目
      •人员
      • 机器设备
      • 材料物品
      • 管理方法
      • 环境
      • 安全

五、5S活动的手法
        手法1:红牌作战
        手法2:小组活动和活动板
        手法3:工作场所拍照
        手法4:创办一份5S简报

六、改善是现场永恒的主题
    没有改善就没有进步,就没有提高。
   1、问题意识即风险管理
   2、什么是问题
   3、“墨菲”法则
   4、PDCA法的四个阶段和八步骤

   小结:5S解决了什么问题
         5S提倡了什么
 

 生产管理

马玉田老师的其它课程

课程大纲:  章无可避免的新生产体制  导入篇--生产时代变迁  案例:面对变化的市场企业的困惑  凸现的知识经济特征、呼唤新的生产方式  企业的对应之道、企业变革的需求  追求新生产体制--小批量生产方式的效率  第二章FQCD工厂改善体系概论  制造力-生产要素、综合生产力向上  高利润工厂体制  改善体系的推进过程  工厂改善检查表  基本的评点方法 

 讲师:马玉田详情


高效生产改善实践--工厂改善作战手册变化的生产时代,与企业应对的姿态前言:常常听到许多与工厂经营的人士都有以下同样的论点,[多机种、少量、短交期生产这三项,是高利润工厂营运的关键所在]。与此同时,不少因为苛刻的订单条件而颇感困惑的老板、厂长们,说不定每次一听到这种论调时就会有过敏的症状出现。而对于固守着传统工厂经营方式的人而言,欲认为前述的论调是[说到容易,

 讲师:马玉田详情


培训大纲一、现场管理的基本理念1、什么是现场管理2、管理者责任、权力与威信3、应提倡的管理理念二、现场管理者的角色定位1、角色定位mdash;mdash;管理者是企业的中流砥柱①执行mdash;有完成任务的义务②责任mdash;要承担所有责任③领导者mdash;确保员工以高度热情、信心来完成任务,让员工想干④指挥者mdash;合理组织人力、财力、物力,确保完

 讲师:马玉田详情


精益生产方式   07.06

精益生产方式前言:制造现场才是利益的源泉,利益的来源是在制造方法之中,以人的智慧(manpower)来改善的用无止境的。精益生产方式(即:丰田生产方式TPS)从顾客的需求出发,把必要的产品,必要的量,在必要的时间生产出来。同时只生产买得出去的产品,巧妙的消除了制造过剩的最大损失。也解决了因制造了不必要的制品,而无法制造必要制品的负荷问题。谈到TPS,通常大家

 讲师:马玉田详情


企业成功推进6S管理活动课程特色:6S这个职场中人人琅琅上口的经典名词,但似乎也被多数人们认为是一个[知易行难]的代名词。尽管许多企业都引入推行过6S,而能持之以恒的持续推动,近而真正长期落实执行者却为数不多。甚至有很多管理者在时兴了一阵子后,认为6S也如同其他流行过后便随即弃置一边的管理工具一样,只不过是一项徒具形式的玩意而已,更别奢望对企业发展有何具体的

 讲师:马玉田详情


现场管理者培训大纲一、现场管理的基本理念1、什么是现场管理2、管理者责任、权力与威信3、应提倡的管理理念二、角色认知1、角色定位mdash;mdash;管理者是企业的中流砥柱①执行mdash;有完成任务的义务②责任mdash;要承担所有责任③领导者mdash;确保员工以高度热情、信心来完成任务④指挥者mdash;合理组织人力、财力、物力,确保完成任务⑤教练m

 讲师:马玉田详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有