《管理赋能—“一分钟经理人”的高效管理技术》   02.03

《管理赋能—“一分钟经理人”的高效管理技术》赵晨老师【课程背景】现如今，时代变革的节奏越来越快，技术的进步和创新对各行各业产生了深远的影响。许多行业正面临着越来越复杂和竞争激烈的经营环境。企业要在高度竞争的市场经济中获胜，就一定要拥有高素质的管理人才，而很多管理人才在管理企业的过程往往在决策中会出现目标不明确或者不符合实际情况：如，管理指令不明确，导致团队方

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《向上管理-做上司的关键下属》   02.02

《向上管理—做上司的关键下属》赵晨老师【课程背景】在职场中，无论层级，只要是担任下属的角色都需要具备一系列自我管理的能力和技巧，这对于员工完成任务和个人的职业发展都至关重要。然而，很多员工几乎都能与平级或下属处理好关系，完成在工作任务上的协作与配合，但和自己的上司如何相处、沟通是一项极具压力和挑战的问题，与上司关系近了被人说“拍马屁”，关系远了被人说“情商低

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《悦享课堂-体验式教学》   02.02

《悦享课堂—体验式教学》赵晨老师【课程背景】体验式培训是有力量、有效且具影响力的培训方式。在二十世纪初的德国，在没有多少人怀疑捧读教科书和课堂授课的教学模式时，曾在牛津受教的教师科翰（KurtHahn）忽然向自己发问：有没有更好的方式，让教育更丰富？科翰觉得，这如同学游泳、学脚踏车，因为经验来自亲身体验，就会深刻得终身不忘。他希望建立一所学校，以“做中学”的

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《知己解彼—DISC性格分析与实际应用》   02.02

《DISC性格分析与实际应用》赵晨老师【课程背景】DISC是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉．莫尔顿．马斯顿博士（Dr.WilliamMoultonMarston）在上世纪二十年代的研究成果。马斯顿博士是研究人类行为的著名学者，他的研究方向，有别于弗洛伊德和荣格所专注的人类异常行为，DISC研究的是可辨认的正常的人类行为。自上世纪七十年代末期开

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《高品质职场沟通》   02.02

《高品质职场沟通》赵晨老师【课程背景】沟通的本质，是通过信息准确的输出和及时的反馈达成交流目的，而高品质沟通，是指在沟通的过程中除了要达成目的，更要让沟通对象有“愿意主动合作”的体验。所以，我们不难发现沟通能力在职场工作中有着不可或缺的的重要作用。无论是从完成工作任务或是解决工作问题，员工的沟通能力和沟通方法都对工作和问题的结果起到决定性的作用。在职场生存和

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《管理者的八大职业价值》   02.02

《管理者的八大职业价值》基于关键岗位的人才培养与塑造赵晨老师【课程背景】何为领导？是通过带动团队气氛达到绩效目标；何为管理？是通过他人达成个人目标。所以，企业的高级领导者是制定发展规划和组织战略的，而中层及业务部门的管理者是将高级领导者的规划和战略具体的通过执行者来进行运营和开展的。如何做到有效的开展管理工作？第一是“理事”，通过对任务目标的拆解而推到出流程

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《团队共识-打造高效团队凝聚力》   02.02

《团队共识-打造高效团队凝聚力》赵晨老师【课程背景】随着市场经济和行业的发展，企业之间的竞争越来越激烈。在这样的背景下，一个高效、协作、有凝聚力的团队成为企业成功的关键因素。一个拥有强大凝聚力的团队不仅可以提高工作效率，还可以增强企业的竞争力，促进企业的可持续发展。所以，竞争优势的产生不仅体现在员工个人工作能力的卓越，更重要的是体现在团队合力的强大。然而在企

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