《银行公文写作》

  培训讲师:金迎

讲师背景:
金迎老师员工职业素养训练导师国家高级礼仪培训师TTT国际职业培训师认证讲师国家电网服务竞赛指导专家、营业厅投诉处理专家网点转型品质服务提升专家西安交通大学EMBA班客座礼仪导师【从业经历】曾任:泰康人寿保险培训经理,四川长虹集团培训经理多年 详细>>

金迎
    课程咨询电话:

《银行公文写作》详细内容

《银行公文写作》

《银行公文写作》课程大纲
【课程目标】
理解文书写作的独特要求、特点、规范的句式语言;
2、通过各类文书写作的教、学同步练习,请示、报告、通知、公函(银函)、会议纪要
、答复报告、银行市场调查报告、批复(银复)、银行经济合同、银行授权书等的写作
技巧;
3、错误的文书标题、正文及落款的案例;
4、公文写作的规范和文种的使用、词句达意规范;
5、公文快速的写作方法。
【课程对象】 新员工
【课程时间】 1天/6课时
【课程内容】
第一讲:公文写作的基础知识
党政机关公文格式国家标准(2019年最新版)
版头各要素的排版规则 二、主体各要素的排版规则
三、版记各要素的排版规则
四、公文的特定格式各要素的排版规则
第二讲 银行公文的写作技巧

一、(请示)的写作技巧:
1.请示的4个种类 2.请示的4个写作要求
3.请示的写作方法 4.请示与报告的异同
5.请示的结构及标题的拟定与结构
6.请示的受文机关规范及请示与公函的异同
7.请示的缘由、请示的事项、请示要求的分析
8.请示的规范承启语与结语
9.公文的人称代词
19.银行业务类请示的写作特点
11.请示写作的教、学同步练习
12.请示案例分析和病例。
12、银行类请示的案例分析


二、公函(银函)的写作技巧:
1.函的5个种类 2 函的写作要求
3.函的构成要素 4.函的写作方法
5.银行去函的案例分析 6.银行复函的案例分析
7.请批函的写作特点及与请示的异同 8.银行公函的行文特点
9.函写作的教、学同步练习 10.函的案例分析和病例
三、(通知)的写作技巧
1.通知的种类 2.通知的写作要求
3.通知的部分组成 4.通知的写作方法
5.会议性通知的版式、各元素、受文机关和通知的缘由
6.会议性通知的具体事项、内容和出席范围
7.通知的案例分析及通知的行文方向
8.银行指示性通知的版式、正文结构及缘由
9.银行指示性通知的事项、结尾和落款
10、通知写作的教、学同步练习
11.通知的案例分析和病例。
12.银行对客户通知的案例分析


四、(通报)的写作技巧
1.通报3个的种类 2.通报的4个写作要求
3.通报的组成要素 4.通报的写作方法
5.表彰性通报写作要点及正文
6.表彰性通报的缘由案例分析
7.表彰性通报的决定事项与结尾案例分析
8.批判性通报正文的针对性(个人、单位)
9.通报写作的教、学同步练习
10.通报的案例分析和病例


五、(报告)的写作技巧
1.报告11个种类介绍 2.报告的4个写作要求
3.报告的写作方式
4.报告的结构、报告的标题结构及主送机关
5.答复性报告的缘由案例分析 6.报告与请示的异同
7.报告的写作的教、学同步练习 8.案例分析和病例


六、(发言稿)写作技巧
1.发言稿写作时应注意的几个问题
2.如何写好按语和编后语
3.发言稿写作的教、学同步练习。
4.发言稿的案例分析和病例


七、(会议纪要)的写作技巧
1.银行会议纪要的种类
2.会议纪要的特殊版式
3.会议纪要的构成要素
4.会议纪要写作方法
5.会议纪要的基本精神提取
6.会议纪要的基本精神的写作、第三人称
7.会议纪要与会议记录的异同及相关性 8.
银行会议纪要写作的教、学同步练习
9. 银行会议纪要的案例分析和病例


八、(公告)的写作技巧
1.公告的概念
2.银行公告的4个特点
3.公告写作格式:标题,正文和落款三部分
4.银行公告写作的教、学同步练习


5.银行公告的案例分析和病例


九、(批复)(银复)的写作技巧
1.银行批复的写作要求
2.批复的结构标题、主送单位、正文、结尾、发文机关几部分
3.银行批复流程
4.批复的定义、特点、分类及与指示的异同
5.批复的正文结构、引语和意见 6.批复的限定、告诫、要求的重要性
7.银行批复写作的教、学同步练习 8.银行批复的案例分析和病例


十、(总结)的写作技巧
十一、邀请函的写作技巧



 

金迎老师的其它课程

《如何当好一名办公室主任》课程大纲【培训前言】有人说:办公室主任(行政经理、综合部长)位高权重;也有人说:办公室嘛,不是业务部门,有它没它无关大局。有人说:办公室主任离领导近,天子身边;也有人说:伴君如伴虎。有人说:办公室是综合部门,得是全才;也有人说:办公室嘛,就是个大事务,没啥含金量。有的办公室主任很累,一天到晚脚不沾地忙个不停,却总是挨批评;也有的办公

 讲师:金迎详情


《管理者角色转变与沟通力》培训课程大纲【课程收益】1、使参训人员适应转岗需求,调整角色,调整态度,应对变化2、强化从管家向管理者的职业意识和职业心态转变3、了解企业管理的核心方法及技能5、提高学员的沟通能力【授课对象】新晋管理者【授课时间】1天(6课时)【课程特色】1、理论+实际:管理理论的精辟必须联系本职工作才可以使得学员有实用价值,课程中培训师将用丰富的

 讲师:金迎详情


《新时代办公室综合管理技能提升培训班》课程大纲【课程背景】现代企业面临的竞争日益激烈,企事业单位对办公室行政管理工作的专业素质也提出更高的要求,办公室行政管理工作人员如果没有受过系统的专业知识和技能的训练,仅凭自我认知是无法站在全局的视野做好办公室行政管理工作的;很多时候想为领导做得更多,却总是被动地顾此失彼完成一些事务性的工作,很难“想领导所想,急领导所急

 讲师:金迎详情


《银行中年员工适岗转岗心态素养提升》课程大纲【课程收益】对社会和企业目前的现象有正确的认知和理解 。2、对自己有客观清醒的分析和重新的职业和生活定位。 3、学会调正心态的具体方法和思维方式,树立感恩意识,共赢意识和危机意识。 4、用正确的方法自我安慰、自我调节、自我提升、自我成长,重新成功。 5、树立信心,发现美好,把握当下,适度发泄,生气不如争气。 6、不

 讲师:金迎详情


《做幸福健康的职业女性》课程大纲【课程背景】现代社会,职场女性不但要在职场中实现自我价值,还需要照顾到家庭,压力相对来说会比较大,而且这个社会对女性的要求也已经越来越高,希望我们不但实现经济独立,还要实现心理独立。那如何做一名幸福健康的职女性、拥有平衡的让自己无憾的人生?【课程收益】1.掌握事业、家庭、家庭、自我平衡的技巧。2.掌握实现自我成长,拥有自如人生

 讲师:金迎详情


《职业女性如何平衡工作与家庭》课程大纲【课程收益】通过课程讲解使学员了解平衡工作与家庭的关系是人人渴望的一种美好的生活状态。通过培训使学员掌握平衡工作与家庭的具体方法。通过学习使学员迸发工作的激情时刻,享受生活的美好状态。【课程时间】3小时/半天【培训方式】激情讲授、案例解析、视频教学、情景教学、互动教学【培训对象】全体女性职工(男性员工也可参加)【课程内容

 讲师:金迎详情


《员工职业生涯规划》课程大纲【课程收益】1、树立新进员工的职业意识、提高自我认知。2、增进职业认知、确立职业目标。3、增强学习动力、帮助自己事业取得成功。【课程对象】新入职员工【课程时间】6课时/天【培训形式】理论讲授、职业兴趣测试、游戏穿插、分组研讨、头脑风暴、案例分析、互动点评【课程内容】第一章:职业生涯理论什么是职业生涯?职业选择理论(职业效价与职业概

 讲师:金迎详情


《员工职业素养与阳光心态塑造》课程大纲【课程目标】 1.呼唤感恩心态,激发使命感和责任感;2.明确工作的意义,了解个人成长发展与企业的关系;3.建立目标,追求成长;4.控制情绪,塑造阳光心态;5.顺利进入职业化轨道,与企业共同发展,共享未来。【课程对象】全体员工【课程时间】1天/6课时【培训形式】讲解演绎、案例解析、分组研讨、头脑风暴、故事分享、视频教学等【

 讲师:金迎详情


《职业化心态塑造》课程大纲【课程收益】1.帮助员工认识企业,理解企业人的思维方式;2.感悟积极心态的重要力量,具备职业人合格职业态度;3.快速进入职业化角色,获得承担岗位责任的自信;4.提高职业化素质,掌握现代企业员工必须具备的职业化素质。【课程时间】1天/6课时【课程对象】新员工【课程形式】游戏导入、故事分享、案例分析、小组研讨、头脑风暴、互动发表等【课程

 讲师:金迎详情


《智慧处理人际关系》课程大纲【课程收益】1、用心理滋养的独特方式,与上级、同事进行灵魂沟通,领会什么才是最恰当的交际尺度,提升沟通力,传递正能量,增值个人魅力。2、真诚地探索当代家庭婆媳关系的“雷区”,修复家庭关系裂痕,提升夫妻双方和谐幸福指数。【学员对象】企业管理者、全体员工【授课方式】讲解、案例解析、故事分享、经验分享、自我书写、冥想等【课程时间】3课时

 讲师:金迎详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有