与公司一起成长
与公司一起成长详细内容
与公司一起成长
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课程背景 ：
本课程围绕企业现阶段遇到的问题，从“观念”和“行动”两方面作为切入点，点燃员工们的工作激情，激发工作动力，引导员工们展开行动，增加业务知识，提升业务技能，为公司的后续发展做好人力资源的准备。
观念：围绕“不等不靠不抱怨”，帮助员工转变思想观念，把自身利益和企业发展结合在一起，提升员工对企业的责任感和敬业心。让员工勇于承担责任，不再被动等待，而是主动积极投入到工作中去。
行动：围绕“有备有为才有位”，帮助员工转变思维模式，认识到企业发展需要的是人才，只要做好准备，体现出工作的价值，就不用担心自身的工作岗位。并培养三个工作导向，从而在具体工作中为企业和自身创造价值。
课程目标：
帮助员工正确认识现在企业所面临的变化，所处的环境，理解变化对我们每一个员工提出的要求
帮助员工转变观念，提升员工的责任感，用负责任的心态来面对工作
学会在工作中不等，不靠，不抱怨，从力所能及的事情做起，将环境向有利于企业和自己的方向推动
帮助员工认识到只要自己做好准备，自己的工作有价值，未来的企业里就一定会有自己的位置
学会以目标导向、结果导向和服务导向来开展工作，从而在工作中创造更多的价值
激发员工的工作热情和动力，立即展开行动
课程对象：
企业骨干员工
课程时间：
1天（6小时）
课程大纲：
绪言：迎接变化，与时俱进
1、这是一个变化的时代
世界的变化犹如奔腾的激流
认清量变与质变
小组讨论：我们即将面对什么样的变化？
2、如果不变会怎么样？
你停下来，整个世界仍在前进
你不竞争，别人逼迫你竞争
你不变，整个环境都在变
3、与时俱进，变中求胜
面对变化的三种人
与时俱进，不做“不知不觉”的人
变中求胜，以不变应万变
第一单元：转变观念，不等不靠不抱怨
（一）转变观念，正确认清形势
1、观念转移的价值
你怎样看世界，你也得到怎样的世界
思维模式（观念）对人的影响
观念转移，换一个角度看世界
应对变化，我们需要什么样的观念转移
实战演练：你怎么看待公司的前景
2、职业习惯，助你成功
路径依赖，习惯的巨大作用
勇担责任，成功人士的根本观念
（二）勇担责任，不等不靠不抱怨
1、责任是一种心态
测试：你应该付多大责任？
负责任是一种考虑问题的心态
不是重要才多负责，而是因为多负责所以重要
实战演练：领导就要多负责Vs.多负责就会成为领导
2、责任是一种能力
说文解字，Responsibility = Response + Ability
责任是回应环境的能力
负责任的人的三种特征
3、勇担责任，不等不靠不抱怨
提升责任感的四项修炼
主动出击，不等不靠
杜绝抱怨，从力所能及的事情做起
勇担责任，与不负责的言谈举止划清界限
持续尽责，迈上六级责任台阶
实战演练：现阶段，勇担责任的体现是什么？
第二单元：提升价值，有备有为才有位
（一）有备有为才有位
1、做好准备
小组讨论：对于企业未来，我们可以提前做哪些准备
关切范围里的幻想Vs.影响范围里的行动
换位思考：你选择什么样的企业？
2、有所作为
换位思考：你会将岗位留给什么样的员工？
有所作为，创造价值
市场法则：价值制胜
只要你有市场价值，你就会有职场位置
（二）提升自己的工作价值
1、如何在工作中体现价值
功劳？苦劳？疲劳？
市场不相信苦劳，更不拒绝疲劳
工作中要有功劳，务必培养三个导向
2、目标导向
3、结果导向
4、服务导向
结语：事在人为
1、从想不到到做得到
没有想不到
可以做得到
2、开始的决心
从现在开始
每天进步一点点，事在人为，成功在望
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