优质演讲汇报技巧战训营   10.20

-11531605500370刘大海老师提供定制课程方案刘大海老师提供定制课程方案-7918454126865InternalTrainingInternalTraining-1153160-989330-2628901276350《优质演讲汇报技巧战训营》《优质演讲汇报技巧战训营》这-5715006572250-4953008305165授课教练：刘大海老

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第一阶段——培训课程开发与教学设计战训营   10.20

《培训课程开发与教学设计战训营》（标准版课程）授课老师：刘大海博士课时安排:2天（12---18小时）场地要求：具备影音设备的中型培训教室、课堂以课题小组的形式分组布局授课形式：知识讲解、工具使用、课程任务推进、模拟演练、点评指导、问题解答、作品赏析培训目标：1.成果输出：通过两天的学习与实战演练输出课程内容（以课题小组为单位）重点解决：1现有课程的绩效贡献

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公众演讲与表达能力提升训练（2天版）   10.20

《公众演讲与表达能力提升训练》授课老师：刘大海老师课程时长:2天（12小时）场地要求：具备影音设备的中型培训教室、课堂以小组形式分组布局授课形式：知识讲解、工具使用、任务推进、模拟演练、点评指导、问题解答培训目标：1.提升工作汇报、商务宣讲、项目分享等职场表达情境中的能力2.综合提升逻辑能力与表达力系统提升语言能力与演讲魅力课堂学习纲要：Part1.《传播学

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管理沟通赋能   10.20

管理沟通赋能课程背景：如果得不到有效的沟通，即使是世界上最伟大的思想也会付之流水。如何清晰而有说服力地陈述你的观点，和对方达成一致，这和如何有效地分析数据或明智地规划行动同样重要。本课程提供的训练旨在增强你的沟通能力，从而提升影响力，最终提升团队绩效。成功的沟通取决于对下列关键问题的回答：1、你是否掌握并组织了所有的相关信息2、你是否考虑到了组织和个人的背景

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管理沟通与非职权影响力   10.20

《管理沟通与非职权影响力》【课程主讲】：资深实战派专家非职权影响力倡导者刘大海博士【课程背景】：培训老师的责任不是提要求，而是告诉学员究竟该怎么做！当我们在管理领域不断强调用机制来实现激励，用制度或流程来实现约束的同时，经常会忽略一个关键的要素---文化，这种忽略更像是找不到落点与抓手的无奈。企业文化可以理解为团队的集体信仰，是一个团队提升战斗力的核心要素，

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一鸣惊人——让你脱颖而出的演讲训练（The best presentation skill最佳演讲技巧）   10.20

一鸣惊人——让你脱颖而出的演讲训练（Thebestpresentationskill最佳演讲技巧训练）Trainer:刘大海Time:12hours第一天上午（9：00-12：00）Leadingin-Thebestpresentationskill-巅峰体验“BEST”元素Balance平衡Experience体验Style风采Tools工具Part1.B

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TTT企业培训师特训营（三天系统版）   10.20

TTT企业培训师特训营（三天版）课程背景TTT是英文“TrainTheTrainer”的缩写，意为“企业内部培训师的培训”，是美国国际训练协会职业培训经典课程，世界500强企业职业经理人的必修课程。刘大海老师以国际通用的职业标准为基础，结合自身多年海外留学、从业的经验，加之其独到精深的讲解呈现和训练点评的专业实力，对企业内部培训师进行科学、专业、先进的系统化

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第二阶段——教学模式与授课方法训练   10.20

TTT课程——教学模式与授课方法训练 ● 课程背景     作为企业内部培训师：您已经具备一名专业培训师的基础素质，拥有满腹真知灼见、实践经验、却不知如何在最短的时间走上培训讲台，将您成功的经验、心得与他人分享，帮助更多的人；或者您已经走向了培训讲台，但是培训效果总不尽人意，不知怎样才能在最短时间内提高自己的培训质量？    TTT是英文quot;Train

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第三阶段——培训师讲解能力与临场技巧训练   10.20

TTT课程——培训师讲解能力与临场技巧训练 ● 课程背景     作为企业内部培训师：您已经具备一名专业培训师的基础素质，拥有满腹真知灼见、实践经验、却不知如何在最短的时间走上培训讲台，将您成功的经验、心得与他人分享，帮助更多的人；或者您已经走向了培训讲台，但是培训效果总不尽人意，不知怎样才能在最短时间内提高自己的培训质量？    TTT是英文quot;Tr

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企业行政统筹管理的六项修炼   11.14

企业行政统筹管理的六项修炼课程背景  如果您是一位企业管理者，没有专业尺度如何衡量行政绩效？  如果您是一位行政负责人，欠缺专业工具如何自信面对员工？  如果您是一位行政工作者，错过专业指导怎能获得职场晋升？ 随着企业内部分工的流程化、细致化，企业行政管理部被赋予了更为专业的要求与期待， 但是行政管理工作往往被定义为不系统、少绩效、无规律、非专业……本次课程

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