企业新员工心态调整及工作技能提升——2天
企业新员工心态调整及工作技能提升——2天详细内容
企业新员工心态调整及工作技能提升——2天
企业新员工心态调整与工作技能提升专题培训
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本课程从企业新进员工的心态、服务礼仪、服务意识、团队合作及营销技巧的的不
同角度、不同层面、不同内容进行综合训练,让学员明白职场规则和规矩的培训内
容;
◆
帮助学员调整工作心态、提升仪容仪表形象,规范行为举止礼仪,提升言语沟通等
能力;
◆ 学会如何与客户打交道、如何对客进行日常营销服务的培训。
◆
通过培训让学员真正成为一名知礼懂礼之人,实现个人和企业,从形象到素质的全
面提升。
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• 专业——多年来一直致力于服务的传播和实践
•
实用——丰富新鲜的案例,实操性情景讲解、服务规范教学片段和现学现用的情景演练
• 量身定做——根据企业实况设计案例和知识点,量身定做顾问式培训
• 授课原则——一次体验胜于千次说教
• 培训流程——我做你看,你我同做,你做我验
• 培训效果——学员满意率超过95%
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培训对象:企业新员工
培训时间:2天
培训形式:现场讲授、图片纠错、老师示范、案例分析、角色模拟、演练互动
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【课程大纲】
第一天:新员工心态培养与调整
模块一:新员工角色定位与转变
1. 环境的转变
2. 角色的定位
• 校园对职场
• 天之骄子对职场新人
3. 适应职场的关键转变
4. 职业人的分类
• 你想成为哪种人?
5. 新人误区
• 惯性思维
• 眼高手低
• 不懂装懂
模块二:如何应对职场挫折
1. 度过蘑菇期
• 蘑菇期管理定律
2. 正确对待挫折
• 摆正心态
• 适当宣泄
• 学会倾诉
• 客观冷静的分析
• 寻求解决之道
• 做最坏的打算
3. 放低自己
4. 正确对待压力
• 常见的压力表现
• 现场压力测试
• 如何对待压力
• 如何寻找工作乐趣
5. 情绪的正确认知
• 什么是情绪
• 常见的错误情绪认知
• 情绪对于人生的意义
• 健康与情绪的关系
• 心态与情绪的关系
6. 影响心态的元素
• 外部因素
• 内部因素
7. 平衡心态的技巧
• 由内而变
• 由外而观
模块三:职场心态修炼
1. 自我价值认知
• 职场自信建立的方式
• 爱与感恩
• 学会尊重自己的情绪
2. 思维形态的认知
• 常见的思维模式
• 如何改变不良思维模式
• 积极思维模式的培养方法
3. 心灵的整体认知
4. 找寻快乐
第二天:团队融入与服务营销技巧
模块一:团队成就梦想——我们都需要团队的力量
授课形式:互动、讨论、讲授
■ 你的梦想是什么?
■ 团队可以为你的梦想提供什么帮助?
■ 打造更优秀团队的10个因素
模块二:如何成为好队员
授课形式:互动、讨论、讲授
■ 如何实现和谐竞争
■ 决定团队成败个人因素
■ 10个问号看自己
■ 如何成为最有价值的队员
模块三:工作技能提升
授课形式:互动、讨论、讲授
体验游戏:撕纸游戏
■ 工作形象提升
■ 解决问题能力提升
■ 工作方法技能提升
■ 沟通能力提升
■ 职业道德提升
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课程收获
课程特点
课程规划
课程大纲
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